Wierzysz, że dobre doświadczenia pracowników zaczynają się od dobrego HR? Dołącz do Transcom jako HR Specialist i zostań częścią współpracującego, międzynarodowego środowiska, w którym Twoja wiedza, dbałość o szczegóły i podejście do ludzi mają realne znaczenie. To stanowisko dla osoby, która chce rozwijać swoją wiedzę w obszarze HR, samodzielnie realizować procesy kadrowe oraz współpracować z pracownikami, kadrą managerską i innymi zespołami w organizacji.

Co zyskujesz, dołączając do Transcom?

W Transcom wierzymy, że rozwój zawodowy idzie w parze ze wspierającym środowiskiem pracy, dobrą współpracą i możliwością realnego wpływu. Dołączając do naszego Zespołu HR, będziesz mieć możliwość wykorzystania i rozwijania swojego dotychczasowego doświadczenia, poszerzania wiedzy oraz udziału w różnorodnych inicjatywach realizowanych w ramach międzynarodowej organizacji.

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Hybrydowy model pracy: 4 dni pracy z biura i 1 dzień pracy zdalnej
Różnorodne i angażujące zadania w obszarze HR
Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego poszerzania wiedzy
Współpraca w otwartym, wspierającym zespole
Kafeteria benefitów, w tym m.in. karta sportowa i opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe
Inicjatywy wspierające wellbeing pracowników
Świadczenia z ZFŚS

Dołącz do Transcom jako HR Specialist!

Jako HR Specialist będziesz odgrywać ważną rolę w zapewnieniu sprawnej i profesjonalnej realizacji procesów kadrowych. Będziesz wspierać pracowników i kadrę managerską w codziennych kwestiach związanych z zatrudnieniem, dbając jednocześnie o prawidłowość dokumentacji oraz zgodność procesów z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi standardami organizacji.

Na tym stanowisku będziesz współpracować z zespołem HR, innymi działami oraz zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Twoja praca będzie obejmować zarówno bieżącą obsługę kadrową, jak i udział w projektach oraz działaniach usprawniających procesy HR.

Twoje główne zadania będą obejmować:

Prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej oraz wsparcie pracowników i kadry managerskiej w sprawach pracowniczych
Prowadzenie i aktualizację dokumentacji pracowniczej oraz danych w systemach HR
Udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące spraw pracowniczych i procesów HR
Dbanie o zgodność realizowanych procesów z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi zasadami
Przygotowywanie i koordynowanie obiegu dokumentacji pracowniczej
Współpracę z zewnętrznym dostawcą w zakresie obsługi płacowej
Przygotowywanie raportów HR oraz aktualizację procedur
Współpracę z zespołem HR i innymi działami w zakresie spraw związanych z obszarem HR
Udział w projektach i inicjatywach HR
Aktualizowanie wiedzy oraz rozwijanie kompetencji niezbędnych na stanowisku

Kogo szukamy?

Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej i otwartej na współpracę, która łączy praktyczną znajomość procesów kadrowych z dbałością o jakość obsługi pracowników i managerów.

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, potrzebujesz:

Minimum 2 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w obszarze HR
Dobrej znajomości prawa pracy oraz procesów kadrowych
Wykształcenia wyższego, preferowane kierunkowe
Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności skutecznego priorytetyzowania zadań
Dobrej znajomości programu Excel
Umiejętności współpracy i komunikacji w zespole
Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
Biegłej znajomości języka polskiego

Dodatkowym atutem będzie:

Znajomość systemów TETA i/lub SAP HR

Jak wygląda życie w Transcom?

Wierzymy w siłę ludzi. Tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą, rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na to, co robimy. W Transcom stawiamy na zaufanie, współpracę, rozwój i otwartą komunikację. Doceniamy różnorodność perspektyw, wspieramy rozwój naszych pracowników i tworzymy środowisko, w którym każdy może wykorzystywać swój potencjał. Dołączając do naszego zespołu HR, będziesz mieć możliwość współtworzenia pozytywnych doświadczeń pracowników oraz wspierania organizacji w realizacji jej celów.Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w HR i mieć realny wpływ na codzienne doświadczenia pracowników — czekamy na Ciebie.