Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: hr

Sortuj według: -
    • In this role, you will partner closely with managers and employees to support the delivery of key HR processes and initiatives.
    • Zobacz wszystkie oferty pracy praca: FlukeWrocławpraca: Junior Human Resources Business Partner - Wrocław, dolnośląskie
    • Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Jr. HR Business Partner (Fixed-Term Contract)"
    • Our team supports employees across the EMEA region, delivering a high-quality and customer-focused HR service experience.
    • Misją Queisser Pharma jest promowanie zdrowego trybu życia i kompleksowego dbania o zdrowie i dobre samopoczucie klientów.
    • Mobile working from abroad is possible for up to 30 days a year under certain conditions and in selected countries.
  • umowa - zlecenie na 6 miesięczny okres w dziale HR Twój zakres obowiązków wsparcie w prowadzeniu spraw kadrowych (głównie w formie papierowej) wsparcie w…
    • Customer Industry: Payments And Mobility Platform For Commercial Road Transportation.
    • We are looking for an experienced HR Manager to oversee the full HR cycle…
    • Prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane).
    • Prosimy o przesłanie CV oraz krótkiej informacji o doświadczeniu zawodowym.
    • Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców (legalizacja pracy i pobytu),.
    • Przygotowywanie i analiza raportów oraz wskaźników HR (m.in.…
    • Support HR projects across data analysis, communication, and learning initiatives.
    • Collect, organize, and analyze HR data such as headcount, engagement, and…
    • Hybrid (3 days in office) | Kraków | 8–11k PLN gross (UoP/B2B).
    • We're looking for an HR Administration Specialist to join our Kraków-based team and take…
    • The HR Generalist is responsible for managing the employee lifecycle, ensuring HR processes are delivered accurately and in compliance with labor legislation,…
    • Our team supports employees across the EMEA region, delivering a high-quality and customer-focused HR service experience.
    • Manage end‑to‑end recruitment processes, including supporting job description creation, posting job advertisements, sourcing, screening, interviewing candidates…
    • Zarządzanie procesami rekrutacji, zatrudnienia i wdrożenia pracowników.
    • Tworzenie i realizacja programów szkoleń oraz rozwoju pracowników.
    • Each day, you will take accountability for end-to-end operations to deliver high-quality services against globally agreed performance targets in the concerned…

Podobne wyszukiwania:

hr human resources

Job Post Details

Ta oferta pracy wygasła w serwisie Indeed
Powody mogą być następujące: pracodawca nie przyjmuje aplikacji, nie prowadzi aktywnej rekrutacji lub przegląda otrzymane aplikacje.

Specjalista/tka ds. szkoleń do Wydziału Rozwoju Kadr i Spraw Socjalnych - job post

Koleje Mazowieckie
Lubelska 26, Warszawa, mazowieckie
Umowa o pracę stałą

Lokalizacja

Lubelska 26, Warszawa, mazowieckie

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Dofinansowanie do wypoczynku

Pełny opis stanowiska

Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie zatrudni:

Specjalista/tka ds. szkoleń do Wydziału Rozwoju Kadr i Spraw Socjalnych

Opis stanowiska:

  • Planowanie, organizacja oraz nadzór nad prawidłowością realizacji szkoleń na stanowisko maszynisty z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, potrzeb i możliwości Spółki KM oraz ich ewidencjonowanie i sprawozdawczość.
  • Planowanie, organizacja i administracja egzaminami na stanowisko maszynisty oraz ich ewidencjonowanie i sprawozdawczość.
  • Sporządzanie umów dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe w ramach organizowanych szkoleń na stanowisko maszynisty i dochodzenie zobowiązań od byłych pracowników związanych ze szkoleniem na stanowisko maszynisty.
  • Współpraca z Urzędem Transportu Kolejowego w zakresie działalności ośrodka szkoleniowego oraz organizowanych szkoleń i egzaminów na stanowisko maszynisty.
  • Współpraca z innymi ośrodkami szkoleniowymi i podmiotami zewnętrznymi zajmującymi się szkoleniami.
  • Aktualizacja przepisów, regulacji i zarządzeń wewnętrznych, nadzorowanie ich zgodności z powszechnie obowiązującymi aktami prawnymi, aktualizacja wewnętrznych wykazów i rejestrów dokumentów normatywnych i wymagań prawnych.
  • Opiniowanie projektów wprowadzanych oraz zmienianych powszechnie obowiązujących aktów prawnych.
  • Przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zarządu Spółki KM i zestawień dotyczących realizacji podjętych przez Zarząd Spółki KM uchwał.
  • Udział w prowadzeniu rejestru szkoleń i egzaminów oraz opracowywaniu sprawozdań dotyczących rozliczenia budżetu szkoleniowego.
  • Przygotowywanie zestawień organizowanych szkoleń oraz podejmowanych w tym zakresie działań.
  • Przygotowywanie i opisywanie merytorycznie faktur z zakresu realizowanych szkoleń według kont obowiązujących w Spółce KM.
  • Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz przygotowywanie dokumentów przekazywanych do archiwum.
  • Planowanie przychodów i kosztów realizowanych szkoleń oraz monitorowanie budżetu szkoleniowego w tym zakresie.
  • Udział w kontrolach zespołowych w zakresie szkoleń i egzaminów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub administracja.
  • Mile widziana znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i transportu kolejowego, w szczególności dotyczących nabywania kwalifikacji w zawodzie maszynisty.
  • Co najmniej roczne doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Znajomość arkusza kalkulacyjnego MS Excel i edytora tekstu MS Word na poziomie zaawansowanym.
  • Zainteresowanie twardym HR i chęć rozwoju w tym obszarze.
  • Umiejętność budowania relacji z dostawcami zewnętrznymi i klientami wewnętrznymi.
  • Inicjatywa i gotowość do poszukiwania nowych rozwiązań i podejmowania decyzji, umiejętność analizowania i wnioskowania.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Ciekawą pracę w zgranym, dynamicznie rozwijającym się zespole.
  • Szkolenia i możliwość rozwoju.
  • Szeroki pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku.
  • Zniżkę na krajowe i międzynarodowe podróże koleją.

Wymagane dokumenty:

CV oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Pisemne oferty zawierające CV prosimy kierować na poniższy adres lub e-mail podając w temacie

/Specjalista/tka ds. szkoleń do Wydziału Rozwoju Kadr i Spraw Socjalnych/

„Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o.
ul. Lubelska 26, 03-802 Warszawa
lub e-mail: praca@mazowieckie.com.pl

W przesłanych dokumentach prosimy zawrzeć następującą klauzulę:

Na podstawie Artykułu 6 Punkt 1 litera a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach związanych z rekrutacją na: / Specjalistę/tkę ds. szkoleń do Wydziału Rozwoju Kadr i Spraw Socjalnych / prowadzoną przez „Koleje Mazowieckie KM” Sp. z o.o.

Inne informacje:

  • osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
  • oferty pozostałych aplikujących zostaną komisyjnie zniszczone,
  • dodatkowe informacje dostępne są pod numerami telefonu: (22) 47-37-637; 885 955 326.
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV