Oferty pracy: trener sprzedaży

• wspieranie menedżerów i pracowników sieci własnej oraz franczyzowej w rozwoju kompetencji sprzedażowych, komunikacyjnych i przywódczych,
• prowadzenie działań coachingowych, warsztatów rozwojowych oraz szkoleń wspierających rozwój kompetencji sprzedażowych,
• projektowanie i realizacja programów rozwojowych odpowiadających na potrzeby biznesu,
• obserwacja pracy menedżerów i zespołów oraz udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej wspierającej rozwój,
• wspieranie menedżerów w budowaniu kultury uczenia się, rozwoju i dzielenia się wiedzą,
• współtworzenie narzędzi, materiałów i programów rozwojowych dla sieci sprzedaży,
• diagnozowanie potrzeb rozwojowych pracowników i menedżerów oraz rekomendowanie odpowiednich działań,
• budowanie partnerskich relacji z kadrą menedżerską i wspieranie jej w rozwijaniu potencjału zespołów,
• udział w projektach związanych z rozwojem kompetencji pracowników i menedżerów.

• umiejętność prowadzenia szkoleń rozwojowych potwierdzona certyfikatami (np. train the trainer)
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub działań rozwojowych wspierających rozwój kompetencji,
• praktyczna znajomość sprzedaży i procesów sprzedażowych,
• mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
• doświadczenie w prowadzeniu coachingu, mentoringu lub innych działań rozwojowych,
• umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i pracownikami na różnych szczeblach organizacji,
• umiejętność udzielania informacji zwrotnej oraz wspierania innych w rozwoju,
• samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• gotowość do częstych podróży służbowych na terenie całej Polski,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem sprzedażowym – wierzymy, że najlepsze szkolenia prowadzą osoby, które znają sprzedaż z własnej praktyki.

• praca hybrydowa
• możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.
• możliwość pracy z jedną z największych i najszybciej rozwijających się sieci sprzedaży bankowej w Polsce,
• realny wpływ na rozwój ponad 200 placówek własnych i franczyzowych,
• możliwość współtworzenia nowoczesnych programów rozwojowych,
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów oraz menedżerów,
• dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów,
• umowa o pracę, atrakcyjny system wynagrodzenia oraz pakiet benefitów,
• możliwości rozwoju zawodowego i udział w strategicznych projektach organizacji.
• VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia.
• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”.
• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.
Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• ️
• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.