Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: training manager

Sortuj według: -
    • Leads functional Learning strategy for Marketing & Sales (M&S) for all Electrification divisions.
    • Collaborate with Training Managers/Training Specialists in…
    • Zobacz wszystkie oferty pracy praca: ABB S.p.A. – Kraków – praca: Commercial Manager - Kraków, małopolskie
    • Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Commercial Training Manager"
    • Budowanie i zarządzanie Zespołem Partnerów ds.
    • Certyfikacja szkoleń i współpraca z instytucjami szkolącymi (LBS, Stanford, PWC i inne),.
  • Pracujemy tylko z najlepszymi trenerami Jeśli jesteś przekonany, że takim trenerem jesteś a dodatkowo pragniesz rozwijać swoje umiejętności, uwielbiasz pracę…
    • Analizę informacji o potrzebach i wymaganiach uczestników szkolenia.
    • Umiejętność przekazywania wiedzy i wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne.
    • Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach.
    • Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Starszego Kierownika Projektu (…
    • Training Specialist is responsible for fleet-wise training compliance and for ensuring that the employees are trained according to the company’s training matrix…
    • Prowadzenie szkoleń doszkalających i sesji follow-up dla pracowników.
    • Zapewnianie wsparcia merytorycznego i technicznego nowym pracownikom w pierwszych…
    • Reprezentowanie i kreowanie dobrego wizerunku firmy na rynku.
    • Znajomość obsługi komputera, środowiska Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), narzędzi…
    • Develop and implement proficient training, staff development, and employee recognition programs.
    • The Senior Operations Manager is responsible for overseeing the…
    • Bardzo dobra znajomość oprogramowania MS OFFICE.
  • Od kandydatów oczekujemy: Wysokiego poziomu umiejętności trenerskich Wiedzy i umiejętności w zakresie: badania potrzeb szkoleniowych; tworzenia programów…
    • The Manager, Learning & Development is responsible for supporting training strategy, identifying, developing, and delivering training solutions that support…
    • Strong hands-on experience in curriculum design, content development, and training delivery.
    • Proven proficiency in managing and tracking training records within…
    • The Manager, Learning & Development is responsible for supporting training strategy, identifying, developing, and delivering training solutions that support…
    • Deliver high quality client product training.
    • You’ll also support with ongoing client training.
    • Mentor and coach new hires within client training goals and time…

Job Post Details

Ta oferta pracy wygasła w serwisie Indeed
Powody mogą być następujące: pracodawca nie przyjmuje aplikacji, nie prowadzi aktywnej rekrutacji lub przegląda otrzymane aplikacje.

Staż w Zespole Efektywności Energetycznej - job post

Schneider Electric
3.9 na 5 gwiazdek
Warszawa, mazowieckie•Hybrydowo
Umowa zlecenie, Staż

Lokalizacja

Warszawa, mazowieckie•Hybrydowo

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Program poleceń pracowniczych
  • Pakiety i karty sportowe
  • Elastyczne godziny pracy

Pełny opis stanowiska

Job Description:
Staż w Zespole Efektywności Energetycznej (m/f/d)


Wspaniali ludzie sprawiają, że Schneider Electric jest wspaniałą firmą.

To brzmi ekscytująco! Masz szansę na płatny staż w międzynarodowej firmie, gdzie zdobędziesz bezcenne doświadczenie i rozwiniesz swoje umiejętności zawodowe! Dołącz do naszego dynamicznego Zespołu Efektywności Energetycznej i daj swojej karierze zawodowej doskonały start! Zainteresowany/a?


Lokalizacja i ogólne warunki:
  • Staż płatny, elastyczne godziny, min. 35h/tyg., umowa zlecenie,
  • Warszawa (biuro przy ul. Konstruktorskiej),
  • model hybrydowy możliwy po osiągnięciu samodzielności,
  • Twój manager: Artur Winiarski

IMPACT zaczyna się od nas!
Twój IMPACT:
  • Zapoznanie się z programami do budowania systemów automatyki budynkowej, praca przy aplikacji i programowaniu,
  • zapoznanie z rozwiązaniami w zakresie m.in. rozdziału energii, automatyki przemysłowej, efektywności energetycznej, oferowanymi przez Schneider Electric,
  • zapoznanie z oprogramowaniem inżynierskim do projektowania i analizy oraz praca z tymi narzędziami w realnych projektach,
  • przedstawienie pracy z klientami Schneider Electric z różnych segmentów rynku jak: producenci, projektanci, integratorzy , użytkownicy końcowi,
  • pracę przy przygotowywaniu nowoczesnych rozwiązań technicznych w oparciu o produkty oferowane aktualnie przez Schneider Electric.


Twój Profil:
  • Status studenta 3-go, 4 roku kierunków technicznych: elektrotechnika, energetyka, elektryka, elektronika, automatyka i robotyka,
  • znajomość pakietu MS Office (Excel),
  • minimalna dyspozycyjność przez ok. 30 godzin/tydzień - praca stacjonarna, po okresie wdrożenia (3msc) - model hybrydowy,
  • mile widziana znajomość Java Script, HTML-5.
Języki:
  • Polski - płynny w mowie i piśmie.
  • Angielski – komunikatywny.

Nasza oferta:

✔️ PŁATNY STAŻ: ze wspaciem mentora w międzynarodowej firmie, która jest liderem cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyzacji, ze znacznym udziałem w rynku.

✔️ ELASTYCZNOŚĆ: elastyczny czas pracy - możliwość łączenia stażu ze studiami.

✔️ ROZWÓJ: zdobądź cenne doświadczenie dzięki wspierającemu ONBOARDINGOWI i dostępowi do wielu SZKOLEŃ i FINANSOWANIA STUDIÓW.

✔️ WELL-BEING: dostęp do Employee Assistance Program, dostęp do karty Multisport i 1 w pełni opłacony dzień przerwy na well-being break.

✔️ PODNOSZENIE KOMPETENCJI: bierz udział w różnorodnych projektach, używaj języka obcego i dostosuj szkolenia dla osobistego rozwoju.

✔️ DOCENIENIE I NAGRODY: zdobywaj punkty za uznanie, uczestnicz w projektach CSR/ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ i otrzymuj premie w ramach programu poleceń pracowniczych.

✔️ KULTURA INKLUZYWNA: pracuj w zróżnicowanym, przyjaznym środowisku bez formalnego dress code'u.

✔️ ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: 1 w pełni opłacony dzień na działania wolontariackie.

Pozwól nam dowiedzieć się czegoś o sobie! Zaaplikuj już dziś.

W Schneider Electric szczególny nacisk kładziemy na etykę w miejscu pracy oraz zgodność z prawem i regulacjami wewnętrznymi. Dlatego już na etapie rekrutacji chcemy zapewnić przyszłych pracowników, że mogą liczyć na pełną ochronę w przypadku zgłaszania nieprawidłowości. W naszej firmie obowiązuje poufny i anonimowy system zgłaszania naruszeń prawa, opisany w ‘Polityce Zgłaszania Nieprawidłowości’. Jest on dostępny pod pod adresem: https://www.se.com/ww/en/about-us/sustainability/responsibility-ethics/trustline/.
System ten został zaprojektowany w taki sposób, aby zapewnić pełną dyskrecję i ochronę danych osób zgłaszających. Dzięki temu każdy pracownik ma możliwość zgłoszenia naruszeń bez obaw o represje czy nieprzyjemne konsekwencje. Zachęcamy do korzystania z tego kanału w celu zgłaszania nieprawidłowości, które mogą mieć wpływ na funkcjonowanie firmy oraz dobro naszych pracowników.
About Our Company:


Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations


You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV