Oferty pracy: supply chain manager

Brak pakietu relokacyjnego
Numer ogłoszenia o pracę# 171317 - Warszawa, Mazowieckie, Polska

Kim jesteśmy

Colgate-Palmolive to wiodąca na świecie firma wytwarzająca produkty dla konsumentów w ponad 200 krajach. Specjalizujemy się w produktach do higieny jamy ustnej, higieny osobistej, środkach czystości dla domu, produktach do pielęgnacji skóry oraz karmie dla zwierząt domowych. Naszym produktom zaufała większa liczba gospodarstw domowych niż produktom jakiejkolwiek innej marki na świecie, co czyni nas powszechnie znaną domową marką!

Dołącz do Colgate-Palmolive: troskliwej, innowacyjnej, rozwijającej się firmy, zapewniającej zdrowszą przyszłość ludziom, ich zwierzątom oraz naszej planecie. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami – troską, inkluzywnością i odwagą – promujemy kulturę współpracy, która inspiruje naszych pracowników do wspólnego osiągania celów. Razem zbudujmy jaśniejszą i zdrowszą przyszłość dla wszystkich.

• Developing and implementing sales strategies and tactics that are aligned to broader sales vision and strategy and ensuring that the sales plan takes into account a broad range of Colgate-Palmolive internal factors and external factors
• Translating sales strategies into specific operational sales objectives (e.g., pricing, distribution, share of shelf, volume, etc.) and other key performance indicators (KPIs) including gross to net, margin, forecast accuracy, etc.
• Conducting detailed analyses of trends and gaining customer and CP agreement for a business plan that balances the needs and objectives of the account and Colgate-Palmolive.
• Working with retail marketing and the customer to make decisions related to product, pricing, placement, promotion and POP materials based on promotion evaluation and the shopping habits and behavior of the consumer in the assigned account.
• Managing the customer(s) to grow sales, improve service and identify supply chain efficiencies by utilizing new techniques, tools, and information systems (e.g., category management, EDI etc.)
• Conducting central and regional negotiations, business reviews and follow-up with regional and/or divisional representatives.

• Performance Analytics: Leverage BI tools and CRM systems to analyze sell-in/sell-out data, monitor market trends, and track competitor activity.
• Supply Chain Coordination: Collaborate with the Supply Chain department to manage stock levels, ensure timely deliveries, and provide accurate sales forecasts for production planning.
• Financial Oversight: Monitor commercial KPIs, proactively identifying variances and implementing corrective actions to drive profitability.
• Regulatory Adherence: Ensure all activities strictly comply with Pharmaceutical Law, anti-trust regulations, reimbursement policies, and internal Codes of Conduct.
• Integrity & Quality: Uphold the highest standards of Commercial Selling Principles and Corporate Governance in all external and internal interactions.

• Solid experience in sales, customer development or key account management, ideally with wholesalers or pharmacy chains
• Proven ability to develop and execute customer business plans and deliver sales, profit and market share targets
• Strong negotiation skills and experience managing commercial terms and trade conditions
• Good understanding of trade marketing, in-store activation, pricing and visibility to drive sell-out
• Strong analytical skills, confident working with sell-in/sell-out, market and pricing data, and BI / CRM tools
• Experience collaborating with Supply Chain to manage stock levels, service, and forecast accuracy
• Awareness of or willingness to learn pharmaceutical regulations, reimbursement and anti-trust requirements
• Excellent stakeholder management, communication and presentation skills
• Results-driven, organized, and proactive, with a solution-oriented mindset in a dynamic, competitive environment

• Group insurance and Medicover healthcare package (employee contribution is 1 PLN for each benefit monthly);
• Dental care subsidy;
• Sport card (Medicover Sport);
• Employee Capital Plan (PPK) with employer contribution above mandated one;
• Company Stock Saving Plan;
• Co-financing of meals in the amount of PLN 200 gross per month;
• Store with company products;
• Financial and in-kind rewards for additional achievements;
• Social Fund (holidays contribution, prepaid cards for Christmas, Majówka and Sport&Culture);
• Employee Assistance Program;
• Employee referral program;

Nasze Zaangażowanie w Inkluzywność
Nasza droga zaczyna się od naszych ludzi – rozwijania silnych talentów o różnorodnych doświadczeniach i perspektywach, aby jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych konsumentów na całym świecie oraz budowania inkluzywnego środowiska, w którym każdy czuje prawdziwą przynależność. Jesteśmy zobowiązani zapewnić, aby każda osoba mogła być sobą, była traktowana z szacunkiem i otrzymywała wsparcie ze strony kadry kierowniczej, by móc w znaczący sposób przyczyniać się do rozwoju naszej firmy.

Pracodawca promujący równość szans
Spółka Colgate jest pracodawcą promującym równość szans. Wszyscy kandydaci spełniający kryteria zostaną wzięci pod uwagę w trakcie procesu rekrutacji, niezależnie od ich rasy, koloru skóry, religii, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, narodowości, stopnia niepełnosprawności, statusu weterana (dotyczy tylko pracy na terenie Stanów Zjednoczonych) czy innych chronionych prawem charakterystyk.

Osobom z niepełnosprawnościami zapewniamy racjonalne usprawnienia (usługi dostępnościowe). Jeśli ich potrzebujesz, wypełnij ten formularz.

#LI-Praca hybrydowa