Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: operator sprzetu

Sortuj według: -

Job Post Details

Ta oferta pracy wygasła w serwisie Indeed
Powody mogą być następujące: pracodawca nie przyjmuje aplikacji, nie prowadzi aktywnej rekrutacji lub przegląda otrzymane aplikacje.

SEC Region - Operator/-ka urządzeń pomocniczych - job post

Szczecińska Energetyka Cieplna
Łobez, zachodniopomorskie
Umowa o pracę stałą

Lokalizacja

Łobez, zachodniopomorskie

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Ubezpieczenie na życie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do wypoczynku

Pełny opis stanowiska

Dołącz do naszego zespołu i zadbaj razem z nami o to, żeby ciepło zawsze trafiało tam, gdzie powinno. Szukamy osoby, która będzie wspierać nas w bieżącej obsłudze i utrzymaniu sieci oraz urządzeń ciepłowniczych.

SEC Region - Operator/-ka urządzeń pomocniczych

Miejsce pracy: Łobez

Czym będziesz się zajmować:

  • Obsługą urządzeń pomocniczych związanych z procesem produkcji ciepła – m.in. nawęglaniem, odżużlaniem i hałdowaniem żużla.
  • Załadunkiem i transportem żużla oraz przemieszczaniem miału węglowego podczas rozładunku.
  • Codzienną obsługą oraz bieżącą konserwacją sprzętu, aby zapewnić jego niezawodność i bezpieczeństwo.
  • Wspieraniem pracy maszynisty kotła i udziałem w prowadzeniu zmiany.
  • Reagowaniem na awarie i usuwaniem usterek w możliwie krótkim czasie.
  • Prowadzeniem dokumentacji napraw i dbałością o stan techniczny urządzeń.

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Wykształcenia zawodowego technicznego.
  • Odpowiedzialności, dokładności i rzetelności w obsłudze maszyn.
  • Gotowości do pracy w zespole, ale też samodzielnego podejmowania decyzji.
  • Zaangażowania i otwartości na naukę pracy w ciepłowni – bo technologie i procedury wciąż się zmieniają.
  • Doświadczenie w pracy z urządzeniami technicznymi oraz w obsłudze kotłów grzewczych – mile widziane.
  • Uprawnienia spawalnicze – mile widziane.
  • Prawo jazdy kat. B – mile widziane.

Chcemy Ci zaoferować:

  • Rynkowe wynagrodzenie w ramach zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę Medicover Sport, świadczenie urlopowe („wczasy pod gruszą”), możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego oraz kilka innych, o których opowiemy podczas spotkań rekrutacyjnych,
  • W razie potrzeby – pełne wdrożenie i przyuczenie do stanowiska.

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o., z siedzibą w Szczecinie (70-653) przy ul. Zbożowej 4. Dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) (obowiązek prawny) i b) (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy) RODO, wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą), udostępnienia danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do Spółek z Grupy Kapitałowej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą). Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych odbiorcą będzie określone Spółki z Grupy Kapitałowej. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane: do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia zgody, w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania tej zgody. Po wskazanym wyżej okresie przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanych Spółek z Grupy Kapitałowej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem e-mail iod@sec.com.pl, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV