Oferty pracy: monter mechanik

ROSOMAK Spółka Akcyjna z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, przedsiębiorstwo
o szczególnym znaczeniu dla gospodarki państwa specjalizujące się w produkcji, remoncie i modernizacji wyrobów specjalnych na potrzeby Sił Zbrojnych RP, m.in. Kołowych Transporterów Opancerzonych „ROSOMAK”.

ZAKRES ZADAŃ

• montaż/demontaż części, podzespołów, wyposażenia na linii montażowej przy pomocy ręcznych narzędzi,
• montaż/demontaż elementów instalacji elektrycznych pojazdów przy pomocy narzędzi ręcznych,
• wykonywanie pomiarów przy użyciu narzędzi pomiarowych,
• wypełnianie dokumentacji montażowej.

WYMAGANIA FORMALNE

• mile widziane wykształcenie zawodowe w specjalności mechanika, budowa maszyn lub pokrewne
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• nie bycie skazanym prawomocnym orzeczeniem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe lub umyślne wykroczenie skarbowe,
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI

zasadnicze:

• podstawowa znajomość rysunku technicznego,
• umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi,
• umiejętność doboru narzędzi do wykonywanych czynności,
• podstawowa znajomość budowy pojazdów samochodowych.

cechy osobiste:

• dyspozycyjność,
• zaangażowanie,
• sumienność/skrupulatność,
• zdyscyplinowanie,
• umiejętność pracy w zespole.

MIEJSCE PRACY: Siemianowice Śląskie

OFERUJEMY:

• umowę o pracę od pierwszego dnia pracy,
• premie okresowe,
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracowniczy program emerytalny,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• bogaty pakiet socjalny, a w nim m.in.:
  • dofinasowanie do wypoczynku,
  • dofinasowanie do karnetu sportowego,
  • świąteczne paczki dla dzieci,
• system szkoleń podnoszących kwalifikacje,
• prywatną opiekę medyczną od 1 zł na m-c,
• nagrody jubileuszowe.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę Rosomak S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

III. Cele i podstawy przetwarzania. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda (mają Państwo prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na tej podstawie). Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą: W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

W celu złożenia przez Państwa wniosku w sprawie wskazanych praw prosimy o bezpośredni kontakt z Administratorem Państwa danych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.