Oferty pracy: automatyk

Jednostka organizacyjna: Centrala Spółki

Miejsce pracy: Warszawa

Numer referencyjny: WZ/IAT/147/09/25

Zakres obowiązków:

• współpraca przy opracowywaniu regulacji oraz wytycznych dotyczących systemów zabezpieczeń technicznych dla urządzeń SRK,
• koordynowania działań oraz zarzadzanie procesami utrzymania i naprawy urządzeń SRK,
• udział w pracach dotyczących wykorzystywania Centrów Utrzymania i Diagnostyki (CUiD),
• ocena oraz monitorowanie dokumentów opisujących proces utrzymania urządzeń SRK stosowanych w Spółce PLK S.A..

Nasze wymagania:

• 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata w specjalności: sterowanie ruchem kolejowym, automatyka lub ruch kolejowy,
• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki o specjalności: sterowanie ruchem kolejowym, automatyka lub ruch kolejowy,
• doświadczenie i wiedza zawodowa z zakresu: automatyki kolejowej, urządzeń SRK, ruchu kolejowego,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• samodzielność i umiejętności analityczne,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 9000 zł brutto

• umowa
  o pracę

• ulgi na przejazd
  koleją w Polsce
  i za granicą

• dofinansowanie
  do ubezpieczenia medycznego

• pracownicza kasa
  zapomogowo-
  pożyczkowa

• dofinansowanie
  szkoleń, kursów
  i studiów

• dofinansowanie
  do Karty
  Multisport

• dofinansowanie
  do okularów
  korekcyjnych

• dofinansowanie
  do wypoczynku

• dodatkowy
  dzień wolny
  od pracy

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 9.01.2026.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.

Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.