Oferty pracy: Model Modelka - Wrocław, dolnośląskie

Poszukujemy Młodszego specjalisty/ Młodszej specjalistki ds. szkoleń. To idealna okazja, by rozwijać swoje umiejętności w środowisku akademickim, pełnym inspiracji i nowych wyzwań.

Na Uniwersytecie DSW Ideis wierzymy, że różnorodność wzbogaca naszą społeczność akademicką. Dlatego prowadzimy rekrutację w oparciu o kompetencje, doświadczenie i potencjał kandydatów, zapewniając równe szanse wszystkim osobom aplikującym. Zachęcamy do udziału w procesie rekrutacyjnym również osoby ze szczególnymi potrzebami oraz osoby z niepełnosprawnościami. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia lub dostosowania procesu rekrutacyjnego, poinformuj nas o tym podczas składania aplikacji. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić dostępne i komfortowe warunki udziału w rekrutacji.

• jest dobrze zorganizowana i potrafi terminowo realizować powierzone zadania,

• lubi pracę z ludźmi i czerpie satysfakcję ze wspierania innych w rozwoju,

• chce rozwijać swoją karierę w obszarze szkoleń, rozwoju pracowników i HR,

• potrafi sprawnie odnaleźć się w dynamicznym środowisku i nie boi się różnorodnych zadań,

• jest komunikatywna, otwarta i chętnie współpracuje z innymi,

• wykazuje inicjatywę, zaangażowanie oraz gotowość do uczenia się nowych rzeczy,

• zwraca uwagę na szczegóły i dba o jakość wykonywanej pracy,

• posiada pierwsze doświadczenie zawodowe związane z organizacją szkoleń, wydarzeń, obsługą klienta, administracją lub koordynacją projektów,

• sprawnie korzysta z komputera i pakietu MS Office,
• doświadczenie w realizacji szkoleń w ramach funduszy europejskich będzie dodatkowym atutem.

• wsparcie organizacji i koordynacji szkoleń, warsztatów oraz innych działań rozwojowych realizowanych dla pracowników i współpracowników Uniwersytetu DSW Ideis,

• współpraca przy analizie potrzeb szkoleniowych oraz przygotowywaniu planów rozwojowych,

• kontakt z uczestnikami szkoleń oraz wsparcie ich w kwestiach organizacyjnych,

• współpraca z trenerami, ekspertami i dostawcami usług szkoleniowych,

• prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji związanej z realizowanymi szkoleniami,

• przygotowywanie zestawień, raportów i materiałów wspierających procesy szkoleniowe,

• monitorowanie frekwencji oraz zbieranie informacji zwrotnych od uczestników,

• wsparcie działań administracyjnych związanych z realizacją projektów szkoleniowych,

• udział w inicjatywach Działu HR związanych z rozwojem kompetencji pracowników i kulturą organizacyjną Uniwersytetu.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę na pełen etat,
• elastyczne godziny pracy,
  
• dedykowane wsparcie merytoryczne w całym okresie wdrożenia,
  
• pracę w akademickim środowisku,
• dodatkowe dni wolne w roku,
• hybrydowy model pracy
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w licznych szkoleniach,
• możliwość podjęcia/kontynuowania edukacji na preferencyjnych warunkach,
• lekcje języka angielskiego w godzinach pracy,
  
• dostęp do kafeterii benefitów,
• przyjazną atmosferę,
• miejsce parkingowe,
• brak dress code'u.