Oferty pracy: Digital Manager - Warszawa, mazowieckie

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii działań digital marketingowych w całym ekosystemie digitalowym. Praktyka, nie teoria.
• Zarządzanie projektami digitalowymi.
• Odpowiedzialność za rozwój merytoryczny współpracowników oraz ich samodzielność.
• Doradztwo w obszarze rozwiązań digitalowych, łączenia danych i wykorzystania nowych technologii w marketingu digitalowym dla naszych klientów.
• Prowadzenie spotkań z klientami w celu prezentacji rozwiązań strategicznych.
• Udział w przetargach w roli leada digitalowego.
• Bieżąca analiza wyników pod kątem osiągnięcia wyznaczonych KPI.

• składa się z doświadczonych digitalowców/strategów digitalowych i gdzie jest przestrzeń do merytorycznych dyskusji i wspólnego rozwiązywania wyzwań, także tych online-offline, bo mamy doświadczenie też offline’owe

• stawia mocno na rozwój, pracuje nad nowymi strategiami, także przetargowymi, sposobami pracy i produktami, jest tu duża sprawczość i nie ma pomysłów, które nie wchodzą na tapet, „bo nie”. Pracujemy omnichannel skupiając się na rozwiązaniach digital, ale nigdy w oderwaniu od innych mediów.

• pracuje zarówno na klientach sieciowych oraz lokalnych. Będzie zatem możliwość tworzenia i weryfikacji strategii mediowych, ale także duże pole do innowacyjnych pomysłów kreatywnych. Jeżeli nie jest Ci straszna praca z Klientami będącymi topowymi reklamodawcami na TikToku, to super

• daje możliwość wymiany projektów – jeżeli potrzebujemy sami odświeżenia lub też potrzebne jest nowe spojrzenie na biznes Klienta

• pozwala sprawdzić się także w roli mentorów, na co dzień pracujemy w mniejszych zespołach z planerami, których możemy rozwijać, ale także szerzymy wiedzę w całej agencji

• lubi się chwalić i nie boi się wystąpień na konferencjach, także tych dużych. Pracujemy sprawnie zarówno w tandemach, jak i solo z możliwością bardzo merytorycznej, ale też prezentacyjnej konsultacji

• nie lubi za to bullshitu, stawia na szczerość i dobre zasady współpracy, umie się zorganizować, nie ma chaosu

• TO ZAPRASZAMY!

Nasze wymagania

• Masz minimum 5-letnie doświadczenie w budowaniu strategii digitalowych dla klientów korporacyjnych.
• Na bieżąco śledzisz nowe trendy i aktywnie poszukujesz nowych rozwiązań w obszarze digital.
• Potrafisz rozłożyć każdy brief na części pierwsze.
• Doskonale rozumiesz rolę i cele komunikacji digital oraz wzajemną relację pomiędzy poszczególnymi kanałami.
• Potrafisz zaprojektować Digital Consumer Journey z uwzględnieniem wielu różnych komunikatów kierowanych do użytkowników.
• Świetnie radzisz sobie z doborem odpowiednich narzędzi i kanałów komunikacji digital.
• Jesteś kreatywny, innowacyjny a jednocześnie zwracasz dużą uwagę na szczegóły.
• Umiesz inspirować innych oraz przedstawiać idee w prosty i zrozumiały sposób.
• Posiadasz umiejętności prezentacyjne, a wystąpienia publiczne nie są dla Ciebie problemem.
• Masz analityczny umysł, znasz Excela a analiza danych, to coś, co naprawdę lubisz.
• Jesteś zaangażowany i dążysz do realizacji założonych celów.
• Jesteś samodzielny, odpowiedzialny i dobrze organizujesz swoja pracę.
• Jesteś komunikatywny i lubisz ludzi.
• Dobrze mówisz i piszesz po angielsku.

To oferujemy

• Pracę w najlepszej grupie reklamowej na świecie i najczęściej nagradzanej agencji mediowej na polskim rynku. Zapraszamy ambitnych i zaangażowanych ekspertów do wspólnego rozwijania agencji
• Szeroką ofertę szkoleń i programów rozwojowych oraz bogatą bazę wiedzy.
• Dostęp do najnowszych narzędzi i technologii związanych z mediami i komunikacją zintegrowaną (sieciowych i komercyjnych).
• Egalitarną kulturę pracy w organizacji opartej na jasnych zasadach i silnych wartościach: zaangażowanie, współpraca, odwaga.
• Świetną atmosferę pracy w firmie, w której pracują ludzie z pasją, podejmujący wiele wspólnych inicjatyw (akcje pracownicze i charytatywne).
• Abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi.
• Dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport lub Multisport (do wyboru) i wiele aktywności sportowych w ramach grup zainteresowania.
• Dodatkowo: kafeteryjny system benefitów, fizjoterapia, ubezpieczenie grupowe.

3. Pana/Pani Dane osobowe gromadzone są na potrzeby bieżącej rekrutacji jak i na poczet przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w przypadku wyrażenia zgody także na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji);

4. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przepis art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), tj. przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy lub podjęcia działań przed zawarciem umowy (o pracę lub cywilnoprawnej), art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku ciążącego na administratorze danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z kodeksem pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w ramach realizacji prawie uzasadnionego interesu administratora, którym jest zapewnienie kontaktu z kandydatami oraz obrona przed roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy.

Jeżeli zechce Pan/Pani, abyśmy zatrzymali aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji – potrzebujemy odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda ta jest dobrowolna i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.

5. Zakres danych jakie zbieramy w rekrutacji to Twoje imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób niepełnosprawnych – jeżeli chcesz skorzystać z tych uprawnień, prosimy Cię również o podanie tej informacji. Podanie nr telefonu lub adres e-mail jest dobrowolne, ale z pewnością przyspieszy to kontakt. Dane, które wykraczają poza powyższy zakres przekaże nam Pan/Pani w pełni dobrowolnie (np. wizerunek (zdjęcie), Twoje zainteresowania, portfolio) i ich nieprzekazanie nie ma żadnego wpływu na przebieg procesu rekrutacji.

6. Pana/Pani dane osobowe podane w zgłoszeniu aplikacyjnym związane z: a. uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, b. uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

7. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom w zakresie niezbędnym do realizacji usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

8. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

9. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

10. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnie w przyszłych rekrutacjach.