Oferty pracy: w ochronie

Grupa SCHIEVER POLSKA jest przedsiębiorstwem rozwijającym sieć hipermarketów bi1, Auchan oraz salonów odzieżowych Kiabi. Podstawą naszego sukcesu jest satysfakcja klientów, którym zapewniamy najlepsze produkty o relatywnie niskich cenach i profesjonalną obsługę.

• zatrudnienie na umowę o pracę – pełny etat,
• stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wdrożenie na stanowisko pracy,
• premie roczne uzależnione od wyników Twojej pracy,
• prywatną opiekę medyczną (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista),
• atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, paczki dla dzieci, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp.,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”,
• udział w kwartalnych „spotkaniach przy kawie”, podczas których otrzymasz wiele ciekawych informacji, a także słodkie co nieco :).

• zarządzanie sprzedażą i zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu,
• zarządzanie produktem, tworzenie i realizacja akcji handlowych,
• nadzór nad zamówieniami towarów,
• zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów i odpowiadanie na ich potrzeby,
• zarządzanie podległym zespołem,
• realizowanie ustalonych celów handlowych.

Dołącz do nas, jeżeli:

• czujesz, że handel to Twoja pasja,
• jesteś ambitnym pracownikiem, merchandiserem lub serwisantem,
• chcesz się rozwijać i chcesz zmienić coś w swoim życiu,
• jesteś osobą zorganizowaną i dążącą do wyznaczonego celu,
• lubisz pracę z ludźmi i cenisz współpracę.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rella Investments sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311), przy ul. Grunwaldzkiej 64, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”