Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: sprzedawca

Sortuj według: -

Job Post Details

Ta oferta pracy wygasła w serwisie Indeed
Powody mogą być następujące: pracodawca nie przyjmuje aplikacji, nie prowadzi aktywnej rekrutacji lub przegląda otrzymane aplikacje.

Kierownik Sklepu (m/k) Biedronka | Kleszczów - job post

Biedronka
3.0 na 5 gwiazdek
Kleszczów, łódzkie
Pełny etat

Lokalizacja

Kleszczów, łódzkie

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Zniżki pracownicze
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bony i paczki świąteczne
  • Prywatna opieka medyczna

Pełny opis stanowiska

Region: Kleszczów

DANE WYNAGRODZENIA


Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 7450 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8250 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*.
(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

ZOBACZ, CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ


Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka.

  • Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie;
  • Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży;
  • Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat;
  • Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
  • Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie;
  • Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

SPRAWDŹ, JAKICH OSÓB SZUKAMY I CO OFERUJEMY


  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
  • Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
  • Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
  • Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta);
  • Wykształcenie minimum średnie;
  • Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji;
  • Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

  • Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
  • Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
    zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,
    vouchery rabatowe,
    zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
  • Ponad 20 benefitów, m.in.:
    prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach,
    dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,
    coroczne badania krwi,
    bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
    nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,
    dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
    dofinansowanie do spotkań integracyjnych,
    paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
  • Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
  • Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
  • Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
  • Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju.
  • Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min).


Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).
Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV