Oferty pracy: pielegniarki
- Scanmed S.A.Katowice, śląskie
- Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland.
- Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św.
- Porady i wsparcie psychologiczne Pacjentów.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Scanmed S.A. – Katowice – praca: Psycholog (m/k) - Katowice, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Psycholog / Psycholożka", lokalizacja: Katowice, śląskie
- Szpital św. ŁukaszaBielsko-Biała, śląskie
- Prywatna opieka medyczna
- Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym lekarzem, pielęgniarką, czy specjalistą wsparcia, w Szpitalu św.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Szpital św. Łukasza – Bielsko-Biała – praca: Sanitariusz (m/k) - Bielsko-Biała, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "SALOWA/SALOWY/SANITARIUSZ"
- Wojskowy Instytut Medyczny04-141 Warszawa
- Szkolenie wdrożeniowe
- Program wdrożeniowy
- Szkolenie na stanowisku pracy pielęgniarki operacyjnej pod okiem doświadczonego personelu pielęgniarskiego;
- Okres rekrutacji: 11 Czerwca 2026 • 31 Sierpnia 2026…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Wojskowy Instytut Medyczny – Warszawa – praca: Pielęgniarka/pielęgniarz - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pielęgniarka/Pielęgniarz - Blok Operacyjny Kliniki Okulistyki", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyAlab LaboratoriaWarszawa, mazowieckie- Program poleceń pracowniczych
- Szkolenie wdrożeniowe
- Zniżki pracownicze
- Program wdrożeniowy
- ALAB laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych.
- Istniejemy na rynku od kilkunastu lat i wykonujemy 45 mln badań rocznie.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Alab Laboratoria – Warszawa – praca: Opiekun Pacjenta - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Medyczny Opiekun / Medyczna Opiekunka Pacjenta", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Alab Laboratoria
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyNZOZ Dom Sue RyderGdańsk, pomorskie- Elastyczne godziny pracy
- Pallmed Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowej grupy SOL, lidera w opiece domowej i długoterminowej na całym świecie.
- INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: NZOZ Dom Sue Ryder – Gdańsk – praca: Fizjoterapeuta/tka - Gdańsk, pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Fizjoterapeuta/Fizjoterapeutka w Zespole Opieki Domowej", lokalizacja: Gdańsk, pomorskie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyNZOZ Dom Sue RyderGdańsk, pomorskie- Elastyczne godziny pracy
- Pallmed Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowej grupy SOL, lidera w opiece domowej i długoterminowej na całym świecie.
- INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: NZOZ Dom Sue Ryder – Gdańsk – praca: Fizjoterapeuta/tka - Gdańsk, pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Fizjoterapeuta/Fizjoterapeutka w Zespole Opieki Domowej", lokalizacja: Gdańsk, pomorskie
Pielęgniarka / Pielęgniarz w Ośrodku Dializ w Lublinie
Często odpowiada w ciągu 3 dniDiaverum20-718 Lublin- Program poleceń pracowniczych
- Ubezpieczenie na życie
- Program wdrożeniowy
- Imprezy firmowe
- Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza.
- Praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza (jesteśmy otwarci także na…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Diaverum – Lublin – praca: Pielęgniarka/pielęgniarz - Lublin, lubelskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pielęgniarka / Pielęgniarz w Ośrodku Dializ w Lublinie", lokalizacja: Lublin, lubelskie
- EMC Instytut MedycznyPiaseczno, mazowieckie
- Opiekun/-ka Medyczny/-a - Piaseczno.
- EMC Szpitale to wiodąca grupa w branży medycznej.
- Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: EMC Instytut Medyczny – Piaseczno – praca: Opiekun Medyczny - Piaseczno, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekun/-ka Medyczny/-a - Piaseczno"
- EMC Instytut MedycznyPoznań, wielkopolskie
- Darmowy parking
- EMC Szpitale to wiodąca grupa w branży medycznej.
- Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: EMC Instytut Medyczny – Poznań – praca: Fizjoterapeuta/tka - Poznań, wielkopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka — Szpital - Poznań", lokalizacja: Poznań, wielkopolskie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyenel‑medWarszawa, mazowieckie- Program poleceń pracowniczych
- Szkolenie wdrożeniowe
- Ubezpieczenie na życie
- Program wdrożeniowy
- Pakiety i karty sportowe
- Do zadań na tym stanowisku należy:
- Dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych.
- Z ukończoną specjalizacją lekarską lub w połowie specjalizacji (medycyna…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: enel‑med – Warszawa – praca: Operator Maszyn K M - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Lekarz POZ (k/m)", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy enel‑med
- Powiatowe Centrum Zdrowia05-400 Otwock
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Świadectwo lub dyplom - ukończenia polskiej szkoły kształcącej w zawodzie pielęgniarki lub położnej,.
- Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Otwocku ogłasza…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Powiatowe Centrum Zdrowia – Otwock – praca: Położny/a - Otwock, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Położna/Położny w Oddziale Neonatologicznym/Położniczo-Ginekologicznym"
Koordynator/ka Badań Klinicznych (Site Coordinator)
Często odpowiada w ciągu 1 dniaMilestone OneCzęstochowa, śląskie- Jest pielęgniarką/pielęgniarzem albo posiada doświadczenie zdobyte w pracy w szpitalu lub placówce medycznej i chce rozwijać się w obszarze badań klinicznych,.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Milestone One – Częstochowa – praca: Koordynator Badań Klinicznych - Częstochowa, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Koordynator/ka Badań Klinicznych (Site Coordinator)"
- Szpital Uniwersytecki Nr 185-094 Bydgoszcz
- Szpital Uniwersytecki nr 1 im. dr. A. Jurasza poszukuje pielęgniarek/pielęgniarzy do pracy w Zakładzie Endoskopii Gastroenterologicznej.
- 1 lit. a oraz art.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Szpital Uniwersytecki Nr 1 – Bydgoszcz – praca: Pielęgniarka/pielęgniarz - Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pielęgniarka/Pielęgniarz", lokalizacja: Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie
- EMC Instytut MedycznyPiaseczno, mazowieckie
- EMC Szpitale to wiodąca grupa w branży medycznej.
- Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: EMC Instytut Medyczny – Piaseczno – praca: Położny/a - Piaseczno, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Położna/-y – Poradnie - Piaseczno"
- TriVitaBielsko-Biała, śląskie
- Znajdź swoją wymarzoną pracę już dziś.
- Centrum Nowoczesnej Rehabilitacji i Opieki TriVita w Porąbce k. Bielska-Białej poszukuje pasjonatów zawodu, dla których…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: TriVita – Bielsko-Biała – praca: Rehabilitant/ka - Bielsko-Biała, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Fizjoterapeuta | Rehabilitant"
- Oviklinika01-377 Warszawa
- Doświadczenie w zawodzie pielęgniarki lub położnej,.
- Poszukujemy osoby na stanowisko Pielęgniarka – Położna.
- Umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B,.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Oviklinika – Warszawa – praca: Położny/a - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pielęgniarka – Położna", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Job Post Details
MŁ. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ, MŁ. RATOWNICZKA/RATOWNIK MEDYCZNY - job post
Lokalizacja
Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska
- Zwrot kosztów dojazdu
- Możliwość awansu
- System nagród
- Dofinansowanie do wypoczynku
Pełny opis stanowiska
DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W OLSZTYNIE
Ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Olsztynie na stanowisko:
MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA, MŁODSZEJ RATOWNICZKI/RATOWNIKA MEDYCZNEGO:
- Areszt Śledczy w Suwałkach – 1 etat;
Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
- wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 856 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia
co najmniej 6 862 zł na rękę dla osób poniżej 26 roku życia i 6 287 zł netto dla osób powyżej
26 roku życia;
- możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
-dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym; - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach -
39 dni urlopu wypoczynkowego.
-nagrodę roczną tzw. trzynastkę, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby
i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
- dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 536 zł netto na osobę;
- zwrot kosztów dojazdu do służby;
- rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 45 zł netto za jedną nadgodzinę;
- comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości 1200 zł netto.
Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:
- zasiłku na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia;
WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:
Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2025 r.,
poz. 1750) w Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba:
-
posiadająca obywatelstwo polskie;
-
posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
-
korzystająca z pełni praw publicznych;
-
która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
-
która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
-
dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
-
posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
-
posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w formacji uzbrojonej, podległej szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować.
WYMAGANIA NA STANOWISKU MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI/ MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO
Wykształcenie co najmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa lub wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza. Posiadanie dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego „ratownik medyczny”, prawo wykonywania zawodu ratownika medycznego.
Służba w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.
WYMAGANE DOKUMENTY:
Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2025 r.,
poz. 1750) kandydat do służby składa następujące dokumenty:
-
podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Olsztynie ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat
się ubiega oraz podanie swojego ADRESU E-MAIL do kontaktu – proszę wpisywać czytelnie.
-
wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.
-
UWAGA – obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie; jak również nie wypełniać ostatniego oświadczenia kandydata – to oświadczenie wypełniane jest w dniu przyjęcia do służby.
-
kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
-
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (począwszy od kserokopii świadectwa ukończenia szkoły średniej), kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
-
oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej (załącznik do ogłoszenia);
-
oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów w Służbie Więziennej (załącznik do ogłoszenia);
-
kserokopię książeczki wojskowej uzupełnionej o stosowne wpisy dotyczące uregulowanego stosunku do służby wojskowej albo inny dokument potwierdzający uregulowany stosunek
do służby wojskowej.
TERMIN SKŁADANIA WYŻEJ WYMIENIONYCH DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:
Wymagane dokumenty należy w terminie do 13 lutego 2026 r. przesłać
za pośrednictwem poczty tradycyjnej bezpośrednio na adres jednostki, do której powadzona jest rekrutacja lub na adres Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w (liczy się data wpływu).
W przypadku niezłożenia wyżej wymienionych wymaganych dokumentów we wskazanym terminie Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Olsztynie odmówi poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu.
Szczegółowe informacje nt. danego stanowiska, można uzyskać telefonicznie
w komórkach kadrowych poszczególnych jednostek organizacyjnych, których dotyczy rozpoczęta procedura kwalifikacyjna.
- Areszt Śledczy w Suwałkach tel. (87) 565 25 08/06
Dodatkowe pytania dotyczące naboru można kierować: na adres e-mail:nabor_oisw_olsztyn@sw.gov.pl lub pod nr telefonu: 665 772 280, (89) 524-87-50 (od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15.00 ).
Informacje w sprawie terminów oraz przebiegu postępowania kwalifikacyjnego będą kandydatom przesyłane wyłącznie na adres e-mail - podany w podaniu o przyjęcie do służby w SW.
Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do kolejnych etapów postępowania oraz tych, którzy nie zostaną przyjęci do służby będą przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
INFORMACJE DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO:
Przebieg postępowania opisują szczegółowo następujące akty prawne:
-
art. 38 – 39g ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 1750);
-
rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1269).
Na podstawie w/w przepisów wszczęto procedurę kwalifikacyjną dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Olsztynie.
ETAPY POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO I ICH KOLEJNOŚĆ:
I. Etap wstępny obejmujący:
-
ocenę złożonych dokumentów (pod względem ich kompletności, spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu) oraz wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
-
przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne w zakresie od 1 do 15 punktów i społeczne kandydata w zakresie od 1 do 15 punktów.
Czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej nie powinien przekroczyć 30 minut.
3. Średnia liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej możliwych do uzyskania wynosi:
1) w zakresie kompetencji personalnych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów;
2) w zakresie kompetencji społecznych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów.
-
przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego (test jednokrotnego wyboru składający się z 30 pytań – na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt; w przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu; czas trwania testu wynosi 35 minut). Test wiedzy może zostać przeprowadzony z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego lub w formie pisemnej. Test wiedzy uznaje się za zaliczony, jeżeli kandydat otrzyma minimum 8 punktów.
-
uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
-
przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie określonym w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 września 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej (Dz.U. z 2020 r. poz. 1973) (liczba punktów z testu sprawności fizycznej możliwa do uzyskania wynosi: od 0 do 30 punktów).
-
sporządzenie arkusza oceny kandydata,
-
wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego.
II. Etap sprawdzający obejmujący:
przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem
do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne'' lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa;
III. Etap obejmujący utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny
i sprawdzający.
IV. Etap końcowy obejmujący ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie podległe ministrowie właściwemu do spraw wewnętrznych;
w ramach ustalenia zdolności psychicznej do służby badania psychologiczne mogą być wykonywane przez podmioty określone w art. 110 ust. 1a.
Ranking publikowany będzie na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Olsztynie w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów uwzględniający liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.
PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANEGO PRZEZ KANDYDATA WYKSZTAŁCENIA SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) – 30 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku przydatnym do służby w Służbie Więziennej, związanym z kształceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki społecznej, psychologii, ekonomii, bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku lekarsko-dentystycznym, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku związanym z kształceniem w zakresie nauk technicznych, w szczególności energetyki i budownictwa - 20 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 - 15 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) – 30 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) – 15 punktów;
-
wykształcenie średnie lub średnie branżowe uzyskane w szkole ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu egzaminu maturalnego, w której kandydat zrealizował programy nauczania, o których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2019 r. poz. 1481, 1818 i 2197), uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej – 30 punktów;
-
wykształcenie średnie lub średnie branżowe – 10 punktów.
W przypadku posiadania przez kandydata preferowanego wykształcenia na kilku kierunkach punkty uzyskane przez kandydata z tytułu posiadanego wykształcenia przyznaje się tylko raz w liczbie najkorzystniejszej dla kandydata.
PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA UMIEJĘTNOŚCI SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:
1) stopień naukowy lub tytuł naukowy - 30 punktów;
2) aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska – 20 punktów;
3) posiadanie uprawnień budowlanych - 10 punktów;
4) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 10 punktów;
5) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;
6) posiadanie prawa jazdy kategorii „C” lub „D” - 10 punktów;
7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych – 1 punkt.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dla uczestników postępowania kwalifikacyjnego
W trybie realizacji obowiązków informacyjnych wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych I w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuje się, że:
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Olsztynie, z siedzibą w Olsztynie ul. J. Piłsudskiego 3.
Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz OISW w Olsztynie, e-mail: iod_oisw_olsztyn@sw.gov.pl, tel. 89 524 87 24.
Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu realizacji stosunku służbowego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.
Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.
Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.
Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.