Oferty pracy: ochroniarz
- Randlab Software Sp. z o.o.zdalnie
- Poszukujemy Testera Manualnego, który będzie odpowiedzialny za przygotowanie i realizację testów oprogramowania, tworzenie dokumentacji testowej oraz współpracę…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Randlab Software Sp. z o.o. – zdalnie – praca: Tester manualny (m/k) - zdalnie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Tester Manualny (K/M/N)", lokalizacja: zdalnie
- Telewizja PolskaWarszawa, mazowieckie
- Szkolenie wdrożeniowe
- Ubezpieczenie na życie
- Program wdrożeniowy
- Pakiety i karty sportowe
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Kontrola przestrzegania przez osoby znajdujące się na terenie Spółki obowiązujących przepisów porządkowych, ochronnych i przeciwpożarowych oraz innych…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Telewizja Polska – Warszawa – praca: Specjalista W Wydziale Najmu - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Specjalista w Wydziale Ochrony Fizycznej (m/k) ", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyHelios S.A.Sosnowiec, śląskie- Pakiety i karty sportowe
- Mile widziane osoby uczące się i studiujące.
- Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta;
- Wszystkich zainteresowanych (mile widziane osoby uczące się i studiujące do…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Helios S.A. – Sosnowiec – praca: Pracownik kina (m/k) - Sosnowiec, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Stanowisko Obsługa kina"
- Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Helios S.A.
- Ekotrade50-227 WrocławCV oraz listy motywacyjne prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@ekotrade.com.pl Kontakt telefoniczny w godzinach 8:30 – 16:30, od poniedziałku do piątku,…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Ekotrade – Wrocław – praca: Pracownik ochrony (m/k) - Wrocław, dolnośląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRACOWNICY OCHRONY BEZ KWALIFIKACJI", lokalizacja: Wrocław, dolnośląskie
- Kolejowe Przedsiębiorstwo Związkowe42-500 BędzinPRACOWNIKÓW OCHRONY BEZ LICENCJI WYMAGANIA: Niekaralność Bardzo dobry stan zdrowia Wysoka sprawność fizyczna Dyspozycyjność Dla naszych pracowników…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Kolejowe Przedsiębiorstwo Związkowe – Będzin – praca: Pracownik ochrony (m/k) - Będzin, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRACOWNIKÓW OCHRONY BEZ LICENCJI", lokalizacja: Będzin, śląskie
- LG Energy SolutionBiskupice Podgórne, dolnośląskie
- Wsparcie Działu ESG (k/m/nb).
- Znajomość pakietu MS Office w stopniu średniozaawansowanym, w szczególności Excel i Power Point.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: LG Energy Solution – Biskupice Podgórne – praca: Operator Maszyn K M - Biskupice Podgórne, dolnośląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Wsparcie Działu ESG (k/m/nb)", lokalizacja: Biskupice Podgórne, dolnośląskie
- GRUPA NEUCAToruń, kujawsko-pomorskie
- Program poleceń pracowniczych
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- System kafeteryjny
- Dbanie o budowanie zaufania wśród pacjentów oraz bezpieczeństwo związane z poufnością informacji i ochroną danych osobowych i medycznych pacjentów,.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: GRUPA NEUCA – Toruń – praca: Specjalista ds. sprzedaży (m/k) - Toruń, kujawsko-pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Mł. Specjalista/ka ds. Wsparcia Pacjenta", lokalizacja: Toruń, kujawsko-pomorskie
- Zamek Królewski na WaweluKraków, małopolskie
- Pakiety i karty sportowe
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dbanie o bezpieczeństwo zbiorów i osób odwiedzających Zamek Królewski,.
- Podstawowej znajomości obsługi komputera (pakiet MS Office),.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Zamek Królewski na Wawelu – Kraków – praca: Młodszy wartownik (m/k) - Kraków, małopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Młodszy wartownik - konwojent"
- Ochrona JuwentusŁódź, łódzkie
- Szkolenie wdrożeniowe
- Program wdrożeniowy
- Recepcja - Biurowiec - Łódź, Centrum pon-pt 8:00-16:00 (k/m).
- W związku z nowymi wyzwaniami i rozwojem technologii, poszukujemy kandydatów do Recepcji (K/M).
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Ochrona Juwentus – Łódź – praca: Recepcjonista/tka - Łódź, łódzkie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Recepcja - Biurowiec", lokalizacja: Łódź, łódzkie
- zondacryptozdalnie
- Program poleceń pracowniczych
- Prywatna opieka medyczna
- Pakiety i karty sportowe
- Współpracę na podstawie umowy zlecenie lub B2B.
- In writing to the Administrator's registered address.
- In order to pursue the legitimate interest of the…
- Pokaż wszystkie praca: zondacrypto - oferty pracy: zdalnie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Prawnik", lokalizacja: zdalnie
- Agencja ochrony MEN03-144 Warszawa
- Ochrony, dzwoniąc pod numer 22 243 91 00 codziennie (dni robocze) w godz.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Agencja ochrony MEN – Warszawa – praca: Pracownik ochrony (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "– osobę na stanowisko pracownika ochrony", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyOchrona JuwentusPoznań, wielkopolskie- Szkolenie wdrożeniowe
- Program wdrożeniowy
Ochrona - różne obiekty * Poznań Miejsce pracy: Poznań Nr ref.: W związku z nowymi wyzwaniami i rozwojem technologii dla firm z branży ochrony i…- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Ochrona Juwentus – Poznań – praca: Pracownik ochrony (m/k) - Poznań, wielkopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Ochrona", lokalizacja: Poznań, wielkopolskie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyOchrona JuwentusPoznań, wielkopolskie- Szkolenie wdrożeniowe
- Program wdrożeniowy
Ochrona - różne obiekty * Poznań Miejsce pracy: Poznań Nr ref.: W związku z nowymi wyzwaniami i rozwojem technologii dla firm z branży ochrony i…- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Ochrona Juwentus – Poznań – praca: Pracownik ochrony (m/k) - Poznań, wielkopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Ochrona", lokalizacja: Poznań, wielkopolskie
- Vesuvius w PolsceKraków, małopolskie
- Darmowe lub dofinansowane posiłki
- Prywatna opieka medyczna
- In this role, the successful candidate will be responsible for performing a variety of Procurement-to-Pay operations, ranging from invoice posting to end-of-…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Vesuvius w Polsce – Kraków – praca: Junior Accountant (m/k) - Kraków, małopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Junior PTP Accountant with English - 12-month contract", lokalizacja: Kraków, małopolskie
- Ochrona JuwentusWarszawa, mazowieckie
- Ochrona - Obiekty Biurowe - Warszawa Centrum - System dzienny lub nocny (k/m).
- > Lider Ochrony -> 7:00-19:00 -> stawka 40 zł netto/h -> umowa o pracę i/lub…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Ochrona Juwentus – Warszawa – praca: Pracownik Ochrony Centrum Logistycznego - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Ochrona - Obiekty Biurowe - Warszawa Centrum"
- AldesaWarszawa, mazowieckie
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie grupowe
- Pakiety i karty sportowe
- Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Aldesa – Warszawa – praca: Rzecznik Prasowy - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Koordynator ds. Marketingu i Komunikacji oraz Rzecznik Prasowy k/m/n)"
Job Post Details
strażnik działu ochrony - job post
Lokalizacja
Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska
- Zwrot kosztów dojazdu
- Możliwość awansu
- System nagród
- Dofinansowanie do wypoczynku
Pełny opis stanowiska
Warszawa, dn. 23 stycznia 2026 r.
DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W WARSZAWIE
zarządza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko:
strażnik działu ochrony – w następujących jednostkach organizacyjnych:
Areszt Śledczy w Warszawie-Białołęce, ul. Ciupagi 1, 03-016 Warszawa:
- planowana liczba przyjęć maksymalnie 10 osób;
Areszt Śledczy w Warszawie-Grochowie, ul. Chłopickiego 71 A, 04-275 Warszawa:
- planowana liczba przyjęć maksymalnie 5 osób;
Areszt Śledczy w Warszawie-Służewcu, ul. Kłobucka 5, 02-699 Warszawa:
- planowana liczba przyjęć maksymalnie 5 osób;
Areszt Śledczy w Grójcu, ul. Armii Krajowej 21, 05-600 Grójec:
- planowana liczba przyjęć maksymalnie 5 osób - przyjęcie do służby w jednej z jednostek warszwskich, z możliwością przeniesienia do dalszego pełnienia słuzby w Areszcie Śledczym w Grójcu po odbyciu służby przygotowawczej.
Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
- wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej: 5 560 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5 160 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia.
Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu w zakresie szkoły podoficerskiej wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej: 6 170 zł na rękę dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5 690 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia;
- możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
- dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;
- na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego;
- nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 5 560 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
- dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 540 zł netto na osobę;
- zwrot kosztów dojazdu do służby;
- rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę
- świadczenie mieszkaniowe wypłacane co miesiąc, wysokość świadczenia uzależniona jest od miejscowości pełnienia służby i może wynosić od 900 zł nawet do 1800 zł.
Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:
- zasiłku na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia;
Ponadto w 2026 roku przy Areszcie Śledczym w Warszawie-Białołęce zostanie oddana do użytkowania inwestycja w ramach Programu modernizacji Służby Więziennej
w latach 2022-2025 – przedsięwzięcie nr 7 – Poprawa warunków socjalno-bytowych funkcjonariuszy Służby Więziennej i pracowników cywilnych SW – „Funkcjonariusz Pro”.
W budynku znajdować się będzie 100 kwater tymczasowych z przeznaczeniem dla nowoprzyjętych funkcjonariuszy nieposiadających własnej nieruchomości w miejscu pełnienia służby bądź miejscowości pobliskiej.
Planowany termin przyjęcia do służby:
- I - IV kwartał 2026
Praca w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.
Służbę w Służbie Więziennej może pełnić osoba spełniająca nw. wymagania formalne:
- posiadająca obywatelstwo polskie;
- posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
- korzystająca z pełni praw publicznych;
- która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w formacji uzbrojonej, podległej szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować.
Dokumenty jakie należy przesłać w celu wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego:
- podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega wraz z numerem telefonu oraz adresem e-mail;
- wypełnioną ankietę personalną (będącą załącznikiem nr 1 do ogłoszenia);
- kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);
- wypełniona ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej:
- kserokopia książeczki wojskowej – z zapisem o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);
- oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych.;
- zgoda kandydata na sprawdzenie posiadanego wykształcenia;
- zgoda na przetwarzanie danych RODO;
Miejsce i termin składania wyżej wymienionych dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 16 lutego 2026 r. drogą elektroniczną (format pdf), a w przypadku braku takiej możliwości, za pomocą przesyłki pocztowej poleconej (liczy się data wpływu do jednostki) na poniższy adres:
- ARESZT ŚLEDCZY W WARSZAWIE – BIAŁOŁĘCE:
rekrutacja_as_bialoleka@sw.gov.pl
- ARESZT ŚLEDCZY W WARSZAWIE–GROCHOWIE:
rekrutacja_grochow@sw.gov.pl
- ARESZT ŚLEDCZY W WARSZAWIE – SŁUŻEWCU:
dk_sluzewiec@sw.gov.pl
- ARESZT ŚLEDCZY W GRÓJCU:
rekrutacja_grojec@sw.gov.pl
LUB BEZŚPOŚREDNIO SKŁADAĆ DO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH, W KTÓRYCH AKTUALNIE PROWADZONY JEST NABÓR NA OKREŚLONE STANOWISKO SŁUŻBOWE
z adnotacją „Nabór na stanowisko strażnika działu ochrony”.
W przypadku niezłożenia wyżej wymienionych wymaganych dokumentów do 16 lutego 2026 r. Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Warszawie odmówi poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
- etapu wstępnego obejmującego:
- ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na dział służby i stanowisko służbowe;
- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata (możliwość uzyskania od 1 do 30 punktów
- przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego (możliwość uzyskania od 1 do 30 punktów); TEST WIEDZY ZGODNIE Z § 8 ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI Z DNIA 1 SIERPNIA 2018 ROKU W SPRAWIE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ MOŻE ZOSTAĆ PRZEPROWADZONY Z WYKORZYSTANIEM SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO;
- badanie psychologiczne, w tym test psychologiczny;
- uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego;
- przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata, w zakresie określonym w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 lipca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej (Dz. U. z 2018. poz. 1573) (możliwość uzyskania od 0 do 30 punktów); INFORMACJA O ZASADACH PRZEPROWADZENIA TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ ZOSTANIE PRZEKAZANIA W TERMINIE PÓŹNIEJSZYM;
- sporządzenie arkusza oceny kandydata;
- wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, mając na względzie potrzeby etatowe służby oraz dotychczasowe wyniki uzyskane w trakcie etapu wstępnego;
- etapu sprawdzającego obejmującego:
- przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne'' lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa;
- etapu obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego;
- etapu końcowego obejmującego ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby
w Służbie Więziennej, przez komisje lekarskie, o których mowa w art. 110 ust. 1 lub lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych.
Ranking publikowany będzie na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów uwzględniający liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.
Kandydatom umieszczonym w rankingu przysługuje wybór jednostki organizacyjnej, w której istnieje wakat zgodny z ich kwalifikacjami i potrzebami Służby Więziennej, według kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.
Kandydaci przesyłają do Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie oświadczenie w pisemnej formie informujące o dokonanym przez siebie wyborze jednostki organizacyjnej.
Preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata wykształcenia są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:
- wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) - 30 punktów;
- wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku przydatnym do służby w Służbie Więziennej, związanym z kształceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki społecznej, psychologii, ekonomii, bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku lekarsko-dentystycznym, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku związanym z kształceniem w zakresie nauk technicznych, w szczególności energetyki i budownictwa - 20 punktów;
- wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 - 15 punktów;
- wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) - 30 punktów;
- wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) - 15 punktów;
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe uzyskane w szkole ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu egzaminu maturalnego, w której kandydat zrealizował programy nauczania, o których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2017 r. poz. 2198, 2203 i 2361), uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej 30 punktów;
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe - 10 punktów.
Preferencje z tytułu posiadanych przez kandydata umiejętności są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:
- stopień naukowy lub tytuł naukowy – 30 punktów;
- aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska – 20 punktów;
- posiadanie uprawnień budowlanych – 10 punktów;
- posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego – 10 punktów;
- posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego– 8 punktów;
- posiadanie prawa jazdy kategorii „C” lub „D” – 10 punktów;
- posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych – 1 punkt.
Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-15.00 pod nw. numerami telefonu jednostek:
- Areszt Śledczy w Warszawie-Białołęce, ul. Ciupagi 1, Warszawa,
nr tel. 451 056 420; 22 321 76 12; 22 321 75 16;
- Areszt Śledczy w Warszawie-Grochowie, ul. Chłopickiego 71, Warszawa,
nr tel. 508 722 092; 22 512 65 11;
- Areszt Śledczy w Warszawie-Służewcu, ul. Kłobucka, Warszawa,
nr tel. 601 398 204; 22 354 51 04, 22 354 52 05; 22 354 51 14;
- Areszt Śledczy w Grójcu, ul. Armii Krajowej 21, Grójec,
nr tel. 662 184 834; 48 664 20 52 wew. 30;
- Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie ul. Wiśniowa 50
nr tel. 695 886 606; 22 640 82 73, 22 640 82 63, 22 640 82 60, 22 640 82 59.
Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Warszawie zarządza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej
(Dz. U. z 2024 r., poz. 1869) oraz z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej
(Dz. U. z 2018 r., poz. 1631 z późn. zm.).
Przebieg postępowania opisują szczegółowo następujące akty prawne:
- art. 38 - 39g ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1869);
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1631 z późn. zm.).
Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do kolejnych etapów postępowania będą przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Warszawie, z siedzibą w Warszawie, ul. Wiśniowa 50 (tel. 22 640 82 51).
Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie, e-mail: iod_warszawa@sw.gov.pl, tel. 22 640 82 51.
Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu realizacji stosunku służbowego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.
Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.
Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.
Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.