Oferty pracy: ochrona budowy

Klauzula informacyjna

Kto przetwarza Państwa dane osobowe?

Administratorem danych osobowych jest odpowiednio Spółka z Grupy VINCI- w zależności od pomiotu wskazanego w treści ogłoszenia na jakie Państwo aplikują. W ramach Grupy VINCI mogą to być następujące Spółki:

• WARBUD S.A. z siedzibą w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32,
• WARBUD Beton Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-253), ul. Gniewkowska nr 44,
• VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o. w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32,
• VINCI Construction Polska Sp. z o. o. w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32,
• EUROVIA Polska S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
• EUROVIA Kruszywa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
• EUROVIA Bazalty S.A. z siedzibą w Lubaniu (59-800), ul. Stawowa 18,
• Kopalnie Surowców Mineralnych „KOSMIN” Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
• ETF Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,

(dalej: „Administrator”).

Kategorie danych osobowych.

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 221 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 §1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych– dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych.

Jeśli wyrażą Państwo dodatkową zgodę, wówczas będziemy przetwarzać dane na potrzeby przyszłych rekrutacji (w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).

Jeśli przesyłają Państwo w dokumentach aplikacyjnych swoje zdjęcie, informujemy, iż jest to dobrowolne, z Państwa inicjatywy - będziemy wówczas przetwarzać Państwa dane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 221a kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Przysługiwać będzie Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć poprzez przesłanie stosownej prośby do inspektora danych osobowych.

Czy podanie danych jest obowiązkowe i jakie są konsekwencje ich niepodania?

Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 § 1 kodeksu pracy jest dobrowolne ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji – nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

W oparciu o dane osobowe kandydatów, Administrator nie będzie podejmować zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania
w rozumieniu RODO.

Jak długo będziemy przechowywać Państwa dane osobowe?

Państwa dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak jest to niezbędne do zakończenia procesu rekrutacji, a po tym czasie przez okres odpowiadający okresowi przedawnienia roszczeń, jaki może podnosić Administrator i jakie mogą być podnoszone wobec Administratora. Dane osobowe zbierane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje będziemy przetwarzać do czasu wycofania tej zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy.

Jeśli kandydat zostanie przyjęty do pracy, zebrane w sposób papierowy i elektroniczny podczas rekrutacji dane zostaną przeniesione do dokumentacji kadrowej nowego pracownika i przechowywane przez cały okres zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Czy będziemy ujawniać Państwa dane osobowe?

Państwa dane możemy ujawnić Spółkom z grupy VINCI, zapewniając bezpieczeństwo Państwa danych. Z uwagi na to, iż ilość podmiotów w grupie VINCI jest bardzo liczna oraz fakt, że z uwagi na rozwój podmioty często się zmieniają, nie jesteśmy w stanie przedstawić ich kompletnej listy. Zawsze można zapytać o aktualny wykaz Spółek z grupy VINCI, które mogą mieć dostęp do Państwa danych osobowych. Nie będziemy natomiast przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego (poza Europejski Obszar Gospodarczy).

Dostęp do danych kandydata mają wyłącznie osoby upoważnione przez daną Spółkę z Grupy VINCI: pracownicy kadr odpowiedzialni za proces rekrutacji, kierownicy jednostek/komórek organizacyjnych i członkowie zespołu rekrutującego na dane stanowisko oraz Administratorzy systemów teleinformatycznych, w których przetwarzane są dane kandydatów.

Jakie prawa Państwu przysługują?

Przysługuje Państwu prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Państwu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Z kim się kontaktować?

Jeśli mają Państwo jakieś pytania dotyczące ochrony Państwa danych osobowych informujemy, że wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych osobowych, z którym mogą się Państwo skontaktować we wszelkich kwestiach dotyczących Państwa danych osobowych - Inspektor Ochrony Danych: iod@vinci-construction.com