Oferty pracy: metodyk

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• strategia i rozwój portfela – odpowiedzialność za wyniki na wybranych Top Klientach (obrót, marża, retencja, NPS), współtworzenie planów
• negocjacje i kontrakty – prowadzenie złożonych negocjacji handlowych
• analityka i planowanie wolumenów – prognozowanie popytu z wykorzystaniem danych Klienta i czynników zewnętrznych (sezonowość, kampanie marketingowe, trendy rynkowe, zmiany regulacyjne), przygotowywanie scenariuszy „what-if” oraz rekomendacji cenowo-operacyjnych
• współpraca z Operacjami – praca w modelu „Sales+Ops” nad rozwiązaniami szytymi na miarę (linehaul, cross-dock, cut-offy, OOH vs D2D, zwroty, integracje IT), piloty i skalowanie
• design usług i ciągłe doskonalenie – projektowanie rozwiązań (np. portale zwrotów, reguły routingu, okna odbiorców), definiowanie KPI (D+1/FD+2,OTIF, reklamacje), przeglądy wydajności z Klientem i Operacjami
• zarządzanie ryzykiem – identyfikacja i mitigacja ryzyk (wahania wolumenów, ograniczenia przepustowości, zmienność stawek paliw/toll), komunikacja do interesariuszy
• współpraca wewnętrzna – ścisły kontakt z pozostałymi działami, prowadzenie prezentacji dla Zarządu i kadry wyższego szczebla

NASZE WYMAGANIA:

• posiadasz znaczące doświadczenie negocjacyjne w złożonych kontraktach B2B (3-6+ letnie), mile widziane w branży kurierskiej/logistycznej
• mocna analityka – biegłość w MS Excel/BI (np. tworzenie modeli wolumenowo-marżowych, analizy wrażliwości), umiesz przełożyć dane na działanie
• potrafisz adaptować się do dynamicznego rynku – czujesz się komfortowo w zmiennym otoczeniu i w pracy pod presją czasu, masz umiejętność proaktywnego zarządzania priorytetami
• myślisz kategoriami możliwości (opportunity mindset) i masz wysoką motywację do pracy z wyzwaniami – jesteś nastawiony/a na szukanie rozwiązań dla potencjalnych barier
• posiadasz bardzo dobre umiejętności prezentacyjne, prowadzenia spotkań i sprawnej komunikacji
• języki polski i angielski pozwalające na swobodne prowadzenie negocjacji
• masz czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych
• posiadasz wykształcenie wyższe

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) informujemy, że Administratorem Twoich danych osobowych jest firma General Logistics Systems Poland Sp. z o.o., ul. Tęczowa 10, Głuchowo, 62-052 Komorniki („GLS Poland”). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: dataprotection@gls-poland.com lub poczty tradycyjnej.

Twoje dane osobowe są przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

W procesie rekrutacji prosimy o przekazanie danych osobowych, określonych w przepisach Kodeksu Pracy, czyli o podanie: 1) imienia (imion) i nazwiska; 3) danych kontaktowych; 4)wykształcenia; 5) kwalifikacji zawodowych; 6) przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez Ciebie tych danych, jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

Pozostałe dane osobowe, wykraczające poza kategorie wskazane powyżej (np. Twój wizerunek) przetwarzamy, jeśli Ty zdecydujesz o ich przekazaniu, nie ma to wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji.

W ramach naszego procesu rekrutacyjnego, , w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, zbieramy i przetwarzamy dane uzyskane za pośrednictwem kompetencyjnych gier rekrutacyjnych online. Gry jako psychometryczne narzędzia oceny stanowią integralny element procesu selekcji i zostały zaprojektowane zgodnie z metodyką opartą na fundamentach naukowych. Ich celem jest dokładna, rzetelna i sprawiedliwa ocena kompetencji, predyspozycji oraz postaw kandydatów. Dane te zbieramy opierając się na naszym uzasadnionym interesie, związanym ściśle z celem oceny kandydatów i są one używane wyłącznie w tym kontekście. Przetwarzanie tych danych pozwala nam na minimalizację wpływu subiektywnych czynników na proces selekcji, co z kolei zwiększa obiektywność, trafność i wiarygodność naszych decyzji rekrutacyjnych. Gry te są również zaprojektowane w sposób interaktywny, co oferuje kandydatom możliwość lepszego poznania specyfiki pracy na danym stanowisku. Dzięki temu, kandydaci mogą dokładniej zrozumieć, czego mogą się spodziewać po dołączeniu do naszej organizacji oraz uzyskać informację o poziomie dopasowania w ramach zdefiniowanych kryteriów. Zbieranie i przetwarzanie danych za pośrednictwem psychometrycznych gier rekrutacyjnych online jest dla nas kluczowym narzędziem w procesie selekcji. Jest to podejście, które łączy naukową precyzję z praktycznymi korzyściami zarówno dla kandydatów, jak i organizacji. Wszystkie dane są przechowywane i przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych, zapewniając pełną transparentność i bezpieczeństwo dla wszystkich zaangażowanych stron.

W przypadku wskazania w danych kontaktowych adresu e-mail, w trakcie trwania procesu rekrutacji lub po jego zakończeniu możesz zostać poproszona/y o wypełnienie ankiety elektronicznej w celu uzyskania Twojej opinii o procesie rekrutacji . Podstawą prawną przetwarzania danych jest w tym wypadku prawnie uzasadniony interes administratora danych, zebrane informacje pozwolą nam ulepszyć proces rekrutacji w naszej organizacji.

Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom realizującym usługi na rzecz Administratora, w szczególności świadczącym takie usługi jak wsparcie systemów informatycznych oraz innym Spółkom Grupy GLS.

W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych masz prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, lub ograniczenia przetwarzania a także cofnięcia udzielonej zgody w każdym czasie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody). Masz również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Twoje dane osobowe będą przechowywane maksymalnie do 12 miesięcy od zakończenia danego procesu rekrutacyjnego , w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, abyśmy mogli udzielać odpowiedzi na pytania kandydatów oraz rozpatrywać ich wnioski, dotyczące przeprowadzonej rekrutacji. Jeśli wyrazisz dodatkową zgodę na wzięcie udziału kolejnych rekrutacjach, Twoje dane będą przez nas przechowywane do 24 miesięcy od przesłania aplikacji.

Jeśli masz pytania, dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych lub chcesz złożyć wniosek o realizację jednego z przysługujących Ci na mocy RODO praw – skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych.