Oferty pracy: masażystka
- omdWarszawa, mazowieckie
- Dofinansowanie nauki
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Pakiety i karty sportowe
- System kafeteryjny
- Ubezpieczenie grupowe
- Będziesz pracować przy projektach influencerskich, gamingowych, eventach i branded content.
- Sprzedawać i realizować oferty niestandardowe klientom.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: omd – Warszawa – praca: Kierownik projektu / Project manager (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Project Manager (Dział Niestandardów)", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- omdWarszawa, mazowieckie
- Dofinansowanie nauki
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Pakiety i karty sportowe
- System kafeteryjny
- Ubezpieczenie grupowe
- Będziesz pracować przy projektach influencerskich, gamingowych, eventach i branded content.
- Sprzedawać i realizować oferty niestandardowe klientom.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: omd – Warszawa – praca: Kierownik projektu / Project manager (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Project Manager (Dział Niestandardów)", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Job Post Details
Project Manager (Dział Niestandardów) - job post
Opis stanowiska
Wymiar pracy
- Umowa o pracę stałą
Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska
- Dofinansowanie nauki
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Pakiety i karty sportowe
- Ubezpieczenie grupowe
- System kafeteryjny
Pełny opis stanowiska
Aktualnie poszukujemy:
Warszawa
O nas
OMD Group jest częścią największej sieci agencji mediowych na świecie (Omnicom). Agencja specjalizujące się w tworzeniu innowacyjnych strategii komunikacji marki w mediach, łącząc empatię oraz szacunek do ludzi z obsesją zbierania twardych danych i obiektywnych wyników. Ta postawa, już od 30 lat zapewnia nam wiodącą pozycję na polskim i międzynarodowym rynku mediowym.
Zespół OMD Group w Polsce to 220 ekspertów, którzy dzięki kolektywnej kulturze pracy, doskonałej znajomości branży, dostępowi do nowatorskich narzędzi oraz codziennej optymalizacji, dostarczają swoim klientom skuteczne rozwiązania, które nie tylko rozwijają ich biznes, ale wyznaczają trendy na rynku reklamowym – jesteśmy najczęściej nagradzaną agencją mediową 2023 roku.
OMD Group składa się z agencji wyspecjalizowanych w różnych dziedzinach komunikacji marketingowej: OMD (ścieżka doświadczeń konsumentów i omnichannelowe strategie mediowe), Resolution (efektywnościowe strategie digitalowe), Fuse (branded content i influencer marketing), Annalect (badania i zaawansowana analiza danych), Tribal Media (kompleksowe usługi kreatywne).
W OMD Group wiemy, że skuteczne rozwiązania tworzy się wspólnie. Zapraszamy!
Twój zakres obowiązków
- Będziesz pracować przy projektach influencerskich, gamingowych, eventach i branded content.
- Współpracować z mediami i dostawcami online i offline.
- Tworzyć koncepcje branded content i wprowadzać je w życie.
- Sprzedawać i realizować oferty niestandardowe klientom.
Nasze wymagania
- Masz min. 2 letnie doświadczenie w projektach branded content i influencer marketing.
- Masz głowę pełną pomysłów, jesteś kreatywny.
- Potrafisz dobrze zaprezentować i sprzedać ofertę.
- Masz dobre relacje z ludźmi, nie boisz się kontaktu z klientami.
- Potrafisz znaleźć wyjście z sytuacji kryzysowej.
- Znasz angielski w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.
- Sprawnie korzystasz z MS PowerPoint i MS Excel.
To oferujemy
- Pracę w najlepszej grupie reklamowej na świecie i najczęściej nagradzanej agencji mediowej na polskim rynku. Zapraszamy ambitnych i zaangażowanych ekspertów do wspólnego rozwijania agencji w oparciu o wizję Omnichannel Experience
- Szeroką ofertę szkoleń i programów rozwojowych oraz bogatą bazę wiedzy.
- Dostęp do najnowszych narzędzi i technologii związanych z mediami i komunikacją zintegrowaną (sieciowych i komercyjnych).
- Egalitarną kulturę pracy w organizacji opartej na jasnych zasadach i silnych wartościach: zaangażowanie, współpraca, odwaga.
- Świetną atmosferę pracy w firmie, w której pracują ludzie z pasją, podejmujący wiele wspólnych inicjatyw (akcje pracownicze i charytatywne).
- Hybrydowy model pracy (praca zdalna w wybranych dniach tygodnia).
- Abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi.
- Dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport lub Multisport (do wyboru) i wiele aktywności sportowych w ramach grup zainteresowania.
- Dodatkowo: masażysta/fizjoterapeuta w biurze 2x w tygodniu :), kafeteryjny system benefitów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie nauki języka angielskiego.
- Przyjazne biuro z własnym parkingiem samochodowym i rowerowym.
- Administratorem Pana/Pani Danych Osobowych jest Omnicom Media Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ibisa 14, 02-812 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 29777;
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, w osobie Phillip Rees, z którym kontakt jest możliwy za pośrednictwem: krzysztof.dadura@omd.pl lub tel.: 797 521 792.
- Pana/Pani Dane osobowe gromadzone są na potrzeby bieżącej rekrutacji jak i na poczet przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w przypadku wyrażenia zgody także na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji);
- Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przepis art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), tj. przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy lub podjęcia działań przed zawarciem umowy (o pracę lub cywilnoprawnej), art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku ciążącego na administratorze danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z kodeksem pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w ramach realizacji prawie uzasadnionego interesu administratora, którym jest zapewnienie kontaktu z kandydatami oraz obrona przed roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy.
Jeżeli zechce Pan/Pani, abyśmy zatrzymali aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji – potrzebujemy odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda ta jest dobrowolna i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.
- Zakres danych jakie zbieramy w rekrutacji to Twoje imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób niepełnosprawnych – jeżeli chcesz skorzystać z tych uprawnień, prosimy Cię również o podanie tej informacji. Podanie nr telefonu lub adres e-mail jest dobrowolne, ale z pewnością przyspieszy to kontakt. Dane, które wykraczają poza powyższy zakres przekaże nam Pan/Pani w pełni dobrowolnie (np. wizerunek (zdjęcie), Twoje zainteresowania, portfolio) i ich nieprzekazanie nie ma żadnego wpływu na przebieg procesu rekrutacji.
- Pana/Pani dane osobowe podane w zgłoszeniu aplikacyjnym związane z: a. uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, b. uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
- Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom w zakresie niezbędnym do realizacji usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
- Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
- Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnie w przyszłych rekrutacjach.