Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: kierownik kina

Sortuj według: -
    • Zapewnienie bieżącego wsparcia HR dla organizacji poprzez pracę stacjonarną i bezpośredni kontakt z pracownikami oraz kierownikami.
    • Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Arche Consulting – Kraków – praca: Specjalista ds. kadr i płac (m/k) - Kraków, małopolskie
    • Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Starszy/a specjalista/tka ds. personalnych", lokalizacja: Kraków, małopolskie
    • Planowanie i nadzór nad terminową realizacją prac.
    • Doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Robót - minimum 3-letnie.

Job Post Details

Starszy/a specjalista/tka ds. personalnych
30-001 Kraków

Opis stanowiska

Brak informacji o wynagrodzeniu
Dofinansowanie nauki, Ubezpieczenie na życie, Bilety rozrywkowe, Pakiety i karty sportowe, Dofinansowanie do wypoczynku
Od 30-001 Kraków

Pełny opis stanowiska

Lokalizacja KRAKÓW Polska małopolskie 30-001
Kategoria Specjalista ds. personalnych

Obowiązki

  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, w tym aktywne poszukiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów kompetencyjnych i rekomendowanie wyboru;

  • współpraca z kierownikami i menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb rekrutacyjnych oraz planowania działań HR;

  • koordynowanie procesów onboardingu, monitorowanie wdrożenia nowych pracowników i współpraca z przełożonymi w zakresie adaptacji;

  • identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, proponowanie rozwiązań oraz organizowanie działań wspierających rozwój kompetencji pracowników;

  • bieżące wsparcie kierowników w rozwiązywaniu problemów pracowniczych, przygotowywaniu rozmów i podejmowaniu działań HR;

  • budowanie relacji z menedżerami i pracownikami, regularny kontakt oraz identyfikowanie potrzeb i wyzwań organizacyjnych;

  • inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR oraz samodzielne prowadzenie powierzonych działań od początku do końca;

  • współpraca z zespołem kadrowo-płacowym w zakresie bieżących spraw pracowniczych;

  • zapewnienie bieżącego wsparcia HR dla organizacji poprzez pracę stacjonarną i bezpośredni kontakt z pracownikami oraz kierownikami.

Wymagania

  • doświadczenie zawodowe w obszarze HR, preferowane w środowisku produkcyjnym;

  • praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, onboardingu i działań rozwojowych;

  • doświadczenie we współpracy z kierownikami i menedżerami operacyjnymi;

  • znajomość podstaw prawa pracy oraz rozumienie specyfiki zatrudnienia i funkcjonowania organizacji;

  • umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR i wdrażania rozwiązań;

  • doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych opartych na kompetencjach;

  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;

  • proaktywność, samodzielność oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań;

  • dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów równolegle;

  • gotowość do pracy stacjonarnej i bezpośredniego kontaktu z organizacją.

Nasz Klient oferuje

  • dofinansowanie zajęć sportowych,

  • dofinansowanie nauki języków,

  • dofinansowanie szkoleń i kursów,

  • ubezpieczenie na życie,

  • preferencyjne pożyczki,

  • dodatkowe świadczenia socjalne,

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru,

  • dofinansowanie wakacji dzieci.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV