Oferty pracy: kierownik kina
- Arche Consulting30-001 Kraków
- Zapewnienie bieżącego wsparcia HR dla organizacji poprzez pracę stacjonarną i bezpośredni kontakt z pracownikami oraz kierownikami.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Arche Consulting – Kraków – praca: Specjalista ds. kadr i płac (m/k) - Kraków, małopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Starszy/a specjalista/tka ds. personalnych", lokalizacja: Kraków, małopolskie
- Mostostal ZabrzeWarszawa, mazowieckie
- Planowanie i nadzór nad terminową realizacją prac.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Robót - minimum 3-letnie.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Mostostal Zabrze – Warszawa – praca: Kierownik robót drogowych (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Kierownik / Kierowniczka Robót Drogowych", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- Mostostal ZabrzeWarszawa, mazowieckie
- Planowanie i nadzór nad terminową realizacją prac.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Robót - minimum 3-letnie.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Mostostal Zabrze – Warszawa – praca: Kierownik robót drogowych (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Kierownik / Kierowniczka Robót Drogowych", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Job Post Details
Starszy/a specjalista/tka ds. personalnych
Starszy/a specjalista/tka ds. personalnych
Opis stanowiska
Pełny opis stanowiska
Obowiązki
-
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, w tym aktywne poszukiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów kompetencyjnych i rekomendowanie wyboru;
-
współpraca z kierownikami i menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb rekrutacyjnych oraz planowania działań HR;
-
koordynowanie procesów onboardingu, monitorowanie wdrożenia nowych pracowników i współpraca z przełożonymi w zakresie adaptacji;
-
identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, proponowanie rozwiązań oraz organizowanie działań wspierających rozwój kompetencji pracowników;
-
bieżące wsparcie kierowników w rozwiązywaniu problemów pracowniczych, przygotowywaniu rozmów i podejmowaniu działań HR;
-
budowanie relacji z menedżerami i pracownikami, regularny kontakt oraz identyfikowanie potrzeb i wyzwań organizacyjnych;
-
inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR oraz samodzielne prowadzenie powierzonych działań od początku do końca;
-
współpraca z zespołem kadrowo-płacowym w zakresie bieżących spraw pracowniczych;
-
zapewnienie bieżącego wsparcia HR dla organizacji poprzez pracę stacjonarną i bezpośredni kontakt z pracownikami oraz kierownikami.
Wymagania
-
doświadczenie zawodowe w obszarze HR, preferowane w środowisku produkcyjnym;
-
praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, onboardingu i działań rozwojowych;
-
doświadczenie we współpracy z kierownikami i menedżerami operacyjnymi;
-
znajomość podstaw prawa pracy oraz rozumienie specyfiki zatrudnienia i funkcjonowania organizacji;
-
umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR i wdrażania rozwiązań;
-
doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych opartych na kompetencjach;
-
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
-
proaktywność, samodzielność oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań;
-
dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów równolegle;
-
gotowość do pracy stacjonarnej i bezpośredniego kontaktu z organizacją.
Nasz Klient oferuje
-
dofinansowanie zajęć sportowych,
-
dofinansowanie nauki języków,
-
dofinansowanie szkoleń i kursów,
-
ubezpieczenie na życie,
-
preferencyjne pożyczki,
-
dodatkowe świadczenia socjalne,
-
dofinansowanie biletów do kina, teatru,
-
dofinansowanie wakacji dzieci.