Spawanie metodami TIG / MIG / MAG zgodnie z dokumentacją techniczną (materiały i metody spawania uzależnione są od wymagań technicznych na danym projekcie)
Kontrola jakości, estetyki spoin oraz zgodności wykonania z dokumentacją.
Dbałość o sprzęt, stanowisko i najwyższe standardy BHP.

Od kandydatów oczekujemy:

Minimum 2 letnie doświadczenie w spawaniu metodą TIG / MIG/MAG.
Umiejętność czytania rysunków technicznych, izometrycznych.
Umiejętność stosowania przyrządów kontrolno-pomiarowych do oceny jakości wykonywanych złączy.
Wysoka dokładność i rzetelność wykonywanych prac
Gotowość do pracy w delegacjach (ok. 80–90% zagranica 10–20% Polska)
Dokładność, odpowiedzialność i bezwzględne przestrzeganie zasad BHP oraz norm jakościowych.
Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie w realizację wspólnego celu.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy na podobnych projektach
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Uprawnienia UDT

Zapewniamy:

Pracę od zaraz w oparciu o stałą umowę – naszym pracownikom zapewniamy ciągłość zatrudnienia.
Konkurencyjne wynagrodzenie (doceniamy doświadczenie i kompetencje kandydatów, dlatego wysokość wynagrodzenia jest omawiana indywidualnie podczas rozmowy z kandydatem).
Delegacje krajowe i zagraniczne – bardzo dbamy o komfortowe warunki zakwaterowania naszych pracowników, transport po stronie pracodawcy oraz diety.
Nowoczesny i wysokiej jakości sprzęt oraz narzędzia pracy.
Wyposażamy pracownika w profesjonalną odzież roboczą, spełniającą najwyższe standardy jakości i ochrony.
Realne możliwości rozwoju dzięki udziałowi w licznych szkoleniach zawodowych podnoszących kwalifikacje i nadających uprawnienia.
Gwarantujemy opiekę medyczną oraz dodatkowe ubezpieczenie.
Na miejscu pracy możesz spodziewać pełnego wsparcia koordynatora i osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektem.

Nie skupiamy się wyłącznie na certyfikatach – dla nas liczy się praktyczne doświadczenie, rzetelność i jakość wykonywanej pracy zgodnie z naszymi standardami.

WAŻNE: proszę o przesłanie aplikacji tylko przez podany poniżej link ( formularz aplikacyjny). Można skopiować i wkleić w przeglądarkę.

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c141f487abb744f087358788ca0b1430

Zapoznaj się z naszą polityką RODO:

Administrator danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia 2016/ 679 RODO informujemy o przetwarzaniu danych osobowych związanych z procesem rekrutacji:

Administratorem Państwa danych osobowych niżej wskazanych jest Lifting Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w miejscowości Gliwice, ul. Boya-Żeleńskiego, NIP 9691514001, REGON 240860627.

Administrator nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można się skontaktować na adres: office@liftingsolutions.pl lub na podany adres siedziby.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Lifting Solutions Sp. z o.o., zgadzasz się na przesłanie do Pracodawcy Twoich danych osobowych zawartych w załączonym zgłoszeniu rekrutacyjnym.

W związku z realizacja obowiązków nałożonych ustawą z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, iż przyjmowanie zgłoszeń nieprawidłowości należy realizować za pomocą: skrzynki kontaktowej anna.bec@liftingsolutions.pl telefonicznie na numer telefonu: 571360403, osobiście lub listownie na adres siedziby podany powyżej.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, dobrowolnie zaznacz udostępnione w aplikacji zgody.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adres: office@liftingsolutions.pl.

Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych

· przeprowadzenie procesu rekrutacji, w tym utrzymywanie kontaktu z kandydatem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, oraz realizacja obowiązków prawnych nałożonych na administratora - art.6 ust. 1 lit. c) RODO w oparciu o art. 22. 1 Kodeksu Pracy;

· ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu związanego z prowadzoną rekrutacją na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora;

· komunikacja, skuteczna weryfikacja kandydatów do pracy oraz zapewnienie najlepszych i optymalnych zasad współpracy, weryfikacji kwalifikacji oraz umiejętności kandydatki/kandydata w zakresie adekwatnym do oferowanego stanowiska pracy, oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania tych danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - prawnie uzasadniony interes Administratora.

· Wykorzystanie narzędzia eRecruiter w celu usprawnienia obsługi i weryfikacji zgłoszonych aplikacji, w tym wykorzystania algorytmów AI w zakresie generowania treści ogłoszeń, preselekcji, generowania feedbacku do kandydata, lecz z zastrzeżeniem, iż ostateczna decyzja podejmowana jest z udziałem człowieka w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli nasz uzasadniony interes.

Przekazanie w aplikacji zgłoszeniowej lub podczas spotkania rekrutacyjnego danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa odbywa się na podstawie Państwa świadomej i dobrowolnej zgody i jest Państwa inicjatywą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz w przypadku danych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, wyrażoną poprzez wyraźne działanie potwierdzające polegające na udostępnieniu takich danych osobowych.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres do ustania okresu przedawnienia roszczeń, czyli 3 lata.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę np. pracuj.pl dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami (eRecruiter), dostawcom usług IT takich jak dostawcy poczty elektronicznej oraz innym dostawcom na podstawie zawartych umów powierzenia danych.

Dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej poza Europejski Obszar Gospodarczy. W niektórych sytuacjach, ze względu na współpracę Administratora z dostawcami usług w ramach realizacji celów przetwarzania danych osobowych może dojść do przekazania danych osobowych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – w tym przypadku Administrator zadba o wszelkie formalności związane z prawidłowym zabezpieczeniem danych osobowych.

Informujemy, iż na podstawie art. 22 ust.2 lit a) RODO w ramach usprawnienia procesu rekrutacji, korzystamy z nowoczesnych rozwiązań informatycznych umożliwiających lepsze dopasowanie na linii pracodawca – kandydat. Proces ten oparty jest zarówno o nowatorskie rozwiązania AI w zakresie weryfikacji dopasowania kandydata do potrzeb pracodawcy, przy czym możliwe jest dokonywanie czynności polegających na profilowaniu kandydata (zautomatyzowane podejmowanie decyzji) na podstawie udostępnionych informacji w dokumentach rekrutacyjnych. Dane zbierane w ramach profilowania mogą dotyczyć prognozy aspektów kluczowych zadań i celów, jakie zostaną postawione przed osobą na tym stanowisku, kompetencji (technicznych, merytorycznych, osobistych itp.) niezbędnych do realizacji zadań i osiągania pożądanych wyników, cech, które będą świadczyć o dobrym dopasowaniu do firmy i jej wartości lub do docelowego zespołu, miejsca w strukturze firmy (komu osoba będzie podlegać, czy będzie mieć podwładnych, z kim będzie współpracować), warunków pracy, wiarygodności, lokalizacji lub konieczności przemieszczania się osoby oraz tego, co firma oferuje pracownikowi finansowo i pozafinansowo. Bezpieczeństwo danych osobowych kandydatów ma dla nas priorytetowy charakter. Możliwe konsekwencje podjętych działań związanych z profilowaniem ograniczają się do procesu rekrutacji i w żadnym wypadku nie są i nie będą przetwarzane w innych celach. Zastrzegamy, iż ostatecznie to człowiek podejmuje decyzja względem kandydatów.

Zgodnie z przepisami RODO profilowanie następuje wyłącznie z uwzględnieniem przekazanych przez kandydata informacji.

W sytuacji, gdy kandydat chciałby zakwestionować tą decyzję lub wyrazić własne stanowisko do tych decyzji prosimy o kontakt.

Rodzaj pracy: Pełny etat, Umowa o pracę stałą

Świadczenia dodatkowe: