Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: kasjer

Sortuj według: -

Podobne wyszukiwania:

pomoc kuchenna
pracownik fizyczny
sprzedawca
kasjer sprzedawca

Job Post Details

Ta oferta pracy wygasła w serwisie Indeed
Powody mogą być następujące: pracodawca nie przyjmuje aplikacji, nie prowadzi aktywnej rekrutacji lub przegląda otrzymane aplikacje.

Kasjer - Sprzedawca / Kasjerka - Sprzedawczyni - job post

Stokrotka
2.0 na 5 gwiazdek
Oleśnica, dolnośląskie
Umowa o pracę stałą, Część etatu, Pełny etat

Lokalizacja

Oleśnica, dolnośląskie

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Ubezpieczenie na życie
  • Dodatkowe dni wolne
  • Pakiety i karty sportowe

Pełny opis stanowiska

Kasjer - Sprzedawca / Kasjerka - Sprzedawczyni
Miejsce pracy: Oleśnica

Twój zakres obowiązków:

  • Będziesz mieć bezpośredni kontakt z klientami – przy kasie i na sali sprzedaży, gdzie Twoja pomoc i uśmiech naprawdę robią różnicę
  • Zajmiesz się wykładaniem towaru i dbaniem o to, by półki zawsze wyglądały estetycznie i zachęcały do zakupów
  • Dopilnujesz, aby ceny były aktualne i czytelne dla klientów
  • Zadbamy wspólnie o świeżość produktów – sprawdzanie dat ważności to element jakości, z której jesteśmy znani
  • Ważne jest dbanie o czystość i porządek w sklepie, tak by praca była przyjemna, a klienci zadowoleni

Nasze wymagania:

  • Najważniejsze jest dla nas Twoje zaangażowanie i chęć do pracy – resztą zajmiemy się my
  • Nie masz doświadczenia? Żaden problem – wszystkiego Cię nauczymy krok po kroku!
  • Masz już doświadczenie w handlu lub na podobnym stanowisku? Świetnie, będzie to Twój dodatkowy atut!
  • Pracujemy na zmianach: porannej, środkowej, popołudniowej. Najczęściej zmiany są 8 godzinne (a jeśli zdarzają się dłuższe – wtedy otrzymujesz dodatkowe dni wolne lub pracujesz krócej w pozostałe)
  • Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych mile widziane – jeśli ich nie masz, nic nie szkodzi, wspólnie zadbamy o formalności

To oferujemy:

  • Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas
  • Premia absencyjna i jej gwarantowany wzrost po pierwszym roku pracy.
  • Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce
  • Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz
  • Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie
  • Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię
  • Przyjazny grafik – poznajesz go z wyprzedzeniem (do 20. dnia poprzedniego miesiąca), a my dopasowujemy go do Twoich możliwości
  • Wymiar etatu dopasujemy do Twoich możliwości - możesz pracować w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (np. 100% etatu; 75% etatu; 50% etatu; 25% etatu)
  • Wsparcie od pierwszego dnia - Przeszkolenie pod okiem Opiekuna– pokażemy Ci wszystko krok po kroku – od obsługi kasy i wymiany rolek po nasze nowoczesne kasy samoobsługowe
  • Rozwój i szkolenia - korzystasz z kursów i szkoleń na platformie e-learningowej – z obsługi klienta, standardów pracy i przydatnych aplikacji/narzędzi
  • Ścieżka kariery – aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych
  • Dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo – otrzymasz od nas zestaw wygodnej odzieży i nauczymy Cię jak bezpiecznie pracować
  • Benefity
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • ubezpieczenie na życie
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • karty przedpłacone
  • Bonus
    urlopowy
  • szkolenia

W Stokrotce dbamy o komfort, wsparcie i rozwój zawodowy naszych pracowników. Konsekwentnie inwestujemy w budowanie wartościowego i bezpiecznego środowiska, naszym priorytetem jest zapewnienie wzajemnego szacunku i różnorodności w zespole. Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Chcemy stworzyć miejsce, w którym każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich umiejętności.


Dołączenie do CV mojego zdjęcia lub podanie większego zakresu danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy, jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na ich przetwarzanie.

KLAUZULA INFORMACYJNA ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH

  • Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stokrotka Sp. z o.o., ul. Projektowa 1, 20-209 Lublin.
  • Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możecie się Państwo kontaktować pod w/w adresem lub poprzez e-mail: daneosobowe@stokrotka.pl
  • Państwa dane osobowe będziemy przetwarzali w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
  • Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będziemy przetwarzali na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. C RODO)
  • Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), będziemy przetwarzali na podstawie udzielonej przez Państwo zgody. (art. 6 ust. 1 lit. A RODO)
  • Państwa dane osobowe, będziemy przetwarzali także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
  • Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie.
  • Państwa dane możemy udostępniać podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora danych (np. obsługa informatyczna, obsługa prawna), a także innym spółkom z Grupy Kapitałowej, do której należy Administrator – o ile wyrazicie Państwo zgodę.
  • Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będziemy przechowywali do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwo zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będziemy wykorzystywali przez 6 miesięcy.
  • Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO
  • Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV