Oferty pracy: finance manager

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення HR шукаємо People Partner.

Твої майбутні задачі:

• проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;

• проведення Probation/Performance Review;

• адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);

• комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;

• брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;

• активне залучення в HR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);

• взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;

• крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.

Твої скіли:

• досвід роботи в HR від 2-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP;

• досвід роботи з повним життєвим циклом співробітника (Onboarding, Development, Retention, Termination);

• відповідальність та ownership mindset;

• критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріоритезація задач;

• здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення;

• вміння будувати партнерські стосунки зі співробітниками та колегами;

• досвід роботи з HR системами.

Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Jira, Slack, Confluence, HiBob;

• бажаний досвід в IT — від 2-х років;

• досвід роботи з Арбітражними/Афіліейт командами;

• HR аналітика (робота з даними, метриками та dashboards);

• володіння англійською на рівні Intermediate.

Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;

• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;

• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;

• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися!

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа — зазирни у «Спам» або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там