Oferty pracy: energetyk
- PGE Polska Grupa EnergetycznaWola Grzymalina, łódzkie
- Miejsce pracy Wola Grzymalina (pow. bełchatowski).
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem,.
- 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: PGE Polska Grupa Energetyczna – Wola Grzymalina – praca: Młodszy specjalista ds. administracji (m/k) - Wola Grzymalina, łódzkie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista ds. Organizacji w Wydziale Organizacji i Administracji"
- Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy PGE Polska Grupa Energetyczna
- AMC TECH Sp. z o.o.Kraków, małopolskie
- Bony i paczki świąteczne
- Elastyczne godziny pracy
- Projektujemy między innymi aplikacje (mobile, web, desktop), systemy przetwarzania danych, systemy bazodanowe (OracleDB, MS SQL, PostgreSQL), w tym systemy…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: AMC TECH Sp. z o.o. – Kraków – praca: Praktykant/stażysta (m/k) - Kraków, małopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "stażysta programista", lokalizacja: Kraków, małopolskie
- GJW GRAMZA I WSPÓLNICYPoznań, wielkopolskie
- Dobra znajomość obsługi komputera (szczególnie pakietu Office – Excel, Word, Power Point),.
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy i wysoka kultura osobista.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: GJW GRAMZA I WSPÓLNICY – Poznań – praca: Asystent biurowy (m/k) - Poznań, wielkopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Marketing & Office Assistant", lokalizacja: Poznań, wielkopolskie
- ElfekoGdynia, pomorskie
- Praktyki te są bezpłatne i organizowane na podstawie skierowania uczelni.
- Podczas praktyki studentka/student realizuje zadania związane z kierunkiem studiów pod…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Elfeko – Gdynia – praca: Praktykant/stażysta (m/k) - Gdynia, pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praktyki i staże", lokalizacja: Gdynia, pomorskie
- ElfekoGdynia, pomorskie
- Praktyki te są bezpłatne i organizowane na podstawie skierowania uczelni.
- Podczas praktyki studentka/student realizuje zadania związane z kierunkiem studiów pod…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Elfeko – Gdynia – praca: Praktykant/stażysta (m/k) - Gdynia, pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praktyki i staże", lokalizacja: Gdynia, pomorskie
- Transprojekt GdańskiWarszawa, mazowieckie
- Znają podstawy pakietu MS Office,.
- Takie podmioty będą przetwarzać dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Transprojekt Gdański – Warszawa – praca: Praktykant/stażysta (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praktyki lub staż", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- Valmet Inc.Warszawa, mazowieckie
- Wykonywanie standardowych obliczeń technicznych oraz przygotowywanie standardowych instrukcji i kart operacyjnych.
- Pokaż wszystkie praca: Valmet Inc. - oferty pracy: Warszawa
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Summer trainee"
- NTTradeKatowice, śląskie
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min.B2 – Upper Intermediate).
- Dobra znajomość programów komputerowych – Excel, Word, Auto Cad,.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: NTTrade – Katowice – praca: Inzynier Mechanik - Katowice, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Inżynier Mechanik / Energetyk o specjalności technika cieplna"
- PKP EnergetykaWarszawa, mazowieckie
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Bilety rozrywkowe
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, energetyka, finanse lub pokrewne).
- Znajomość obszaru handlu hurtowego energią elektryczna.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: PKP Energetyka – Warszawa – praca: Specjalista W Wydziale Najmu - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Specjalistka/Specjalista w Wydziale Produktów i Rozliczeń Zakupowych (Rynek Energii)", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- Automix Energetyka80-557 Gdańsk
- Telefon służbowy
- Prywatna opieka medyczna
- Służbowe urządzenia mobilne
- Praca tylko na terenie trójmiasta i okolic (bez delegacji).
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Automix Energetyka – Gdańsk – praca: Telemonter (m/k) - Gdańsk, pomorskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Telemonter", lokalizacja: Gdańsk, pomorskie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyArcelorMittalDąbrowa Górnicza, śląskie- Szkolenie wdrożeniowe
- Praktyczną wiedzę z zakresu obsługi urządzeń elektroenergetycznych nN, SN oraz WN,.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: ArcelorMittal – Dąbrowa Górnicza – praca: Energetyk (m/k) - Dąbrowa Górnicza, śląskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Energetyk - do przyuczenia"
- Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy ArcelorMittal
- AMC TECH Sp. z o.o.Kraków, małopolskie
- Bony i paczki świąteczne
- Prywatna opieka medyczna
- Elastyczne godziny pracy
- Pakiety i karty sportowe
- Projektujemy między innymi aplikacje (mobile, web, desktop), systemy przetwarzania danych, systemy bazodanowe (OracleDB, MS SQL, PostgreSQL), w tym systemy…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: AMC TECH Sp. z o.o. – Kraków – praca: Programista .NET/.NET Developer (m/k) - Kraków, małopolskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "młodszy programista .NET", lokalizacja: Kraków, małopolskie
- INTERTEXTWarszawa, mazowieckie
- Specjalizacja w tłumaczeniu tekstów z co najmniej jednej z poniższych dziedzin: medycyna i farmacja, finanse i bankowość, prawo, ekonomia, ekologia…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: INTERTEXT – Warszawa – praca: Tłumacz (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "TŁUMACZ ZEWNĘTRZNY (angielski, niemiecki, francuski, rosyjski, hiszpański)", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
- PKP EnergetykaWarszawa, mazowieckie
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Bilety rozrywkowe
- Wsparcie merytoryczne zespołu ds. likwidacji szkód.
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Hoża 63/67 00-681 Warszawa.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: PKP Energetyka – Warszawa – praca: Pracownik biurowy (m/k) - Warszawa, mazowieckie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Specjalistka/Specjalista w Biurze Skarbu (Ubezpieczenia i Gwarancje)", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie
Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcyPKP EnergetykaBiałystok, podlaskie- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Bilety rozrywkowe
- Wyższe wykształcenie i co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe lub dyplom w zawodzie technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub średnie wykształcenie i co…
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: PKP Energetyka – Białystok – praca: Inspektor BHP (m/k) - Białystok, podlaskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Inspektorka/Inspektor ds. BHP"
- PKP EnergetykaOlsztyn, warmińsko-mazurskie
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Bilety rozrywkowe
- Dbałość o jakość i terminową realizację zadań związanych z utrzymaniem i budową sieci trakcyjnej oraz urządzeń elektroenergetycznych.
- Zobacz wszystkie oferty pracy praca: PKP Energetyka – Olsztyn – praca: Specjalistka Specjalista Iam - Olsztyn, warmińsko-mazurskie
- Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista w Sekcji Zasilania Elektroenergetycznego", lokalizacja: Olsztyn, warmińsko-mazurskie
Job Post Details
MŁ. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ, MŁ. RATOWNICZKA/RATOWNIK MEDYCZNY - job post
Lokalizacja
Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska
- Zwrot kosztów dojazdu
- Możliwość awansu
- System nagród
- Dofinansowanie do wypoczynku
Pełny opis stanowiska
DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W OLSZTYNIE
Ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Olsztynie na stanowisko:
MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA, MŁODSZEJ RATOWNICZKI/RATOWNIKA MEDYCZNEGO:
- Areszt Śledczy w Suwałkach – 1 etat;
Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
- wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 856 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia
co najmniej 6 862 zł na rękę dla osób poniżej 26 roku życia i 6 287 zł netto dla osób powyżej
26 roku życia;
- możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
-dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym; - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach -
39 dni urlopu wypoczynkowego.
-nagrodę roczną tzw. trzynastkę, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby
i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
- dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 536 zł netto na osobę;
- zwrot kosztów dojazdu do służby;
- rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 45 zł netto za jedną nadgodzinę;
- comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości 1200 zł netto.
Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:
- zasiłku na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia;
WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:
Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2025 r.,
poz. 1750) w Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba:
-
posiadająca obywatelstwo polskie;
-
posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
-
korzystająca z pełni praw publicznych;
-
która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
-
która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
-
dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
-
posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
-
posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w formacji uzbrojonej, podległej szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować.
WYMAGANIA NA STANOWISKU MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI/ MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO
Wykształcenie co najmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa lub wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza. Posiadanie dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego „ratownik medyczny”, prawo wykonywania zawodu ratownika medycznego.
Służba w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.
WYMAGANE DOKUMENTY:
Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2025 r.,
poz. 1750) kandydat do służby składa następujące dokumenty:
-
podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Olsztynie ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat
się ubiega oraz podanie swojego ADRESU E-MAIL do kontaktu – proszę wpisywać czytelnie.
-
wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.
-
UWAGA – obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie; jak również nie wypełniać ostatniego oświadczenia kandydata – to oświadczenie wypełniane jest w dniu przyjęcia do służby.
-
kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
-
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (począwszy od kserokopii świadectwa ukończenia szkoły średniej), kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
-
oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej (załącznik do ogłoszenia);
-
oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów w Służbie Więziennej (załącznik do ogłoszenia);
-
kserokopię książeczki wojskowej uzupełnionej o stosowne wpisy dotyczące uregulowanego stosunku do służby wojskowej albo inny dokument potwierdzający uregulowany stosunek
do służby wojskowej.
TERMIN SKŁADANIA WYŻEJ WYMIENIONYCH DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:
Wymagane dokumenty należy w terminie do 13 lutego 2026 r. przesłać
za pośrednictwem poczty tradycyjnej bezpośrednio na adres jednostki, do której powadzona jest rekrutacja lub na adres Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w (liczy się data wpływu).
W przypadku niezłożenia wyżej wymienionych wymaganych dokumentów we wskazanym terminie Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Olsztynie odmówi poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu.
Szczegółowe informacje nt. danego stanowiska, można uzyskać telefonicznie
w komórkach kadrowych poszczególnych jednostek organizacyjnych, których dotyczy rozpoczęta procedura kwalifikacyjna.
- Areszt Śledczy w Suwałkach tel. (87) 565 25 08/06
Dodatkowe pytania dotyczące naboru można kierować: na adres e-mail:nabor_oisw_olsztyn@sw.gov.pl lub pod nr telefonu: 665 772 280, (89) 524-87-50 (od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15.00 ).
Informacje w sprawie terminów oraz przebiegu postępowania kwalifikacyjnego będą kandydatom przesyłane wyłącznie na adres e-mail - podany w podaniu o przyjęcie do służby w SW.
Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do kolejnych etapów postępowania oraz tych, którzy nie zostaną przyjęci do służby będą przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
INFORMACJE DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO:
Przebieg postępowania opisują szczegółowo następujące akty prawne:
-
art. 38 – 39g ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 1750);
-
rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1269).
Na podstawie w/w przepisów wszczęto procedurę kwalifikacyjną dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Olsztynie.
ETAPY POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO I ICH KOLEJNOŚĆ:
I. Etap wstępny obejmujący:
-
ocenę złożonych dokumentów (pod względem ich kompletności, spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu) oraz wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
-
przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne w zakresie od 1 do 15 punktów i społeczne kandydata w zakresie od 1 do 15 punktów.
Czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej nie powinien przekroczyć 30 minut.
3. Średnia liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej możliwych do uzyskania wynosi:
1) w zakresie kompetencji personalnych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów;
2) w zakresie kompetencji społecznych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów.
-
przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego (test jednokrotnego wyboru składający się z 30 pytań – na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt; w przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu; czas trwania testu wynosi 35 minut). Test wiedzy może zostać przeprowadzony z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego lub w formie pisemnej. Test wiedzy uznaje się za zaliczony, jeżeli kandydat otrzyma minimum 8 punktów.
-
uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
-
przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie określonym w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 września 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej (Dz.U. z 2020 r. poz. 1973) (liczba punktów z testu sprawności fizycznej możliwa do uzyskania wynosi: od 0 do 30 punktów).
-
sporządzenie arkusza oceny kandydata,
-
wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego.
II. Etap sprawdzający obejmujący:
przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem
do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne'' lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa;
III. Etap obejmujący utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny
i sprawdzający.
IV. Etap końcowy obejmujący ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie podległe ministrowie właściwemu do spraw wewnętrznych;
w ramach ustalenia zdolności psychicznej do służby badania psychologiczne mogą być wykonywane przez podmioty określone w art. 110 ust. 1a.
Ranking publikowany będzie na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Olsztynie w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów uwzględniający liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.
PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANEGO PRZEZ KANDYDATA WYKSZTAŁCENIA SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) – 30 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku przydatnym do służby w Służbie Więziennej, związanym z kształceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki społecznej, psychologii, ekonomii, bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku lekarsko-dentystycznym, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku związanym z kształceniem w zakresie nauk technicznych, w szczególności energetyki i budownictwa - 20 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 - 15 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) – 30 punktów;
-
wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) – 15 punktów;
-
wykształcenie średnie lub średnie branżowe uzyskane w szkole ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu egzaminu maturalnego, w której kandydat zrealizował programy nauczania, o których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2019 r. poz. 1481, 1818 i 2197), uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej – 30 punktów;
-
wykształcenie średnie lub średnie branżowe – 10 punktów.
W przypadku posiadania przez kandydata preferowanego wykształcenia na kilku kierunkach punkty uzyskane przez kandydata z tytułu posiadanego wykształcenia przyznaje się tylko raz w liczbie najkorzystniejszej dla kandydata.
PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA UMIEJĘTNOŚCI SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:
1) stopień naukowy lub tytuł naukowy - 30 punktów;
2) aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska – 20 punktów;
3) posiadanie uprawnień budowlanych - 10 punktów;
4) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 10 punktów;
5) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;
6) posiadanie prawa jazdy kategorii „C” lub „D” - 10 punktów;
7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych – 1 punkt.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dla uczestników postępowania kwalifikacyjnego
W trybie realizacji obowiązków informacyjnych wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych I w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuje się, że:
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Olsztynie, z siedzibą w Olsztynie ul. J. Piłsudskiego 3.
Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz OISW w Olsztynie, e-mail: iod_oisw_olsztyn@sw.gov.pl, tel. 89 524 87 24.
Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu realizacji stosunku służbowego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.
Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.
Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.
Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.