Oferty pracy: elektryk

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i uzgadnianie założeń technicznych oraz przygotowywanie specyfikacji technicznych dla projektów w branży elektrycznej
• Opiniowanie, uzgadnianie i zatwierdzanie dokumentacji technicznej i jakościowej (projekty koncepcyjne, wykonawcze, powykonawcze) w zakresie instalacji elektrycznych
• Współudział w definiowaniu zakresu prac, wymagań technicznych i warunków realizacji przy kontraktacji dostaw i usług
• Nadzór nad realizacją prac montażowych oraz udział w odbiorach technicznych w obszarze instalacji elektrycznych
• Zaangażowanie w prace zespołów projektowych, w tym w budżetowanie, harmonogramowanie, zarządzanie ryzykiem oraz raportowanie postępu realizacji
• Współpraca z zespołem projektowym, użytkownikami końcowymi, wykonawcami oraz przedstawicielami towarzystw klasyfikacyjnych i organów nadzorczych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektrotechniki lub kierunkach pokrewnych
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu, realizacji lub odbiorach instalacji elektrycznych w przemyśle
• Znajomość aktualnych norm, standardów oraz dobrej praktyki inżynierskiej w zakresie projektowania, budowy i testowania instalacji elektrycznych, w tym w strefach zagrożenia wybuchem (ATEX)
• Praktyczna znajomość zasad przygotowania dokumentacji projektowej, wykonawczej i powykonawczej w branży elektrycznej
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim, co najmniej na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną w tym języku
• Dobra organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji i ustalania priorytetów
• Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji
• Skuteczność w działaniu i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań

mile widziane:

• Doświadczenie w nadzorze nad instalacją i eksploatacją aparatury kontrolno-pomiarowej oraz systemów automatyki (np. DeltaV / Siemens S7/ Experion PKS / ABB 800xA)
• Doświadczenie w realizacji projektów w sektorze Oil & Gas, energetycznym lub na obiektach przemysłowych

• Benefity
• prywatna opieka
  medyczna
• opieka
  stomatologiczna
• dofinansowanie
  nauki języków
• dofinansowanie szkoleń
  i kursów
• dofinansowanie zajęć
  sportowych
• ubezpieczenie na
  życie
• zniżki na firmowe
  produkty i usługi
• program emerytalny
• fundusz
  oszczędnościowo - inwestycyjny
• preferencyjne
  pożyczki
• dofinansowanie
  wypoczynku
• dofinansowanie
  wakacji dzieci

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ
W PROCESACH REKRUTACYJNYCH (PRACA, STAŻ, PRAKTYKI)

1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ORLEN Petrobaltic S.A. z siedzibą w Gdańsku ul. Stary Dwór 9, 80-758 (dalej: „ORLEN Petrobaltic S.A.”). Z administratorem danych może się Pani/Pan skontaktować:

a. wysyłając wiadomość e-mail na adres: petrobaltic@lotospetrobaltic.pl

b. listownie na adres: ul. Stary Dwór 9, 80-758 Gdańsk

2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych w ORLEN Petrobaltic S.A. służy następujący adres email: iod.lpb@energa.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się także pisemnie na adres siedziby ORLEN Petrobaltic S.A., wskazany w pkt 1, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych“. Dane dot. Inspektora Ochrony Danych dostępne są również na stronie www.lotos.pl w zakładce „Nasze spółki / ORLEN Petrobaltic / Inspektor Ochrony Danych”.

3. CEL I PODSTAWY PRZETWARZANIA

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w poniższych celach:

a. przeprowadzenia procesu rekrutacji polegającego m.in. na: przyjęciu ofert, wyborze kandydatów

b. weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan rekrutuje

c. wykonania testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę

d. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę

e. prowadzenia korespondencji z Panią/Panem, prowadzenia badania poziomu satysfakcji Pani/Pana z udziału w procesie rekrutacyjnym, wewnętrzne cele administracyjne takie jak: zarządzanie personelem, statystyczne, raportowanie, obsługa, dochodzenie i obrona w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń

f. uzgodnienie z Pani/Pana obecnym Pracodawcą terminu rozpoczęcia pracy w ORLEN Petrobaltic S.A., w przypadku jeśli Pani/Pan jest pracownikiem Spółki Grupy Kapitałowej ORLEN

Podstawy przetwarzania danych:

a. art. 6 ust. 1 lit b RODO (dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy)

b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (dane wynikające z art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy)

c. art. 6 ust.1 lit. a RODO - zgoda na przetwarzanie danych, których podanie nie wynika z Kodeksu pracy (dane dodatkowe)

d. art. 6 ust.1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych w innych procesach rekrutacyjnych)

e. art. 6 ust. 1 lit f RODO (prawnie uzasadniony interes ORLEN Petrobaltic S.A. polegający na prowadzeniu korespondencji z kandydatem, badaniu poziomu satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym, obsłudze, dochodzeniu i obronie w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń, kontakcie z obecnym pracodawcą (spółką GK ORLEN) w zakresie rozpoczęcia pracy na rzecz ORLEN Petrobaltic S.A.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykonanie przez ORLEN Petrobaltic S.A. podczas procesu rekrutacji testów i/lub kwestionariuszy podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Przysługuje Pani/Panu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi ORLEN Petrobaltic S.A. uzyskania dodatkowych informacji o Pani/Panu.

W sytuacji, gdy stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, ORLEN Petrobaltic S.A. będzie wymagał dostarczenia informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

4. ODBIORCY DANYCH

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty współpracujące z ORLEN Petrobaltic S.A., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym ORLEN Petrobaltic S.A. w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z ORLEN Petrobaltic S.A. umów.

5. TRANSFER DANYCH OSOBOWYCH POZA EOG

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane w rozwiązaniach chmurowych na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej: „EOG”). W związku z wykorzystywaniem rozwiązań chmurowych, w wyjątkowych sytuacjach (np. ochrona przed incydentami, naprawy serwisowe) może dochodzić do transferu Pani/Pana danych osobowych poza EOG. Przekazanie danych osobowych poza EOG będzie następowało przy zastosowaniu odpowiednich zabezpieczeń prawnych, którymi są w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską, a w zakresie w jakim transfer dotyczy Stanów Zjednoczonych - mechanizmy legalizujące transfer danych osobowych w oparciu o reguły ochrony danych EU-U.S. tzw. Data Privacy Framework.

6. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Pani/Pana dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego lub cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów ORLEN Petrobaltic S.A. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana dodatkowej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji lub do czasu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. W przypadku, gdy Pani/Pana kandydatura będzie wykorzystywana w przyszłym procesie rekrutacyjnym dane te będą przetwarzana przez okres wskazany w zdaniu pierwszym.

7. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a. prawo do wycofania zgody - w dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać każdą ze złożonych zgód np. pisemnie na adres administratora, o którym mowa w pkt. 1 lub pocztą elektroniczną na adres: iod.lpb@energa.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem

b. prawo dostępu do danych osobowych

c. prawo żądania sprostowania danych osobowych

d. prawo żądania usunięcia danych osobowych

e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych

f. prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora

g. prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/ Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje jedynie do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie Pani/Pana zgody

8. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

9. INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Używając przycisku