Czym będziesz się zajmować?

• Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz opracowywanie analiz, w tym analiz ad hoc
• Praca z danymi kadrowymi, rekrutacyjnymi, szkoleniowymi, produktywnością, oceną i satysfakcją pracowników itp.
• Monitorowanie wskaźników HR, identyfikacja odchyleń oraz formułowanie wniosków
• Prezentowanie danych i wyników analiz oraz rekomendowanie rozwiązań na ich podstawie
• Automatyzacja procesów analitycznych, rozwój narzędzi raportowych oraz archiwizacja danych
• Współpraca z interesariuszami z różnych obszarów organizacji

Jakie mamy wymagania?

• Minimum 2 lat doświadczenia na stanowisku związanym z analizą danych HR i raportowaniem danych HR - warunek konieczny
• Umiejętność analizy i syntezy danych, formułowania rekomendacji oraz przygotowywania przejrzystych raportów
• Zaawansowana znajomość MS Excel oraz bardzo dobra znajomość Power Point
• Znajomość raportowania w oparciu o system SAP
• Gotowość do pracy z systemami HR oraz proaktywne podejście do poznawania nowych narzędzi w celu generowania i obróbki danych
• Skrupulatność, dbałość o szczegóły oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Mile widziana znajomość Power BI

Co mamy dla Ciebie?

Jesteśmy liderem rynku sprzedaży elektroniki w Polsce. Znasz nas doskonale, przez ostatnie 25 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.

Najlepsze rozwiązania powstają, gdy spotykają się różne perspektywy. Różnorodność jest kluczem do osiągnięcia naszej wizji, aby stać się Mistrzem Doświadczeń w Elektronice Użytkowej. Cenimy różnorodność, promujemy równe szanse i wspieramy integrację - dołącz do naszego zespołu!