Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: analityk hr

Sortuj według: -

Podobne wyszukiwania:

human resources
ksiegowa
praktyki
recruiter
rekruter
staż
analityk biznesowy
analityk danych
analityk finansowy
controlling

Job Post Details

Specjalista/-tka ds. Rekrutacji
Top Construction
·
3.8
Warszawa, mazowieckie
•
Hybrydowo
Kontrakt B2B, Umowa o pracę stałą

Opis stanowiska

Brak informacji o wynagrodzeniu
Prywatna opieka medyczna
Kontrakt B2B, Umowa o pracę stałą
Od Hybrydowo in Warszawa, mazowieckie

Pełny opis stanowiska

My mamy kierunek. Ty nadajesz mu strukturę.
Działamy dynamicznie i często spontanicznie. Wiemy, czego chcemy i dokąd zmierzamy — potrzebujemy jednak osoby, która wniesie do naszych działań metodyczność, porządek i regularność.
Szukamy kogoś, kto lubi pracę opartą na powtarzalnych procesach, dbałość o detale i konsekwentne domykanie tematów. Kogoś, dla kogo satysfakcją jest porządkowanie, standaryzowanie i nadawanie rytmu codziennym działaniom zespołu.
Jeśli dobrze czujesz się w pracy:
  • z jasno określonym zakresem zadań,
  • wykonywanej spokojnie, „na jakość, nie na ilość”,
  • opartej na danych, procedurach i cyklicznych działaniach,
    a jednocześnie potrafisz współpracować z zespołem działającym dynamicznie i elastycznie — ta rola może być dla Ciebie bardzo dobrym miejscem.
Jesteśmy firmą z branży budowlanej, realizującą projekty „zaprojektuj–wybuduj” oraz modernizacje obiektów publicznych. To stanowisko daje realny wpływ na porządkowanie i rozwój naszych procesów HR — zarówno w codziennej pracy operacyjnej, jak i w dłuższej perspektywie.

Wymagania



Szukamy osoby, która:

  • lubi pracę z danymi, listami i moment, w którym zadanie ma status „zrobione”,

  • dobrze odnajduje się w powtarzalnych, jasno opisanych procesach,

  • komunikuje się z kulturą, wyczuciem i dbałością o relacje,

  • pracuje w sposób uporządkowany, systematyczny i cierpliwy,

  • potrafi samodzielnie prowadzić kilka wątków jednocześnie — w oparciu o ustalone procedury i priorytety,

  • pisze poprawnie, zwięźle i w sposób zrozumiały.

Doświadczenie w branży budowlanej będzie atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym — liczy się dla nas przede wszystkim podejście do pracy i dbałość o jakość.

Obowiązki



Do Twoich zadań będzie należeć:

  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z — w oparciu o ustalone etapy i narzędzia (zakładamy, że równolegle prowadzimy maksymalnie kilka procesów o różnym priorytecie),

  • realizacja telefonicznych rozmów wstępnych z kandydatami według gotowych scenariuszy,

  • przygotowywanie krótkich, rzeczowych rekomendacji dla managerów,

  • prowadzenie i bieżąca aktualizacja bazy kandydatów,

  • koordynacja onboardingu nowych pracowników zgodnie z ustalonym planem,

  • wsparcie administracyjne procesów HR i dokumentacji (m.in. ewidencje czasu pracy, ankieta satysfakcji, oceny pracownicze),

  • czasowe wsparcie Office Managera podczas nieobecności i urlopów — w zakresie bieżących, uporządkowanych zadań administracyjnych.

Oferujemy



To oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B — do wyboru),
  • stałe, przewidywalne godziny pracy (bez nadgodzin „z zaskoczenia”),
  • możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (do 6 dni w miesiącu),
  • jasno określony zakres obowiązków i priorytety, które nie zmieniają się z dnia na dzień,
  • uporządkowane procesy, które realnie wspierają codzienną pracę,
  • spokojne, pełne wdrożenie z dedykowanym czasem na naukę i poznanie narzędzi,
  • rozwój w obszarze HR, employer brandingu lub analityki HR,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowane kulturalno-sportowe,
  • realny wpływ na porządkowanie i usprawnianie procesów HR,
  • współpracę z zespołem, który docenia dokładność, konsekwencję i dobrą organizację pracy,
  • pracę, w której Twoja metodyczność i dbałość o szczegóły są realną wartością, a nie „niewidzialnym wysiłkiem”.

Tryb pracy

Praca stacjonarna, Praca hybrydowa
Praca stacjonarna: Warsaw

Stanowisko

Specjalista ds.HR

Dział

Wsparcia Projektów

Osoby kontaktowe

Agnieszka Kazimierczak
Kierownik ds. Rozwoju Talentów i Employer Brandingu

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV