Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: Zarządzanie Projektami

Sortuj według: -
    • Tworzenie i zarządzanie backlogiem wspólnie z Project Managerem.
    • Znajomość procesów i metod testowania oprogramowania.
    • Tworzenie, rozwój i egzekwowanie standardów, metodyk oraz narzędzi zarządzania projektami (PMO).
    • Identyfikacja i minimalizacja ryzyk projektowych oraz…
    • Doskonałość operacyjna - dbamy o Twój komfort pracy dzięki przejrzystym procesom i pełnej jasności – wiesz co robić i wiesz po co to robisz.
    • Praktyki te są bezpłatne i organizowane na podstawie skierowania uczelni.
    • Podczas praktyki studentka/student realizuje zadania związane z kierunkiem studiów pod…
    • Wykształcenie wyższe, min. licencjat (preferowane techniczne lub zarządzanie),.
    • Samodzielność i doskonała organizacja pracy- kluczowe kompetencje niezbędne dla…
    • Zapraszamy do zapoznania się z aktualnie rozwijanymi przez nas projektami.
    • Czytamy co najmniej 20min dziennie (mamy fajną kanapę i biblioteczkę, która stale…
    • Znajomość narzędzi IT: biegłość w korzystaniu z narzędzi takich jak ServiceNow, Microsoft Teams, SharePoint oraz innych systemów wspierających zarządzanie…
    • Benefity (np. karta Medicover Sport, pyszna kawa, zdrowe przekąski),.
    • Doświadczenia w tworzeniu od podstaw oraz rozbudowie sklepów internetowych opartych o…
  • ERGO Hestia Szukasz pomysłu na wakacje? Staż w ERGO Hestii to okazja, by zobaczyć, jak działa firma od środka, poznać ekspertów i zdobyć pierwsze zawodowe…
    • Umiejętność zarządzania interesariuszami i ich oczekiwaniami na różnych poziomach organizacji.
    • BEST Moves – program promujący aktywność sportową Pracowników.
    • Samodzielność, inicjatywa działaniu, nastawienie na rozwiązywanie problemów;
  • Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcy
    • Jesteśmy najlepszym zespołem wdrożeniowym aplikacji biznesowych opartych o Microsoft Dynamics 365 w Polsce, który realnie wspiera potrzeby polskich i globalnych…
    • Tworzenie projektów i banerów graficznych na potrzeby kampanii reklamowych o zasięgu ogólnopolskim i światowym.
    • Obsługa i moderacja fanpage’y.
    • Comp S.A. jest jednym z największych i najbardziej doświadczonych dostawców.
    • Dlatego poniżej staramy się udzielić Ci jak najwięcej informacji o Nas - byś mógł…
    • Możliwość współtworzenia i rozwoju najwyższej klasy rozwiązań informatycznych wspierających zarządzanie przedsiębiorstwem.

Job Post Details

tester oprogramowania - job post

AlterPage
03-972 Warszawa
Pełny etat
Utwórz konto Indeed, zanim przejdziesz do witryny internetowej firmy.

Opis stanowiska

Wymiar pracy

  • Pełny etat

Lokalizacja

03-972 Warszawa

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Pakiety i karty sportowe

Pełny opis stanowiska

Alterpage to agencja digital założona w 2013 r. w Warszawie.
Zajmujemy się tworzeniem aplikacji mobilnych, aplikacji webowych, konkursów, loterii, e-commerce i rozwiązań dedykowanych dla naszych Klientów. Jednym słowem jest bardzo różnorodnie i nie ma nudy.

W związku z dynamicznym rozwojem szukamy Testera Oprogramowania, do przeprowadzania testów manualnych, który powiększy nasz zgrany zespół.

Zakres obowiązków:

  • Przeprowadzanie testów manualnych oprogramowania zgodnie z planem testów
  • Pisanie skryptów testów automatycznych
  • Weryfikacja zgodności działania oprogramowania z dokumentacją oraz specyfikacjami projektowymi
  • Monitorowanie postępu w usuwaniu błędów i ponowne testowanie poprawek
  • Raportowanie i dokumentowanie błędów (wraz z ich priorytetyzowaniem) oraz współpraca z zespołem programistycznym w celu ich rozwiązywania
  • Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych
  • Udział w spotkaniach projektowych w celu omówienia wymagań i rezultatów testów
  • Tworzenie i zarządzanie backlogiem wspólnie z Project Managerem

Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku Testera Manualnego w pracy z komercyjnymi projektami (minimum 1 rok)
  • Znajomość procesów i metod testowania oprogramowania
  • Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych oraz przypadków testowych
  • Zdolność do analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
  • Dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy pod presją czasu
  • Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej
  • Kreatywność i pomysłowość w znajdowaniu rozwiązań na problemy projektowe
  • Samodzielność
  • Otwartość na naukę i poznawanie nowych zagadnień - nauczymy Cię testów automatycznych i rozwiniemy Twoje umiejętności
  • Sumienność, konsekwencja i doprowadzanie rozpoczętych tematów do końca
  • Dostępność na pełen etat, stacjonarnie w Warszawie
  • Kultura osobista i podstawy dobrego wychowania

Mile widziane:

  • Znajomość frameworka do tworzenia skryptów testów automatycznych (np: Codeception)
  • Znajomość narzędzi do zarządzania testami i raportowania błędów (np. JIRA, TestRail)
  • Dobra pamięć
  • Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania
  • Wykształcenie techniczne kierunkowe IT lub doświadczenie poparte kursami

Oferujemy:

  • Dogodne formy współpracy (umowa o dzieło, zlecenie, B2B, UoP)
  • Dni urlopowe bez względu na formę współpracy
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej (do uzgodnienia w jakim wymiarze i po jakim czasie)
  • Budżet rozwojowy, który możesz przeznaczyć na szkolenia i kursy
  • Dobrze skomunikowane biuro - siedziba na Saskiej Kępie
  • Możliwość rozwoju zawodowego, ponieważ realizujemy różnorodne projekty dla znanych marek
  • Współpracę z doświadczonym zespołem programistów (CTO ma 15 lat doświadczenia)
  • Pakiet socjalny (LUX MED)
  • Pakiet sportowy (MultiSport - Benefit Systems)
  • Swobodną, zespołową atmosferę pracy (mamy malowniczy ogródek, w którym stoi betonowy grill, wspólnie świętujemy Twoje urodziny, a także urodziny naszej agencji)
  • Możliwość przyjeżdżania do pracy rowerem - mamy garaż, w którym możesz go schować, pomieszczenie z szafkami zamykanymi na kluczyk i prysznicem
  • Możliwość wyznaczania kierunku firmy - zarząd jest otwarty na spostrzeżenia i pomysły zespołu
  • Okazjonalne paczki z upominkami

Jak wygląda nasz proces rekrutacji:

1. Kontaktujemy się z Tobą i zapraszamy na spotkanie w biurze lub online.
2. Spotkanie trwa maksymalnie godzinę zegarową. Podzielone jest na dwie części:

  • Pierwsza dotyczy Twojej dotychczasowej kariery i doświadczenia.
  • Druga poświęcona jest Twoim oczekiwaniom, planom rozwoju, temu czego chciałbyś uniknąć w pracy i ewentualnym Twoim pytaniom.

3. Po spotkaniu, kontaktujemy się z Tobą bez względu na wynik rekrutacji, przekazując Ci decyzję jaką podjęliśmy.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV