Oferty pracy: Windykacji - Warszawa, mazowieckie

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Lidera/Liderki Zespołu Ryzyka i Windykacji.

Szukamy kogoś, kto połączy strategiczne zarządzanie ryzykiem z działaniami operacyjnymi.

Idealny kandydat to „gracz-trener” (model maker-manager), który sprawnie łączy obowiązki zarządzania zespołem z pracą własną, dbając o bezpieczeństwo wynajmów zarówno w segmencie klienta indywidualnego (konsumenta), jak i biznesowego (przedsiębiorstw).

Kluczowe zadania:

– Odpowiedzialność za metryki: Optymalizacja kluczowych wskaźników ryzyka: kosztów ryzyka, akceptacji zamówień oraz odzysku strat.
– Zarządzanie zespołem: Kierowanie zespołem ds. weryfikacji i wsparcia windykacji, dbanie o efektywny podział zadań i rozwój członków zespołu.
– Windykacja polubowna i odzysk wierzytelności: Współpraca z zewnętrznymi firmami windykacyjnymi, nadzór nad procesem windykacji wewnętrznej i sprzedaży wierzytelności.
– Współpraca ze służbami i aspekty prawne: Koordynacja działań na etapie sądowym i egzekucyjnym, dbanie o zgodność polityk ryzyka z obowiązującą wykładnią prawną.
– Weryfikacja i przeciwdziałanie wyłudzeniom: Wdrażanie, nadzór oraz modyfikacja polityk ryzyka dla klientów B2C i B2B. Wykrywanie przypadków wyłudzeń i modyfikacja polityki pod nie. Bezpośrednie zaangażowanie w weryfikację tożsamości i zdolności kredytowej.
– Wsparcie zespołów sprzedażowych: Modyfikację polityki ryzyka poszerzającą możliwości weryfikacji klientów czy akceptacje przy zachowaniu wskaźników ryzyka na odpowiednim poziomie.

Must have:

– Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze ryzyka operacyjnego, ryzyka kredytowego lub windykacji, ze szczególnym uwzględnieniem klienta indywidualnego.
– Wiedza Prawna: Podstawowa znajomość procesów egzekucji wierzytelności na etapach sądowych, w tym umiejętność rozróżnienia i doboru ścieżek postępowania (karnej vs cywilnej).
– Model Pracy: Umiejętność pracy w trybie maker-manager: gotowość do łączenia zarządzania ludźmi z samodzielną realizacją zadań analitycznych i operacyjnych.
– Umiejętności Analityczne: Praktyczna znajomość pracy ze wskaźnikami i danymi oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
– Kompetencje Miękkie: Zdolności liderskie, umiejętność budowania relacji oraz jasna komunikacja.

Mile widziane:

– Wiedza na temat modeli predykcji ryzyka kredytowego.
– Wiedza na temat specyfiki weryfikacji klienta biznesowego (KYB).
– Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Co możemy zaoferować:

– Wpływ i Rozwój: Tworzenie unikalnego rozwiązania o dużej złożoności, bezpośredni wpływ na rozwój organizacji oraz program motywacyjny z możliwością otrzymania akcji spółki.
– Warunki pracy: Atrakcyjne wynagrodzenie, praca w biurze w centrum Warszawy lub w trybie hybrydowym (wymagane 1-3 dni z biura w tygodniu).
– Benefity: Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (LuxMed) i zajęć sportowych (MultiSport), voucher na wynajem naszych produktów oraz udział w imprezach integracyjnych.
– Kultura: Swoboda, możliwość samorealizacji i praca w zespole ludzi z pasją.

Współpraca z nami to tworzenie prężnie rozwijającego się startupu z zapewnionym finansowaniem na najbliższych kilka lat.

Jeśli spełniasz wymagania tej oferty i czujesz, że będzie nam się dobrze współpracowało – ! Chętnie porozmawiamy i poznamy Cię lepiej!