Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: Styropianu

Sortuj według: -
  • Wyświetl podobne oferty pracy tego pracodawcy
    • Mile widziane uprawnienia SEP dotyczące obsługi.
    • Wynagrodzenie zasadnicze i system premiowy.
    • UE L 119 z 04.05.2016, str.1), zwanym dalej "RODO".".
    • Obsługa plotera, w tym cięcie styropianu - kształty regularne i nieregularne.
    • Osobiście w sekretariacie Zakładu Komunalnego Sp. z o.o. w Opolu ul.

Job Post Details

Operator maszyn - job post

Austrotherm
Oświęcim, małopolskie
Umowa o pracę stałą, Pełny etat
Utwórz konto Indeed, zanim przejdziesz do witryny internetowej firmy.

Opis stanowiska

Wymiar pracy

  • Umowa o pracę stałą
  • Pełny etat

Zmiana i harmonogram

  • Bez weekendów

Lokalizacja

Oświęcim, małopolskie

Pełny opis stanowiska

Austrotherm Sp. z o.o. jest częścią austriackiego koncernu Schmid Industrie Holding.
To dynamicznie rozwijająca się firma, która dostarcza najwyższej jakości materiały do termoizolacji na potrzeby budownictwa. Jednym z naszych atutów jest docenianie ludzi i aktywna współpraca z partnerami, klientami, społecznościami lokalnymi.
Poszukujemy osób lubiących wyzwania, otwartych na nowe pomysły, które cenią pracę w poszanowaniu norm i zasad. Osobom, które się do nas przyłączą, dajemy możliwość rozwijania kwalifikacji i takich umiejętności jak samodzielność, kreatywność i proaktywność. Przyłącz się do nas.


Operator maszyn - Oświęcim (ROZWIŃ)

Miejsce pracy: Oświęcim

Zadania:

  • Praca w charakterze operatora maszyn do produkcji styropianu
  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej


Wymagania:

  • Wykształcenie min. zawodowe: elektromechanik lub mechanik
  • Mile widziane uprawnienia SEP dotyczące obsługi
  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych


Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze
  • Wolne weekendy i święta
  • Pracę w systemie dwu- lub trzyzmianowym
  • Wynagrodzenie zasadnicze i system premiowy
  • Świadczenia w ramach ZFŚS
  • Dobrą atmosferę pracy


Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Do aplikacji prosimy dołączyć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str.1), zwanym dalej "RODO"."

i przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@austrotherm.pl


Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dotyczących osób biorących udział w procesach rekrutacji organizowanych przez Austrotherm Sp. z o.o.

1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AUSTROTHERM SP. Z O.O. z siedzibą w Oświęcimiu 32-600 przy ul. Chemików 1, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000039728, REGON: 070422896, NIP: 549-00-17-966, kapitał zakładowy 3.802.500 zł w całości wpłacony. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem danych korespondencyjnych, bądź mailowo na adres: rodosymbolaustrothermpunktpl z dopiskiem Ochrona danych osobowych.

2. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu:
a) realizacji procesu rekrutacyjnego, w tym podejmowania działań rekrutacyjnych zmierzających do wyłonienia spośród kandydatów osób do pracy, w szczególności na podstawie:
  • art. 6 ust 1 lit. b RODO – tj. w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy;
  • art. 6 ust. 1 lit c RODO – w zakresie realizacji uprawnień pracodawcy wynikających z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. imię / imiona i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, a także gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia);
  • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgody, która może zostać w każdym czasie cofnięta, w przypadku podania przez Panią/Pana w aplikacji rekrutacyjnej danych w zakresie szerszym, niż ten do którego przetwarzania uprawnia Administratora Kodeks pracy.
b) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami pomiędzy Panią/Panem a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO;

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrazi Pani/Pan no to zgodę (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być w cofnięta w dowolnym czasie.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie danych osobowych wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.

3. Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i podmiotom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom Administratora.
Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które:
a) są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa lub
b) świadczą na rzecz Administratora usługi wymagające uzyskania dostępu do danych, takie jak:
  • agencje rekrutacyjne;
  • podmioty świadczące usługi z zakresu przeprowadzenia testów rekrutacyjnych;
c) świadczą na rzecz Administratora usługi IT i dostarczają systemy informatyczne
d) są objęte zakresem zgody, która Pani/Pan udzielił/-a.

Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

4. Okres przechowywania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia danego procesu rekrutacyjnego, jednakże nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od końca roku, w którym została przesłana aplikacja, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń i do momentu ich przedawnienia.
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody, jednakże nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy liczony od końca roku, w którym przekazano dane osobowe. Administrator może przetwarzać dane osobowe dłużej o ile przepisy prawa nakazują przechowywanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

5. Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługują Pani/Panu prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora:

  • Prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, czyli prawo do uzyskania potwierdzenia czy Administrator przetwarza dane oraz informacji dotyczących takiego przetwarzania.
  • Prawo do sprostowania danych, jeżeli dane przetwarzane przez Administratora są nieprawidłowe lub niekompletne.
  • Prawo żądania od Administratora usunięcia danych (prawo bycia zapomnianym).
  • Prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych.
  • Prawo do przenoszenia danych, czyli prawo do otrzymania dostarczonych Administratorowi danych osobowych oraz przesłania ich innemu administratorowi.
  • Prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem).
  • Prawo do uzyskania interwencji ze strony Administratora, wyrażenia własnego stanowiska i do zakwestionowania decyzji opartej na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych.

Prawa wymienione powyżej można zrealizować m.in. poprzez kontakt z Administratorem z dopiskiem: Ochrona danych osobowych.

6. Prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora, ma Pani/Pan prawo w każdym momencie do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. Szczegółowe informacje dotyczące prawa skargi, dostępne są na stronie internetowej uodo.gov.pl/pl/83/155

7. Profilowanie
AUSTROTHERM SP. Z O.O. jako Administrator nie podejmuje decyzji wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opierających się na zautomatyzowanym przetwarzaniu w tym ich profilowaniu.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV