Oferty pracy: Sad - Grójec, mazowieckie

Twój zakres obowiązków

• Będziesz tworzyć strategię social media na wsparcie kampanii influencerów/twórców oraz uczestniczyć w strategicznych spotkaniach jako ekspert.
• Planować, kupować i optymalizować kampanie oraz analizować ich efektywność.
• Raportować wyniki prowadzonych kampanii i przygotowanie podsumowania dla klientów wraz z rekomendacjami.
• Monitorować i optymalizować kampanie zgodnie z wyznaczonymi KPI oraz według wytycznych centralnych.

Nasze wymagania

• Biegle mówisz i piszesz po angielsku - WARUNEK KONIECZNY - praca z naszym biurem w Londynie.
• Masz min. 1 rok doświadczenia agencyjnego w planowaniu i zakupie reklam w mediach społecznościowych, mile widziane doświadczenie przy wsparciu kampanii z udziałem influencerów/twórców (m .in. Meta & Tik Tok).
• Masz analityczny umysł, znasz Excela a analiza danych, to coś co naprawdę lubisz :).
• Dokładność i odpowiedzialność to Twoje mocne strony.
• Jesteś zaangażowany i dążysz do realizacji założonych celów.
• Śledzisz trendy oraz rozwiązania reklamowe w mediach społecznościowych.
• Jesteś samodzielny, odpowiedzialny i dobrze organizujesz swoja pracę.
• Jesteś komunikatywny i lubisz pracować z ludźmi.
• Praca pod presją czasu nie jest dla Ciebie wyzwaniem.

To oferujemy

• Pracę w najlepszej grupie reklamowej na świecie i najczęściej nagradzanej agencji mediowej na polskim rynku. Zapraszamy ambitnych i zaangażowanych ekspertów do wspólnego rozwijania agencji w oparciu o wizję Omnichannel Experience.
• Szeroką ofertę szkoleń i programów rozwojowych oraz bogatą bazę wiedzy.
• Dostęp do najnowszych narzędzi i technologii związanych z mediami i komunikacją zintegrowaną (sieciowych i komercyjnych).
• Egalitarną kulturę pracy w organizacji opartej na jasnych zasadach i silnych wartościach: zaangażowanie, współpraca, odwaga.
• Świetną atmosferę pracy w firmie, w której pracują ludzie z pasją, podejmujący wiele wspólnych inicjatyw (akcje pracownicze i charytatywne).
• Hybrydowy model pracy (możliwość pracy zdalnej 100%).
• Abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi.
• Dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport lub Multisport (do wyboru).
• Dodatkowo: kafeteryjny system benefitów, ubezpieczenie grupowe.

3. Pana/Pani Dane osobowe gromadzone są na potrzeby bieżącej rekrutacji jak i na poczet przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w przypadku wyrażenia zgody także na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji);

4. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przepis art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO), tj. przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy lub podjęcia działań przed zawarciem umowy (o pracę lub cywilnoprawnej), art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku ciążącego na administratorze danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z kodeksem pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w ramach realizacji prawie uzasadnionego interesu administratora, którym jest zapewnienie kontaktu z kandydatami oraz obrona przed roszczeniami wynikającymi ze stosunku pracy.

Jeżeli zechce Pan/Pani, abyśmy zatrzymali aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji – potrzebujemy odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda ta jest dobrowolna i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.

5. Zakres danych jakie zbieramy w rekrutacji to Twoje imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób niepełnosprawnych – jeżeli chcesz skorzystać z tych uprawnień, prosimy Cię również o podanie tej informacji. Podanie nr telefonu lub adres e-mail jest dobrowolne, ale z pewnością przyspieszy to kontakt. Dane, które wykraczają poza powyższy zakres przekaże nam Pan/Pani w pełni dobrowolnie (np. wizerunek (zdjęcie), Twoje zainteresowania, portfolio) i ich nieprzekazanie nie ma żadnego wpływu na przebieg procesu rekrutacji.

6. Pana/Pani dane osobowe podane w zgłoszeniu aplikacyjnym związane z: a. uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, b. uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

7. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom w zakresie niezbędnym do realizacji usług, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

8. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

9. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

10. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnie w przyszłych rekrutacjach.