Oferty pracy: Praca Radom - Radom, mazowieckie

PRACA DODATKOWA W SKLEPIE DEALZ

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Klienci w Polsce już pokochali nasz koncept sklepów
– teraz czas, abyś i Ty stał się częścią tego sukcesu!

W Dealz Poland Sp. z o.o. wierzymy w tworzenie miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, gdzie każdy kandydat ma równe szanse, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, stanu zdrowia czy jakiejkolwiek innej cechy.
Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, które spełniają wymagania, także te z niedoreprezentowanych grup społecznych. Dokładamy wszelkich starań, by nasz proces rekrutacyjny był obiektywny, przejrzysty i pozbawiony uprzedzeń.
Jeśli masz specjalne potrzeby w trakcie rekrutacji (np. potrzeba dostępności), poinformuj nas o tym — z przyjemnością dostosujemy proces.

Drogi Kandydacie:

W związku ze zmianą przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i rozpoczęciem stosowania od dnia 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) "RODO" informujemy, że:

Administratorem Twoich danych osobowych jest:

Dealz Poland Sp. z o.o., ul.Dąbrowskiego 79A, 60-529 Poznań, („Dealz”)

Cel przetwarzania Twoich danych osobowych:

Twoje dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział.
W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody, Twoje dane osobowe zawarte w wysłanych przez Ciebie dokumentach aplikacyjnych, będą przetwarzane także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.
Twoje dane mogą być także przetwarzane na wypadek obsługi ewentualnych roszczeń.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych osobowych?

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata w zakresie danych osobowych w procesie rekrutacji jest Art. 221. § 1 kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 pkt b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – „RODO”).

Dane osobowe kandydatów, którzy wyrazili odrębną zgodę na przetwarzanie udostępnionych przez nich danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie Art. 221. § 1 kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 pkt a) RODO – tj. na podstawie zgody.

Podstawą prawną dla przetwarzania danych w celu obsługi ewentualnych roszczeń, jest realizacja prawnie uzasadnionego interesu Dealz, tj. art. 6 ust. 1 lit. f, RODO,

Podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych wykraczających poza zakres z Art. 221. § 1 kodeksu pracy (np. Twoje zdjęcie), jest Twoja zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a, RODO.

Wymóg podania danych

Podanie danych osobowych w celach rekrutacji jest całkowicie dobrowolne, jednak w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe; wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji, na podstawie Art. 221. § 1 kodeksu pracy.

Umieszczając w dokumentach aplikacyjnych inne dane, wykraczające poza zakres wskazany w Art. 221. § 1 Kodeksu Pracy, wyrażasz dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie.

Przez jaki okres będą przechowywane Twoje dane osobowe?

Dane osobowe kandydata będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji w którym bierzesz udział, a następnie będą one przechowywane w celu obsługi ewentualnych roszczeń (przez okres 12 miesięcy).

W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane do wycofania tej zgody, zaś w przypadku wycofania zgody będą one przechowywane w celu obsługi ewentualnych roszczeń (nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy).

Do jakich odbiorców będą przekazywane Twoje dane osobowe?

Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora m.in. dostawcom usług IT, agencjom wspierającym procesy zatrudnienia, kancelariom prawnym, doradcom, – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

Udostępnimy Twoje dane osobowe, jeżeli zwrócą się do nas o to uprawnione organy państwowe, w szczególności jednostki organizacyjne prokuratury, Policja, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów lub Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej.

Przekazywane danych poza Europejski Obszar Gospodarczy

Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, nie będą także przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

Jakie są Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych?

Przysługują Ci następujące prawa w związku z przetwarzaniem przez Nas Twoich danych osobowych:

prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania kopii danych, prawo żądania sprostowania danych, prawo do usunięcia danych (w określonych sytuacjach), prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu.

W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody możesz dodatkowo skorzystać z prawa do wycofania zgody w zakresie w jakim są przetwarzane na tej podstawie. Wycofanie zgody może nastąpić w każdym czasie i nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

W celu skorzystania z powyższych praw należy wysłać wiadomość e-mail pod adres: ochronadanych@dealz.pl