Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: Payroll Specialist - Warszawa, mazowieckie

Sortuj według: -

Podobne wyszukiwania:

payroll manager
payroll specialist

Job Post Details

Starszy/-a Specjalista/-ka w Dziale ds. Płac w Departamencie Spraw Pracowniczych
Agencja Mienia Wojskowego
ulica NOWOWIEJSKA 26A, Warszawa, mazowieckie
8 000-10 000 PLN za miesiąc
Umowa o pracę stałą
Aplikacja w witrynie firmy

Opis stanowiska

8 000-10 000 PLN za miesiąc
Dofinansowanie nauki, Zniżki pracownicze, Ubezpieczenie na życie, Pakiety i karty sportowe, Dofinansowanie do wypoczynku
Umowa o pracę stałą
Od ulica NOWOWIEJSKA 26A, Warszawa, mazowieckie

Pełny opis stanowiska

Oferujemy:

  • ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  • możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
  • pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
  • zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina),
  • możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

Główne obowiązki:

  • samodzielne naliczanie wynagrodzeń, w tym: rozliczanie absencji chorobowych i innych nieobecności, dokonywanie potrąceń (komorniczych, dobrowolnych), rozliczanie benefitów,
  • sporządzanie list płac dotyczących umów zlecenia i o dzieło (analiza poprawności rachunków do umów) oraz świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • przygotowywanie przelewów wynagrodzeń osobowych, bezosobowych i innych należności wynikających ze stosunku pracy przy wykorzystaniu systemu bankowości elektronicznej,
  • przygotowywanie rozliczeń: pdof (PIT), ZUS, GUS, PFRON, PPK, generowanie raportów, sporządzanie sprawozdań, analiz w zakresie wynagrodzeń,
  • obsługa dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczeń z ZUS w programie Płatnik,
  • wprowadzanie danych płacowych i ich aktualizacja w systemie informatycznym.

Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie wyższe,
  • co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 2-lata w zakresie realizacji zadań z obszaru specjalizacji stanowiska,
  • znajomość aktów prawnych: ustawy o Agencji Mienia Wojskowego, Kodeksu Pracy, ustaw o: ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniu zdrowotnym, pracowniczych planach kapitałowych, podatku dochodowym od osób fizycznych,
  • umiejętność analizowania i przetwarzania danych dotyczących płac,
  • umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu Office,
  • skrupulatność, systematyczność, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • umiejętność pracy samodzielniej, jak i w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe:

  • preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawo pracy lub pokrewne,
  • mile widziane kursy i szkolenia z zakresu płac,
  • doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • cv i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres),
  • podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (wzór poniżej dotyczy aplikacji składanych na wskazany adres).

Miejsce składania dokumentów:

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 157/26”


Metody i techniki naboru:

  • weryfikacja formalna dokumentów,
  • sprawdzian wiedzy,
  • rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

  • proponowane wynagrodzenie w przedziale: od 8 000 do 10 000 zł brutto,
  • oferty niekompletne i oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
  • osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
  • po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
  • do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
  • dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 314 97 94 lub 22 314 99 46.

Informacja o prawach kandydata w zakresie przetwarzania danych osobowych

Na podstawie art. 13 rozporządzenia RODO informuję, że:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja Mienia Wojskowego z siedzibą przy ul. Nowowiejskiej 26a, 00-911 Warszawa, NIP: 5261038122, tel. 22 501 92 41.
  • Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prowadzenie procesu rekrutacji na podstawie ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 817).
  • Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, nie dłużej niż przez okres 3 m-cy od dnia zatrudnienia kandydata, na podstawie art. 27 ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz. U. z 2025 r. poz. 817). Natomiast Pani/Pana dane osobowe (imię, nazwisko, miejsce zamieszkania) zawarte w dokumentacji wytworzonej w Agencji Mienia Wojskowego na potrzeby rekrutacji będą przetwarzane przez okres przechowywania, określony w uregulowaniach wewnętrznych Agencji Mienia Wojskowego w zakresie archiwizacji.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania, które miało miejsce na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
  • Podanie przez Panią/Pana danych wynika z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) i jest obowiązkowe w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych np. o umiejętnościach jest dobrowolne i następuje w oparciu o Pani/Pana zgodę. Wzór zgody, który w przypadku jej wyrażenia należy dołączyć do dokumentów rekrutacyjnych, znajduje się poniżej. Zgodę można odwołać drogą mailową lub pocztą.
  • Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddane procesowi profilowania.
  • Administrator zawiadamia, że dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Regulaminem świadczenia usługi elektronicznego systemu zarządzania procesem rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.
  • W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z: Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@amw.com.pl.
Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV