Oferty pracy: Ostróda

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Latem plan jest jasny jak słońce — zarabiasz solidną stawkę za godzinę i łączysz pracę z wakacyjnym klimatem!
Praca na umowie zlecenie, w Ostródzie.

Zdobądź doświadczenie u lidera branży retail, a po pracy ciesz się latem — nad morzem, w górach lub nad jeziorami!

W Biedronce stawiamy na jasne zasady. Codziennie.

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Sprzątanie terenu sklepu:

• utrzymywanie porządku i czystości podłóg na sali sprzedaży, w magazynie i w pomieszczeniach socjalnych (bez użycia maszyny myjącej),
• utrzymywanie porządku i czystości regałów, koszy mobilnych oraz urządzeń chłodniczych,
• utrzymywanie porządku i czystości w strefie wejścia do sklepu,
• utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas,
• utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach socjalnych i w magazynie,
mycie witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

Wykładanie towaru i jego ekspozycja:

• wykładanie towaru na sali sprzedaży,
• kartonowanie sklepu,
• weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,
• czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,
dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru), transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).
• 
  

Sprzątanie terenu wokół sklepu:

• sprzątanie terenu przed wejściem do sklepu i wokół sklepu,
• opróżnianie koszy na śmieci,
• utrzymywanie czystości w wiatach na wózki, wiatach śmietnikowych, na parkingu oraz na rampie,
• mycie gabloty na plakaty i witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

NASZE WYMAGANIA

• Ukończone 18 lat;
• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Gotowość do pracy fizycznej;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Umowę zlecenie;
• Stawkę 33,00 zł brutto/h;
• Wskazujesz, ile godzin i którego dnia będziesz pracować na zleceniu;
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
• Pracę w atrakcyjnej miejscowości turystycznej;

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).