Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: Brzeg Dolny - dolnośląskie

Sortuj według: -
    • Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
    • Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Biedronka – Brzeg Dolny – praca: Sprzedawca/kasjer (m/k) - Brzeg Dolny, dolnośląskie
    • Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Sprzedawca - Kasjer (m/k) Biedronka I Brzeg Dolny", lokalizacja: Brzeg Dolny, dolnośląskie
    • Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Biedronka
    • Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
    • Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
    • Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas.
    • W przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane przez…
Sprzedawca - Kasjer (m/k) Biedronka I Brzeg Dolny
Biedronka
·
3.0
Brzeg Dolny, dolnośląskie
Część etatu, Pełny etat
Aplikacja w witrynie firmy

Opis stanowiska

Brak informacji o wynagrodzeniu
Zniżki pracownicze, Ubezpieczenie na życie, Bony i paczki świąteczne, Prywatna opieka medyczna
Część etatu, Pełny etat
Możliwe weekendy, Praca zmianowa
Od Brzeg Dolny, dolnośląskie

Pełny opis stanowiska

Region: Brzeg Dolny

Dane wynagrodzenia


Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5300zł/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5800zł/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3978zł/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4353zł/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2655zł/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2905zł/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1333zł/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1458zł/m-c.


Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.


Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW


Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka.


  • Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
  • Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
  • Sprawdzanie i uzupełnianie cen
  • Wypiek pieczywa
  • Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

NASZE WYMAGANIA


  • Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
  • Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
  • Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:


  • Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
  • Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

  • Ponad 20 benefitów, m.in.:

dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

  • Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
  • Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
  • Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji?


  • Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail
  • Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut
  • Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę
  • Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/


Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV