Skip to main content
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: Automatyk Robotyk - Ruda Śląska, śląskie

Sortuj według: -
    • Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe).
    • Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.
    • Zobacz wszystkie oferty pracy praca: FAMUR – Zabrze – praca: Automatyk utrzymania ruchu (m/k) - Zabrze, śląskie
    • Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Elektryk-automatyk w Dziale Utrzymania Ruchu (k/m)"
    • Umiejętność diagnostyki usterek elektrycznych i automatyki.
    • Utrzymanie sprawności maszyn oraz systemów automatyki przemysłowej.
    • Nasz Zespół zrealizował przez ten czas szereg ciekawych i wymagających projektów dla Klientów na terenie całego świata.
    • Współpraca z działami technologii i utrzymania ruchu.
    • Wynagrodzenie ustalane indywidualnie, zależne od Twoich umiejętności i stażu + premia miesięczna.
    • Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu systemów sterowania 2D i 3D, zdalnego sterowania LiReCon oraz systemów autonomicznych maszyn LIEBHERR.
    • Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem, przeglądami i serwisem urządzeń sterowania ruchem kolejowym,.
    • Możliwość rozwoju i stałego podnoszenia kwalifikacji,…
    • Wykształcenie minimum średnie zawodowe o profilu sterowanie ruchem kolejowym, automatyka, elektryka, elektrotechnika, elektronika lub pokrewnym.
    • Programowanie i konfiguracja robotów spawalniczych (np. IGM, Fanuc).
    • Dbałość o jakość i efektywność procesów produkcyjnych.
    • Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, mechatronika, informatyka, robotyka, elektrotechnika).
    • Znajomość systemów sterowania Siemens, Allen Bradley,…
    • Znajomość systemów elektroniki i automatyki sterowanych za pomocą PLC (Beckhoff, Bradley będzie dodatkowym atutem);
    • Znajomość pakietu MS Office oraz swoboda pracy z narzędziami informatycznymi,.
    • Wykształcenie wyższe (kierunkowe - automatyka, robotyka, budowa maszyn).
    • Nadzorowanie i prowadzenie bieżących napraw i konserwacji urządzeń elektrycznych,…
    • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką przemysłową, elektrotechniką, elektroniką, informatyką),.
    • Diagnostyka i usuwanie awarii systemów automatyki przemysłowej, w tym sterowników PLC, paneli HMI, napędów, systemów bezpieczeństwa oraz sieci przemysłowych.
    • Nasz zespół na co dzień współpracuje z działami Produkcji, Jakości oraz Continuous Improvement, aby zwiększać efektywność procesów, wdrażać innowacyjne…
Elektryk-automatyk w Dziale Utrzymania Ruchu (k/m)
Zabrze, śląskie
Umowa o pracę stałą

Opis stanowiska

Oto, co w opisie oferty pracy pokrywa się z Twoim profilem.

Wymiar pracy

Umowa o pracę stałą

Świadczenia

Na podstawie pełnego opisu stanowiska
Program poleceń pracowniczych
Ubezpieczenie na życie
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe

Pełny opis stanowiska

Numer referencyjny: 24/REK/HP/2026

Miejsce pracy: Zabrze

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • Diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn, urządzeń oraz instalacji produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zakładu,
  • Wykonywanie bieżących przeglądów, konserwacji oraz kontroli stanu technicznego układów elektrycznych, elektronicznych i automatyki,
  • Przeprowadzanie napraw, wymiana uszkodzonych elementów oraz regulacja i uruchamianie urządzeń po wykonanych pracach,
  • Współpraca z innymi pracownikami działu Utrzymania Ruchu oraz przedstawicielami pozostałych działów zakładu w zakresie utrzymania sprawności technicznej maszyn, usuwania usterek oraz wdrażania działań zapobiegających awariom

Zakres wymagań:

  • Umiejętność diagnozowania i usuwania awarii maszyn oraz urządzeń produkcyjnych,
  • Podstawowa znajomość automatyki przemysłowej, elektryki i elektroniki,
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej,
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole,
  • Mile widziane uprawnienia SEP do 1kV

Oferujemy:

  • Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
  • Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
  • Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
  • Spotkania integracyjne
  • Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN

Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.


Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Informujemy, że

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
  • W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
  • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską.
  • Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  • Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.

Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV