Oferty pracy: Tj Marketing

Zapraszamy Cię do nas, jeśli:

• jesteś studentem lub absolwentem na kierunkach: Mechanika i Budowa Maszyn, Elektronika, Inżynieria Produkcji, Automatyka i Robotyka, Inżynieria Medyczna, Technologia Chemiczna, Informatyka, Programowanie, Marketing, Zarządzanie, Logistyka
• cechuje Cię zaangażowanie i otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń
• posiadasz znajomość oprogramowania typu CAD oraz MS Office
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym
• lubisz pracę z danymi
• jesteś pomysłowy i kreatywny
posiadasz umiejętność analitycznego myślenia

Odbywając praktykę lub staż w naszej firmie zdobędziesz praktyczną wiedzę w obszarach:

• Badania i rozwój (projektowanie, prototypowanie, tworzenie innowacyjnych produktów)
• Produkcja wyrobów medycznych z zastosowaniem nowoczesnych metod wtrysku oraz obróbki CNC
• Wsparcie techniczne i serwis (prace inżynieryjne i laboratoryjne, kontrola jakości, opracowywanie dokumentacji technicznej)

W ramach współpracy oferujemy:

Zgłoszenie prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@elektromed.pl.

Dodatkowe informacje RODO:

Administratorem danych osobowych w związku z ich przetwarzaniem w niżej wskazanych celach jest: ELEKTRO MED Grzegorz Pałkowski z siedzibą w Niepołomicach (NIP:683-149-14-75), dane do kontaktu: 12 288 91 40, biuro@elektromed.pl.

Cel przetwarzanie danych - w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji

Zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu pracy pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. W zakresie wymienionych danych przetwarzanie następuje na podstawie przepisów prawa (Kodeks pracy). Podanie ich przez kandydata jest obowiązkiem wynikającym z Kodeksu pracy, w związku z czym pracodawca może ich wymagać. W pozostałym zakresie udostępnienie danych osobowych jest w pełni dobrowolne. Jeżeli przesłanych zostanie więcej danych niż to wynika wyraźnie z przepisów prawa (zakres danych wymienionych powyżej tj. Kodeks pracy i ewentualnie przepisy szczególne), takie zachowanie będzie traktowane, jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacyjnym.

W ramach obecnej rekrutacji dane będą przetwarzane przez maksymalnie 3 miesiące od daty złożenia CV lub do momentu wycofania zgody (na dodatkowe dane) lub skutecznego zgłoszenia sprzeciwu (w zależności, które zdarzenie miało wcześniej miejsce).


Kategorie odbiorców danych:

• upoważnieni pracownicy,
• dostawcy systemów informatycznych/firmy informatyczne, z którymi współpracuje Administrator danych osobowych,
• organy wymiaru sprawiedliwości (w sytuacji dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi),
firma rekrutacyjna - informujemy, że korzystamy z usług zewnętrznej firmy rekrutacyjnej Praca.pl Sp. z o.o.

Prawa kandydata do pracy wobec przetwarzania danych:

• dostępu do danych, w tym uzyskania kopii danych,
• przenoszenia danych,
• do sprostowania i usunięcia danych,
• ograniczenia przetwarzania,
• do tego, by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
wniesienia sprzeciwu - gdy dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w przypadku uzasadnionego interesu ADO.

W toku przetwarzania danych nie będzie dochodziło do:

• profilowania,
• podejmowania decyzji w sposób całkowicie zautomatyzowany,
• transferu danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.