Oferty pracy: Nestle Waters Polska

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników.
• Weryfikowanie prawidłowości naliczenia wynagrodzeń, zasiłków oraz potrąceń.
• Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS oraz prowadzenie spraw za pośrednictwem PUE ZUS i programu Płatnik.
• Przygotowywanie dokumentów, deklaracji oraz sprawozdań kadrowo-płacowych.
• Zarządzanie wybranymi świadczeniami pozapłacowymi, w tym opieką medyczną, ubezpieczeniem na życie, PPE i kartami sportowymi.
• Archiwizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z obszaru kadrowo-płacowego.
• Udzielanie pracownikom informacji oraz wsparcia w sprawach kadrowych, płacowych

• Mile widziana znajomość procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze administracji kadrowej lub kadrowo-płacowej.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych związanych z zatrudnieniem.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Znajomość systemów SAP oraz Płatnik (mile widziane)
• Dokładność, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność analizowania danych i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność i nastawienie na profesjonalną obsługę pracowników.
• Umiejętność współpracy z osobami z różnych obszarów organizacji.
• Podstawowa lub dobra znajomość języka angielskiego.
• Odpowiedzialności, rzetelności i terminowej realizacji zadań.
• Dbałości o poufność danych pracowników.
• Proaktywnego podejścia i inicjatywy.
• Otwartości na rozwój i zdobywanie nowej wiedzy.

Co oferujemy:

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• konkurencyjne wynagrodzenie,
• coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 miesiącach pracy, przy czym składki opłaca Pracodawca,
• pakiet dodatkowych świadczeń, w tym prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz ubezpieczenie grupowe Generali,
• możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców,
• premię roczną,
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach inwestycyjnych.