• Home
  • Jak Indeed może wspierać zdalne procesy rekrutacji?

Jak Indeed może wspierać zdalne procesy rekrutacji?

06.05.2020

 
Jeśli Twoja firma prowadzi rekrutację, w obecnej sytuacji zapewne musisz wprowadzić pewne zmiany w tym procesie. Indeed może pomóc poprzez dostarczenie rozwiązań, które ułatwią zaspokojenie Twoich potrzeb rekrutacyjnych.

 

Dodaj ofertę

Czy szukasz pracy? Znaleźć pracę.

Stworzenie konkurencyjnej nazwy stanowiska i opisu

Dodając ofertę, należy podać jasną i zwięzłą nazwę stanowiska. W obecnej sytuacji na rynku pracy osoby poszukujące zatrudnienia będą szukały raczej według określonych nazw. Nasze narzędzie do tworzenia opisów stanowisk pozwala — podczas dodawania oferty w portalu Indeed — wybrać standardową nazwę stanowiska i rekomenduje powiązane nazwy stanowisk najczęściej wyszukiwane w Twojej okolicy. Można w nim również określić, czy praca będzie tylko tymczasowo zdalna, jak w przypadku stanowisk, które przestaną być zdalne po wygaśnięciu pandemii COVID-19.

 

Sprawdź kluczowe kwalifikacje

Dodając ofertę, podaj ogólne pytania o kwalifikacje kandydata, zwane pytaniami rekrutacyjnymi. W ten sposób sprawdzisz, czy kandydaci spełniają kryteria, które uznajesz za preferowane lub wymagane. To jeden z najlepszych sposobów na pozyskanie kandydatów składających aplikację, którzy mają wszystkie niepodlegające negocjacjom umiejętności. Zapytaj o umiejętności, doświadczenie lub certyfikaty, a następnie sprawdź odpowiedzi, aby w pełni zdalnie móc odsiać kandydatów w panelu pracodawcy.

 

Upewnij się, że Twoja oferta ma szanse na sukces

Gdy uzupełnisz informacje na temat stanowiska, zaoferujemy możliwość zmiany oferty na sponsorowaną. Takie rozwiązanie pięciokrotnie zwiększa prawdopodobieństwo zatrudnienia pracownika (źródło: świadowe dane Indeed). Uwaga: oferty sponsorowane są w pełni elastyczne. Nie ma żadnych umów i można w dowolnym momencie wstrzymać lub zamknąć swoją ofertę.

 

Maksymalnie zwiększ widoczność oferty w mediach społecznościowych

Aby oferta była bardziej widoczna, poproś współpracowników, by udostępnili ją w portalach społecznościowych. Jeśli na swojej stronie nie masz specjalnej zakładki z ofertami pracy, przejdź na unikatową zakładkę „Kariera”, która zawiera łącza do wszystkich Twoich aktywnych ofert pracy. Po dodaniu oferty znajdź zakładkę „Kariera” u dołu panelu pracodawcy. Aby szybko ją udostępnić, kliknij ikony portali społecznościowych w swoim panelu.

 

Prowadź rekrutację ze współpracownikami

Przed utworzeniem listy najlepszych kandydatów, konieczna może być ich weryfikacja w różnych działach. Można dodać współpracowników i współpracować z nimi w panelu pracodawcy na swoim koncie, aby wspólnie ocenić kandydatów, dzielić się uwagami i dodawać opinie. Dzięki Indeed żaden ważny interesariusz nie zostanie pominięty, ponieważ wszystkie istotne informacje na temat kandydata są w jednym miejscu.

 

Zarządzaj swoimi ofertami w jednym miejscu

Zakładka „Oferty pracy” w panelu pracodawcy zawiera listę wszystkich ofert pracy aktualnie dostępnych w Twojej firmie oraz liczbę osób, które kliknęły każdą ofertę i złożyły aplikacje. Na tej stronie widoczny jest również określony przez Ciebie budżet każdej oferty pracy. Aby zmienić dowolny element ogłoszenia, kliknij opcję „edytuj ofertę” pod tytułem stanowiska.

 

Zarządzanie kandydatami w jednym miejscu

W zakładce „Kandydaci” w swoim panelu można błyskawicznie przejrzeć kandydatów na określone stanowiska. Kliknij imię i nazwisko, aby bliżej przyjrzeć się kwalifikacjom oraz wiedzy danego kandydata. Możesz również przesłać CV do innych osób z zespołu rekrutacyjnego, aby uzyskać ich opinię. W trakcie procesu można zmieniać status kandydata, określając, czy został on poddany weryfikacji, odbył rozmowę kwalifikacyjną, czy go odrzucono, czy też zatrudniono.

 

Łatwe planowanie rozmów kwalifikacyjnych i wysyłanie wiadomości

Gdy jesteś na to gotowy, prześlij kandydatowi wiadomość prosto ze swojego panelu. Nasz komunikator udostępnia łatwe w obsłudze szablony do szybkiego rozpoczęcia rozmowy. Kontynuując konwersację z kandydatem, zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną bezpośrednio ze swojego panelu pracodawcy. Aby pomóc w przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej i ułatwić zdalną rekrutację, opracowaliśmy listę pytań do rekrutacji przez telefon. Po weryfikacji telefonicznej zalecamy przeprowadzenie tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej. W okresie separacji społecznej świetną alternatywą są rozmowy wideo. Mogą w nich pomóc bezpłatne usługi, takie jak Zoom!

 

Przedstawienie oferty

Po wybraniu najlepszego kandydata pora przedstawić mu ofertę zatrudnienia. Przed wysłaniem oficjalnego listu do kandydata z ofertą zatrudnienia, prześlij wiadomość e-mail w celu ustalenia terminu rozmowy telefonicznej. Podczas rozmowy powiedz, jak bardzo się cieszysz, mogąc zaprosić kandydata do zespołu i przedstaw warunki oferty, w tym wynagrodzenie, świadczenia, datę rozpoczęcia pracy itp. Jeśli kandydat zaakceptuje ustną ofertę, wyślij oficjalne pismo, zawierające wszystkie kwestie poruszone podczas rozmowy telefonicznej.

 

Kontrola procesu

Portal Indeed ma za zadanie zapewnienie Ci pełnej kontroli nad wszystkimi etapami procesu dodawania oferty pracy prosto z komputera. W dowolnym momencie można edytować opis stanowiska. Jeśli potrzebujesz czasu na przejrzenie zaległych CV lub musisz nagle przerwać rekrutację, wstrzymaj ofertę pracy, co tymczasowo usuwa ją ze strony Indeed. W razie potrzeby można zmienić status danej oferty pracy z powrotem na „otwarty”, aby umieścić ją ponownie w wynikach wyszukiwania.

 
Jeśli znajdziesz odpowiedniego kandydata lub zrezygnujesz z zatrudnienia osoby na to stanowisko, po prostu zamknij ofertę na panelu pracodawcy.

 
Korzystając z Indeed w celu publikacji ofert pracy, masz pełną kontrolę nad każdym etapem procesu rekrutacji, maksymalnie go upraszczając.

 
Począwszy od koordynowania rozmów kwalifikacyjnych aż po zatrudnienie – dostarczając narzędzi potrzebnych w procesie rekrutacji, Indeed pomaga Twojej firmie we wszystkim, czego potrzebujesz w tym trudnym czasie.

 
*Firma Indeed udostępnia te informacje użytkownikom tej witryny jako uprzejmość. Należy pamiętać, że nie jesteśmy doradcą zawodowym ani prawnym i żadna z informacji tu podanych nie gwarantuje zatrudnienia.
 

Gotowy żeby zacząć? Dodaj ofertę

*Indeed provides this information as a courtesy to users of this site. Please note that we are not your career or legal advisor, and none of the information provided herein guarantees a job offer.