Przejdź od razu do głównej zawartości
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: zakłady usługowe ezt s.a

Sortuj według: -
2 oferty pracy

Job Post Details

Technolog w branży usług czystościowych - job post

Zakłady Usługowe EZT S.A
2.0 na 5 gwiazdek
Kraków, małopolskie
Umowa o pracę stałą
Utwórz konto Indeed, zanim przejdziesz do witryny internetowej firmy.

Opis stanowiska

Oto, co w opisie oferty pracy pokrywa się z Twoim profilem.

Wymiar pracy

  • Umowa o pracę stałą

Lokalizacja

Kraków, małopolskie

Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Darmowy parking
  • Prywatna opieka medyczna
  • Samochód służbowy
  • Służbowe urządzenia mobilne
  • Telefon służbowy
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Ubezpieczenie na życie

Pełny opis stanowiska

Lokalizacja: Kraków, Sosnowiec, Warszawa, Wrocław

Zakres obowiązków:

  • Wsparcie pionów operacyjnych w zakresie utrzymania czystości
  • Kontrole obiektów pod względem obsługi zgodności z kalkulacją
  • Kontrola dokumentacji wymaganej na obiektach oraz stosowanych procedur wewnątrz organizacji
  • Prowadzenie szkoleń na obiektach z zakresu stosowania chemii oraz obsługi maszyn i urządzeń oraz sprzętu

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w praktycznej obsłudze obiektów w zakresie utrzymania czystości lub wiedzę i doświadczenie w zastosowaniu środków chemicznych, maszyn , urządzeń oraz sprzętu
  • Jesteś komunikatywny, potrafisz współpracować w zespole
  • Cechuje Cię dynamika w działaniu i zaangażowanie
  • Lubisz jeździć samochodem

Oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Wsparcie Głównego Technologa i szkolenia w zakresie rozwoju kompetencji
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon komórkowy.


Etapy rekrutacji:

1

Publikacja ogłoszenia

Proces rekrutacji w EZT rozpoczyna się od opublikowania ogłoszenia o pracę na naszej stronie internetowej oraz w serwisach partnerskich. Publikowane przez nas ogłoszenia zawsze zawierają szczegółowy opis stanowiska, wymagania i obowiązki kandydata.

2

Selekcja nadesłanych aplikacji

Spośród nadesłanych do nas CV, wybieramy te, najbardziej spełniające wymagania określone w ofercie lub ogłoszeniu rekrutacyjnym na dane stanowisko.

3

Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować – zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy.

4

Rozmowa kwalifikacyjna

Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest lepsze poznanie kandydata. W tym jego motywacji oraz aspiracji zawodowych.

5

Dodatkowe etapy rekrutacji

Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej możemy zaprosić kandydata na dodatkowe etapy rekrutacji:

  • test wiedzy;
  • zadania, badające umiejętność posługiwania się programami
    komputerowymi;
  • zadania, sprawdzające posiadane kompetencje.
  • Rozmowa z przyszłym przełożonym

Najlepsi kandydaci są rekomendowani na spotkanie z potencjalnym przełożonym.

6

Decyzja o wyborze kandydata

Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie. Wtedy przedstawiamy ofertę pracy i dalsze szczegóły.

Nasze benefity:

UBEZPIECZENIE GRUPOWE

PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA

FUNDUSZ SOCJALNY

PACZKI DLA DZIECI

PREZENT URODZINOWY

KARNET NA BASEN

NARZĘDZIA PRACY

SPOTKANIA INTEGRACYJNE

ELASTYCZNE GODZ. PRACY

ZFRON

WSPARCIE FUNDACJI

PARKING

LEKCJE ANGIELSKIEGO

SZKOLENIA BRANŻOWE

PRZYJAZNY PRACODAWCA

Nasze benefity:

UBEZPIECZENIE GRUPOWE

PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA

FUNDUSZ SOCJALNY

ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU

PACZKI DLA DZIECI

NARZĘDZIA PRACY

ZFRON

WSPARCIE FUNDACJI

SZKOLENIA BRANŻOWE

PRZYJAZNY PRACODAWCA

Etapy rekrutacji:

1

Publikacja ogłoszenia

Proces rekrutacji w EZT rozpoczyna się od opublikowania ogłoszenia o pracę na naszej stronie internetowej oraz w serwisach partnerskich. Publikowane przez nas ogłoszenia zawsze zawierają szczegółowy opis stanowiska, wymagania i obowiązki kandydata.

2

Selekcja nadesłanych aplikacji

Spośród nadesłanych do nas CV, wybieramy te, najbardziej spełniające wymagania określone w ofercie lub ogłoszeniu rekrutacyjnym na dane stanowisko.

3

Rozmowa kwalifikacyjna

Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest lepsze poznanie kandydata. W tym jego motywacji, aspiracji zawodowych oraz kwalifikacji.

4

Decyzja o wyborze kandydata

Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie. Wtedy przedstawiamy ofertę pracy i dalsze szczegóły.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres [email protected] z dopiskiem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z rekrutacją.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV