Przejdź od razu do głównej zawartości
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: urząd pracy - Kraków, małopolskie

Sortuj według: -
Ponad 75 oferty pracy

Podobne wyszukiwania:

sprzątanie
praca
praca biurowa
od zaraz
praca od zaraz
pracownik produkcji
dam pracę
pracownik biurowy
poczta polska
dam prace

Job Post Details

Magazynier – Kraków praca w systemie dwuzmianowym - job post

BURY trade
Kraków, małopolskie
Pełny etat
Utwórz konto Indeed, zanim przejdziesz do witryny internetowej firmy.

Opis stanowiska

Oto, co w opisie oferty pracy pokrywa się z Twoim profilem.

Wymiar pracy

  • Pełny etat

Zmiana i harmonogram

  • Praca zmianowa

Lokalizacja

Kraków, małopolskie

Pełny opis stanowiska

Zakres obowiązków:

  • Rozładunek i załadunek towarów
  • Kompletacja towaru
  • Dbałość o stan towaru na magazynie
  • Składowanie towarów wg. ustalonych zasad
  • Dbałość o porządek w magazynie

Wymagania:

  • Dyspozycyjność
  • Chęci do pracy
  • Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe
  • Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Pracę w miłej atmosferze i zgranym zespole
  • Możliwości rozwoju

Informujemy, że bez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będziemy mogli rozpatrzeć nadesłanej nam aplikacji.

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Szczegółowe informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji zamieściliśmy TUTAJ
  • Administratorem Państwa danych osobowych, przekazanych w formie dokumentacji aplikacyjnej na dane stanowisko, jest BURY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Mełgiewskiej 38C, 20-234 Lublin, kontakt z Administratorem: tel. 81 469 77 55, e-mail abi@bury.pl.
  • Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego lub przyszłych procesów rekrutacji w zależności od wyrażonej przez Państwa zgody.
  • Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest:
    • przepis prawa, tj. Art. 221. § 1 Kodeksu pracy (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
    • udzielona zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w dokumentacji aplikacyjnej (CV, list motywacyjny), w zakresie innych danych niż wskazanych w Kodeksie pracy (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
    • uzasadniony interes Administratora, jakim jest prowadzenie procesu rekrutacji (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  • Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), w pozostałym zakresie podanie danych osobowych, jest dobrowolne.
  • Jeżeli Państwa kandydatura nie zostanie wybrana, dokumentacja aplikacyjna będzie jeszcze przetwarzane przez okres 2 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. Przetwarzanie danych może być kontynuowane dłużej pod warunkiem wyrażenia stosownej zgody, w takim przypadku Administrator będzie przetwarzać Państwa dane osobowe przez maksymalnie 12 miesięcy od zakończenia przedmiotowej rekrutacji lub do wycofania zgody.
  • Państwa dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom przetwarzającym dane w imieniu Administratora na podstawie umów np. obsługa prawna, informatyczna, usługa doręczania korespondencji oraz upoważnionym podmiotom do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
  • Administrator nie planuje przekazywania Państwa danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
  • Informujemy, że Państwa dane nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.W związku z dostarczeniem dokumentacji aplikacyjnej mają Państwo uprawnienie do:
    • a) prawa dostępu do danych oraz innych informacji opisanych w art. 15 RODO;
    • b) żądania w zakresie sprostowania, uzupełnienia danych osobowych (zgodnie z art. 16 RODO);
    • c) żądania usunięcia danych osobowych (zgodnie z art. 17 RODO);
    • d) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych (w przypadkach opisanych art. 18 RODO);
    • e) realizacji prawa do przenoszenia danych osobowych, jeśli przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany na podstawie udzielonej zgody lub gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy) (zgodnie z art. 20 RODO).

    Niezależnie od wyżej wymienionych uprawnień możecie Państwo w dowolnym momencie:

    • a) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych ze względu na Państwa szczególną sytuacje – w przypadkach, gdy są przetwarzane dane na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu;
    • b) wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.

Z powyższych praw i żądań możecie Państwo skorzystać przekazując stosowną informację na wyżej wskazane dane kontaktowe lub osobiście w siedzibie Administratora.

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV