Przejdź od razu do głównej zawartości
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według: -
22 oferty pracy

Podobne wyszukiwania:

product manager
junior product owner
project manager
scrum master
business analyst
it
data scientist
java developer
junior product manager
junior project manager

Job Post Details

Product Owner / Product Manager - job post

Publink
61-831 Poznań•Zdalnie
13 000-22 000 PLN za miesiąc - Pełny etat

Opis stanowiska

Oto, co w opisie oferty pracy pokrywa się z Twoim profilem.

Wynagrodzenie

  • 13 000-22 000 PLN za miesiąc

Wymiar pracy

  • Pełny etat

Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Elastyczne godziny pracy
  • Pakiety i karty sportowe
  • Prywatna opieka medyczna

Pełny opis stanowiska

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - dzięki nam administracja ma bardziej ludzką twarz.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 4 lata to wzrost od 2 do niespełna 10 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody .

Wzrost jest dla nas ważny; ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section


Kogo szukamy?

Product Ownera, który wraz z zespołem produktowym zbuduje udany produkt, rozwiązujący problemy użytkowników i wspierający naszą strategię biznesową.


  • Masz min. 2 letnie doświadczenie w roli Product Ownera lub Product Managera w produkcie SaaS

  • Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów

  • Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery

  • Stawiasz hipotezy, weryfikujesz je za pomocą badań ilościowych i jakościowych

  • Umiesz znajdować product-market fit produktów

  • Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.)

  • Komunikujesz zespołowi oraz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem

  • Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski

  • Potrafisz zdobywać informacje za pomocą eksperymentów produktowych

  • Sprawnie współpracujesz z innymi obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer)

  • Masz doświadczenie i umiejętności w pracy z zespołami zdalnymi

  • Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku

  • Cechuje Cię sprawna komunikacja oraz zdolność do pociągnięcia za sobą zespołu

  • Jesteś osobą samoorganizującą się - świetnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem

  • Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów

  • Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie)

Nice to haves:

  • Potrafisz tworzyć strategie Go-To-Market


  • Posiadasz certyfikat Professional Scrum Product Owner II

Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)?

  • Wdrożysz się do organizacji

  • Poprowadzisz jeden z naszych produktów

Jakie będą Twoje cele długoterminowe (9-12 miesiący)?

  • Znalezienie product-market fitu dla naszego nowego produktu

Zapewnimy Ci...

  • Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)

  • Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)

  • Bezpłatną obsługę księgową JDG

  • 26 płatnych dni wolnych

  • Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)

  • Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)

  • Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)

  • Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków

  • Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach

  • Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.


Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

  • Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji

  • Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska

  • Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie

  • Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”

Proces rekrutacji

  • rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - ok. 30-60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji

  • zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów

  • II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować

    • ️ weryfikacja referencji - w trakcie drugiej rozmowy zawsze prosimy o listę referencyjną, po czym weryfikujemy ją

  • oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV