Oferty pracy: essencemediacom

Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?

• szeroko rozumiany Client service, czyli profesjonalna komunikacja z Klientem, doradztwo, rozumienie potrzeb i odpowiadanie na nie,
• przygotowywanie strategii marketingowych we wszystkich mediach,
• przygotowywanie analiz i rekomendacji oraz ich prezentacja przed Klientem,
• współpraca z działem finalizującym kampanie,

W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:

• przynajmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych i wiedza strategiczna dotyczącą mediów offline,
• znajomość Excel i PowerPoint w stopniu umożliwiającym Ci swobodną pracę przy tworzeniu analiz/ raportów dotyczących konkurencji, wydatków, czy trendów rynkowych,
• umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B2.

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli jesteś cechujesz się skrupulatnością, odpowiedzialnością, lubisz challengować pomysły i działasz proaktywnie .

Czego możesz się spodziewać od nas?

• ścieżki rozwoju w obszarze budowania strategicznych kompetencji marketingowych oraz obsługi i relacji z Klientem,
• nauki planowania mediów online,
• umowy o pracę (jesteśmy również otwarci na rozmowę o innych formach współpracy),
• pakietu benefitów po okresie próbnym (karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, dofinansowania do angielskiego, ubezpieczenia na życie),
• pracy w modelu hybrydowym, w którym przyjazd do biura determinuje typ spotkania (a nie – godziny czy dni dyżurów przy biurku). W praktyce oznacza to, że przyjeżdżamy do biura na konkretne wydarzenia, pozostały czas pracy dzieląc między home a office :),
• braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery,
• wygodnej przestrzeni do pracy w biurze – w zeszłym roku przeprowadziliśmy się do nowo oddanego polskiego kampusu WPP, biuro znajduje się w sercu warszawskiej Pragi (kampus Koneser, 10 min spacerem od metra Warszawa Wileńska),
• pracy w międzynarodowym środowisku z możliwością relokacji w ramach EssenceMediacom i w ramach spółek holdingu GroupM,
• wielu inicjatyw nastawionych na rozwój pozazawodowy – m.in. wolontariat pracowniczy, pula dni pracy zdalnej zza granicy,
• dłuższego weekendu! – w piątki kończymy pracę o 15:00, pozostałe dwie godziny rozkładając na resztę dni roboczych. Dzięki temu w piątek szybciej zaczynamy wolne, choćby po to, by dojechać do domu lub wyjechać z miasta na weekend, zanim Warszawa stanie w korkach,
• wspólnej jogi i śniadania w biurze w każdą środę :)

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie . Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.

Do usłyszenia!

#LI-AU1