Lokalizacja: Warszawa, praca mobilna/hybrydowa

Nr ref.: MPW/DDSS/0824

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie 15-osobowym zespołem w Dziale Sprzętu
• Zapewnienie efektywnego modelu wsparcia firmy w zakresie zarządzania własnymi zasobami sprzętowymi, obejmującym planowanie wykorzystania, utrzymania, napraw i wymian sprzętu, a także rozwoju poprzez dobór właściwych narzędzi
• Identyfikacja potrzeb firmy i monitorowanie trendów rynkowych w zarządzanym obszarze
• Proponowanie zmian, usprawnień i optymalizacji
• Zapewnienie zgodności działań firmowych w zarządzanym obszarze z wymogami firmy oraz regulacjami prawnymi
• Komunikacja, doradztwo i edukacja w zakresie zarządzanego obszaru
• Proponowanie strategii zgodnej z kierunkami strategicznymi firm
• Doradztwo zarządowi w zarządzanym obszarze
• Proponowanie rocznych celów i budżetów inwestycyjnych, operacyjnych i serwisowych w oparciu o zatwierdzoną strategię i potrzeby biznesu
• Przekładanie strategii na plany działania w oparciu o wyznaczone cele
• Określanie kluczowych wskaźników efektywności i monitorowanie ich realizacji
• Przygotowywanie budżetu dla swojego obszaru i monitorowanie kosztów
• Proponowanie zakupów, inwestycji i rozwiązań procesowych, budżetowych i z zakresu bezpieczeństwa
• Kontakt z dostawcami sprzętu i maszyn budowlanych
• Udział w projektach inwestycyjnych i rozwoju zewnętrznego
• Monitoring i due diligence projektów inwestycyjnych
• Udział w procesach zakupowych
• Budowanie struktury organizacyjnej swojego obszaru umożliwiającej efektywną realizację strategii i celów
• Zapewnienie zasobów potrzebnych do realizacji strategii i celów i ich efektywne wykorzystanie
• Motywowanie, angażowanie, rozwijanie podległych pracowników i zespołów
• Udział w projektach wdrożeniowych w firmie w Polsce i na świecie
• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
• Zapewnianie dobrej współpracy z klientami wewnętrznymi oraz pomiędzy innymi jednostkami w grupie w Polsce i na świecie
• Zapewnienie bardzo dobrej współpracy z dostawcami usług i sprzętu
• Uczestniczenie w budowaniu wizerunku firmy i zwiększaniu widoczności marek na rynku

WYMAGANIA PRACODAWCY:

• 10+ lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich, w tym 5+ na stanowisku dyrektorskim w Dziale Sprzętu lub pokrewnym u Generalnego Wykonawcy albo u producenta lub dealera maszyn budowlanych, kopalnianych lub tym podobnych lub w branży kruszywowej
• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie mechaniki itp.
• Świetna znajomość rynku maszyn i urządzeń budowlanych, oraz maszyn wykorzystywanych w kopalniach odkrywkowych i wytwórniach mas bitumicznych
• Znajomość specyfiki firmy budowlanej i zależności pomiędzy procesami budowlanymi
• Wiedza na temat maszyn budowlanych w tym branży drogowej, linii produkcyjnych kopalni odkrywkowych i wytwórni mas bitumicznych
• Znajomość zagadnień zakupowych, ubezpieczeniowych i serwisowych zarządzanego obszaru
• Znajomość zagadnień floty samochodów służbowych
• Umiejętności analityczne
• Zarządzanie projektami inwestycyjnymi
• Umiejętności przekonywania do swoich racji
• Przedsiębiorczość, zorientowanie na biznes
• Umiejętność tworzenia budżetów w tym inwestycyjnych i serwisowych oraz monitorowania ich realizacji
• Umiejętność wychodzenia z utartych schematów i proponowania innowacyjnych rozwiązań
• Zorientowanie na BHP
• Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i zarządcze
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (co najmniej B2)

MILE WIDZANE:

• Znajomość innych języków

PRACODAWCA OFERUJE:

• Wynagrodzenie podstawowe na umowie o pracę
• Premia roczna uzależniona od wyników firmy i poziomu osiągniętych celów
• Samochód służbowy, również do użytku prywatnego
• Podstawowe narzędzia pracy
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Multisport
• Możliwość wzięcia udziału w akcjach firmy
• Praca w modelu stacjonarnym/hybrydowym – mobilnym