Przejdź od razu do głównej zawartości
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Oferty pracy: airly

Sortuj według: -
3 oferty pracy

Job Post Details

Manual Tester (B2B) - job post

tomHRM
Zdalnie
7 000-9 000 PLN za miesiąc - Kontrakt B2B
Utwórz konto Indeed, zanim przejdziesz do witryny internetowej firmy.

Opis stanowiska

Oto, co w opisie oferty pracy pokrywa się z Twoim profilem.

Wynagrodzenie

  • 7 000-9 000 PLN za miesiąc

Wymiar pracy

  • Kontrakt B2B

Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Program wdrożeniowy
  • Szkolenie wdrożeniowe

Pełny opis stanowiska

Cześć


jesteśmy tomHRM, jeden z najszybciej rozwijających się SaaS-ów z branży HRtech w Polsce.
Nasza platforma transformuje zarządzanie informacjami o pracownikach. Od rekrutacji aż po offboarding, oferujemy zintegrowane źródło danych, które automatyzuje procesy HR, umożliwiając firmom skupienie się na tym, co kluczowe: budowaniu mistrzowskich zespołów i rozwoju biznesu.

Jesteśmy twórcami swojego sukcesu. Nasz model bootstrapping zapewnia niezależność od zewnętrznych źródeł finansowania.

Obsługujemy ponad 650 klientów z 12 krajów, wspierając w codziennej pracy ponad 100 000 pracowników, managerów i specjalistów HR. Do grona naszych klientów należą takie marki jak Mercedes Benz, Alior Leasing, Esotiq, Westwing, STS, Airly, Ailleron, TheFarm51, Brand24, x-kom i Platige Image.

Szukamy osoby szybko uczącej się (stroma krzywa uczenia się), lubiącej mierzyć się z postawionymi celami i lubiącej pracować w zgranym zespole. Stawiamy na mocny team. Średnia stażu w naszym zespole to 5 lat

Wymagania



  • 2-3 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu aplikacji webowych, mile widziane aplikacje dla B2B,
  • Umiejętność przeprowadzania testów manualnych w oparciu o wymagania projektowe,
  • Znajomość metodologii i procesów testowania oprogramowania,
  • Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do skrupulatnej identyfikacji oraz dokumentacji bug-ów,
  • Umiejętność komunikacji i efektywnej współpracy w zespole,
  • Zainteresowanie testowaniem oprogramowania i chęć rozwoju w tym kierunku,
  • Umiejętność ustalanie priorytetów i zarządzania czasem, samodzielność
  • Znajomość narzędzi wspierających testowanie aplikacji, np. bugbug, Postman, Swagger, Playwright, DevTools przeglądarki,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (czytanie dokumentacji)

Mile widziane (wpływa na górne widełki)
  • Doświadczenie w pracy w branży cybersecurity,
  • Certyfikaty z zakresu testowania oprogramowania (ISTQB, CSTE).

Obowiązki



  • Testowanie manualne/automatyczne aplikacji tomHRM oraz API,
  • Tworzenie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych dla testów manualnych aplikacji tomHRM,
  • Wykonywanie testów automatycznych za pomocą narzędzi i skryptów testowych aplikacji tomHRM,
  • Tworzenie oraz wykonywanie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych,
  • Rejestrowanie i dokumentowanie wyników testów,
  • Współpraca z zespołem deweloperskim w celu identyfikacji i naprawy błędów,
  • Współudział w aktualizacji materiałów do podręcznika użytkownika.

Oferujemy



  • Forma umowy: B2B,
  • Dla formy B2B: 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi,
  • Praca zdalna,
  • Bonusy za długi staż pracy,
  • Budżet na szkolenia zewnętrzne,
  • Cykliczne szkolenia wewnętrzne.

Jak wyglądają kroki rekrutacji
  • Spotkanie online z Head of Product oraz Head of DEV,
  • Zadanie testowe,
  • Spotkanie online finalne z Head of Product,
  • Oferta finansowa / decyzja.

Jak wygląda onboarding
  • Onboarding trwa około 1.5 miesiąca,
  • Uczestniczysz w szeregu szkoleń wewnętrznych dot. aplikacji,
  • Uczestniczysz jako słuchacz i czerpiesz wiedzę ze spotkań szkoleniowych aby mieć pełną wiedzę o aplikacji,
  • Przechodzisz szkolenie dot. bezpieczeństwa, wymogów RODO oraz strategii produktu.
Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV