Przejdź od razu do głównej zawartości
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według: -
Ponad 75 oferty pracy

Job Post Details

Sales Development Executive (SDE) - job post

A-SAFE HQ
2.3 out of 5
Warszawa, mazowieckie
Umowa o pracę stałą

Opis stanowiska

Oto, co w opisie oferty pracy pokrywa się z Twoim profilem.

Wymiar pracy

  • Umowa o pracę stałą

Zmiana i harmonogram

  • Poniedziałek - Piątek

Lokalizacja

Warszawa, mazowieckie

Świadczenia
Na podstawie pełnego opisu stanowiska

  • Samochód służbowy
  • Służbowe urządzenia mobilne
  • Telefon służbowy

Pełny opis stanowiska

O firmie A-SAFE:

A-SAFE to dynamicznie rozwijająca się organizacja, w której otwartość, ciekawość
i motywacja są bardzo istotne. Jako lider rynku, A-SAFE jest zdeterminowane, aby utrzymać swoją pozycję i nieustająco generować możliwości ciągłego rozwoju i ekspansji. Mamy pełnoskalową obecność globalną, włączając w to USA, Japonię, Australię, Europę oraz Zjednoczone Emiraty Arabskie.

Jesteśmy znani z innowacyjności i postawy "can-do". Miejscem, gdzie talent może się rozwijać i prosperować w miarę naszego wzrostu. Jesteśmy wynalazcą pierwszej przemysłowej bariery bezpieczeństwa wykonanej z polimeru, rewolucjonizującej bezpieczeństwo w miejscu pracy. Od tego czasu nieustannie podnosimy światowe standardy, wprowadzając kolejne zaawansowane rozwiązania bezpieczeństwa, w tym te nowej generacji oparte na technologiach IoT, takie jak RackEye.

Nasze produkty wykorzystywane są przez globalnych liderów rynkowych takich jak
Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Amazon, lotnisko Heathrow oraz wielu innych.

Cel stanowiska:

Rola CSM koncentruje się na utrzymaniu i rozwijaniu relacji z istniejącymi klientami, przede wszystkim z segmentów M i K, ale również R. Zakres działań CSM obejmuje również wdrażanie (onboarding) nowych klientów oraz zapewnienie im wsparcia, gwarantującego sukcesywne korzystanie z oferowanych produktów i usług. Praca odbywa się w modelu stacjonarnym (biurowym).

Kluczowe odpowiedzialności i obowiązki:

  • Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami z kategorii R, M oraz K. Zapewnianie wsparcia posprzedażowego gwarantującego sukcesywne wdrażanie produktów i usług
  • Dbanie o sprawny i efektywny proces onboardingu nowych klientów oraz realizację projektów
  • Gromadzenie opinii o produktach, wsłuchiwanie się w potrzeby klientów
  • Identyfikacja potencjału up-sellingu i cross-sellingu
  • Priorytetyzacja działań sprzedażowych
  • Przygotowywanie ofert dla klientów, sprawne i proaktywne działania follow-up
  • Organizacja spotkań handlowych, koordynacja kalendarzy
  • Współpraca z RAM, MAM, TST oraz działem Internal Sales (administracja zamówień) w celu zapewnienia pozytywnego doświadczenia klienta
  • Budowanie i utrzymywanie odpowiedniego poziomu zaangażowania klientów na każdym etapie
  • Terminowa i rzetelna aktualizacja CRM, ERP oraz wewnętrznych baz danych
  • Aktywny udział w spotkaniach wewnętrznych oraz zewnętrznych.

Komunikacja i relacje biznesowe:

Twoimi kluczowymi interesariuszami będą:

1. Interesariusze wewnętrzni (Internal Team):

Dyrektor Zarządzający.

  • Key / Major / Account Manager.
  • Market / Sales Development Executive.
  • Customer Success Manager.
  • Technical Service Team.

Istotna odpowiedzialność biznesowa:

  • Zapewnij, abyś Ty, Twoi koledzy oraz wszyscy odwiedzający miejsce pracy oraz lokalizacje u naszych partnerów biznesowych zachowywali się z należytym poszanowaniem dla Polityki Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy firmy, procedur oraz Bezpiecznych Systemów Pracy na miejscu.
  • Promuj równość i różnorodność w każdym momencie, reprezentując firmę.
  • Wykonaj wszelkie dodatkowe, uzasadnione zadania zlecone przez Twojego bezpośredniego przełożonego.
  • Wykonaj wszelkie dodatkowe, uzasadnione zadania zlecone przez członka zespołu zarządzającego na poziomie kierowniczym lub wyższym.
  • Przestrzegaj wszelkich funkcjonujących polityk firmy.

Niezbędna wiedza, umiejętności oraz kwalifikacje specjalistyczne
(np. certyfikacje i członkostwa w zewnętrznych organizacjach)

Wymagane:

  • Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu relacjami z klientami oraz we wspieraniu ich rozwoju.
  • Umiejętność pokonywania sprzeciwów i identyfikacji rozwiązań wspierających sprzedaż, przy jednoczesnym zachowaniu dyplomacji i zaufania w każdej sytuacji.
  • Wysokie zdolności samodzielnego wyznaczania priorytetów.
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne (pisemne i mówione),

z umiejętnością dostosowania stylu do odbiorcy.

  • Praktyczna znajomość systemów CRM.
  • Praktyczne doświadczenie pracy na kalendarzach i zadaniach.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Znajomość obsługi komputera.
  • Udokumentowane doświadczenie w negocjacjach sprzedażowych i zamykaniu transakcji.
  • Silna świadomość biznesowa .
  • Prawo jazdy bez punktów karnych.

Pożądane:

  • Doświadczenie w pracy w zespole sprzedażowym.
  • Wcześniejsze doświadczenie w branży.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2).

2. Interesariusze zewnętrzni (External):

· Potencjalni kontrahenci

Rodzaj pracy: Umowa o pracę stałą

Harmonogram:

  • Poniedziałek - Piątek

Świadczenia dodatkowe:

  • Samochód służbowy
  • Telefon służbowy

Miejsce pracy: Stacjonarna

Aplikuj łatwo na oferty pracyStwórz swoje CV