Ile zarabia lekarz pediatra?

Interesujesz się medycyną i chcesz pomagać dzieciom, ale zastanawiasz się, ile zarabia lekarz pediatra? W naszym artykule analizujemy, ile wynosi wynagrodzenie pediatry na poszczególnych etapach jego kariery, i sprawdzamy, co oprócz wykształcenia wpływa na wysokość zarobków w tej branży.

Czym zajmuje się lekarz pediatra

Pediatra jest specjalistą w zakresie chorób dziecięcych, ale zajmuje się zarówno zdrowymi, jak i chorymi pacjentami poniżej 18 roku życia. Do zadań lekarza dziecięcego należy między innymi:

• badanie dzieci i młodzieży,

• leczenie chorób wieku dziecięcego,

• udzielanie pomocy doraźnej w nagłych sytuacjach,

• udzielanie konsultacji lekarzom innych specjalności,

• doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności,

• pełnienie dyżurów specjalistycznych,

• kierowanie oddziałem, kliniką lub przychodnią.

Obowiązki pediatry różnią się w zależności od miejsca jego pracy, na przykład lekarzowi pracującemu w szpitalu stawia się inne wymagania niż temu, który przyjmuje w przychodni.

Zarobki lekarza dziecięcego

Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak mediana zarobków lekarzy pediatrów wynosi 8470 zł brutto. Co czwarty z badanych pediatrów zarabiał ponad 11 430 zł brutto. Należy przy tym pamiętać, że wartości te dotyczą pensji podstawowej bez dyżurów i nadgodzin, które są w tym zawodzie powszechne i znacząco podwyższają zarobki. Ponadto pensja lekarza zależy od wielu czynników, w tym od stażu pracy, specjalizacji, wielkości miejscowości, w której przyjmuje lekarz, a także od tego, czy pracuje on w publicznej, czy też prywatnej służbie zdrowia.

Jak zostać lekarzem dziecięcym

Tak jak każdy lekarz, tak i pediatra musi ukończyć 6-letnie studia medyczne na kierunku lekarskim, a następnie odbyć obowiązkowy 13-miesięczny staż i zdać Lekarski Egzamin Państwowy. Kolejnym etapem kształcenia jest zdobycie specjalizacji. W wypadku pediatrii szkolenie specjalizacyjne trwa co najmniej 5 lat. Oznacza to, że maturzysta chcący zostać lekarzem dziecięcym musi poświęcić na dalsze kształcenie minimum 12 lat.

Ile zarabia początkujący lekarz pediatra

W czasie stażu i szkolenia specjalistycznego zarobki początkującego lekarza znacząco różnią się od tych, na które mogą liczyć doświadczeni lekarze specjaliści.

Zarobki lekarza na stażu podyplomowym

Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Zdrowia w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarza stażysty i lekarza dentysty stażysty podstawowa pensja lekarza stażysty wynosi 4186 zł. Staż lekarski trwa 13 miesięcy, a w jego trakcie lekarz może wykonywać zawód wyłącznie w miejscu odbywania stażu. Ponadto stażysta pełni również dyżury: raz w tygodniu przez 10 godzin i 5 minut lub dwa razy w tygodniu po 5 godzin oraz 5 godzin i 5 minut.

Zarobki lekarza rezydenta pediatrii

Wynagrodzenie lekarza rezydenta również jest ustalane decyzją ministra. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lipca 2021 r. w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje w ramach rezydentury zasadnicza pensja lekarza pediatry na rezydenturze wynosi 5752 zł w trakcie pierwszych dwóch lat zatrudnienia, a w kolejnych latach – 5643 zł.

Gdzie pracuje lekarz dziecięcy

Lekarze pediatrzy pracują w placówkach medycznych każdego rodzaju, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Zdarza się też ze są zatrudniani także w szkołach, a wielu decyduje się na otwarcie prywatnego gabinetu. Istotną częścią pracy pediatry, niezależnie od tego, czy pracuje w prywatnym, czy publicznym ośrodku, są też wizyty domowe.

Perspektywy zatrudnienia

Pediatrom nie grozi brak pracy. Według danych Naczelnej Liczby Lekarskiej w Polsce jest około 17 000 pediatrów, z czego zawód wykonuje ponad 15 000 osób. Ta liczba jest za mała i już teraz placówki miewają problemy ze znalezieniem lekarzy specjalistów pediatrii. Z jednej stronie braki kadrowe powodują wzrost pensji, ale z drugiej prowadzą do tego, że od lekarza oczekuje się często pracy w wymiarze większym niż podstawowy.

Pediatra w prywatnej służbie zdrowia

Wiele osób leczy dzieci prywatnie, by uniknąć kolejek i szybko znaleźć pomoc, a lekarze chętnie „dorabiają” w placówkach niepublicznych lub otwierają własne gabinety. Kwota oferowana pediatrom w przychodniach prywatnych waha się w zależności od miejscowości oraz tytułu naukowego, jaki posiada lekarz.

Pediatra w opiece publicznej

Rzeczywiste zarobki pediatry różnią się od jego pensji zasadniczej, a to za sprawą dodatków do pensji, godzin nadliczbowych i dodatkowych dyżurów. Niestety, wydłużone godziny pracy nie zawsze wynikają tylko z chęci samego lekarza, ale też z trudnej sytuacji kadrowej, i mogą prowadzić do frustracji oraz wypalenia zawodowego.

Dzieje się tak zwłaszcza w szpitalach, w których na lekarzu spoczywa bardzo duża odpowiedzialność, a do tego oczekuje się od niego pełnienia dyżurów. Dlatego pediatrzy często wolą pracować w poradniach podstawowej opieki zdrowotnej, a szpitale potrafią oferować coraz wyższe kwoty, by jednak ich zatrzymać. Szczególnie zła sytuacja kadrowa występuje w mniejszych miejscowościach, dlatego lekarz może tam zarobić często więcej niż w mieście wojewódzkim.

Cechy dobrego pediatry

Zarobki lekarza pediatry, zwłaszcza w opiece prywatnej, zależą nie tylko od jego kwalifikacji, ale też od podejścia do pacjentów i ich opiekunów. Warto zainwestować w relacje z klientami, zwłaszcza jeśli prowadzi się prywatny gabinet, ponieważ zadowoleni pacjenci i ich rodzice będą wracać do tego samego pediatry przez długie lata. Oto kilka umiejętności, które przydają się lekarzom dziecięcym:

• cierpliwość,

• wyrozumiałość,

• komunikatywność,

• dostępność,

• podejście do dzieci.

Cierpliwość. Lekarz dziecięcy nie może się spieszyć. Dzieci, zwłaszcza te małe, boją się wizyty u lekarza i przekonanie ich do badania potrafi zająć sporo czasu. Ponadto opiekunowie dziecka oczekują od lekarza dokładności, zwłaszcza jeśli płacą za prywatną wizytę. Lekarz musi być też gotowy na liczne pytania rodziców, a czasem i dziecka.

Wyrozumiałość. Choć pytania rodziców mogą czasem śmieszyć, trzeba być wobec nich wyrozumiałym. Opiekunowie często są zestresowani chorobą dziecka i pytają nawet o błahe rzeczy, by zapewnić pociechom jak najlepszą opiekę. Wyrozumiałym trzeba być także wobec dziecka, które nie panuje jeszcze nad swoimi emocjami i może nerwowo reagować na kontakt z lekarzem.

Komunikatywność. Opiekunowie dziecka z pewnością docenią lekarza, który w jasny sposób tłumaczy przebieg leczenia i zasady dawkowania leków oraz w klarowny sposób odpowiada na ich pytania. Trzeba umieć też w prosty sposób wyjaśnić sytuację dziecku, tak by samo również przestrzegało zaleceń i uczestniczyło w terapii. Więcej o zasadach udanej komunikacji dowiesz się tutaj.

Dostępność. Rodzicom zależy czasem na tym, by w nagłej sytuacji móc skontaktować się z lekarzem. Wielu z pewnością doceni, jeśli lekarz udostępni im swój prywatny numer telefonu. Jeśli lekarz nie chce tego robić, powinien doradzić opiekunom pacjenta, gdzie szukać pomocy w razie niespodziewanego wypadku.

Podejście do dzieci. Pediatra, który nie przepada za dziećmi i nie umie znaleźć z nimi wspólnego języka nie przekona do siebie ani pacjentów, ani ich opiekunów. Praca z małymi pacjentami wymaga czasami kreatywności, niestandardowych pomysłów i mniej formalnych relacji niż w wypadku dorosłych.

Podsumowując temat zarobków lekarzy pediatrów, trzeba pamiętać, że zależą one od wielu okoliczności, w tym nie tylko od wykształcenia, ale też od umiejętności miękkich, które w pracy z dziećmi (i ich opiekunami) są szczególnie ważne.

Jeśli zależy Ci na wysokich zarobkach, nie zapominaj, że w zawodzie lekarza dochodzi się do nich z czasem. Pierwsze lata pracy mogą być trudne pod względem finansowym i wymagać od Ciebie poświęcenia, a nieraz także pracy przekraczającej 8 godzin dziennie. Spełnienie marzeń o leczeniu dzieci może jednak być źródłem bezcennej satysfakcji.

Dane dotyczące wynagrodzeń odzwierciedlają dane dostępne na podanych stronach internetowych w trakcie pisania tego artykułu. Wysokość wynagrodzeń może różnić się w zależności od podmiotu zatrudniającego oraz doświadczenia, poziomu wykształcenia i miejsca zamieszkania kandydatów.