Jak zadbać o rozwój kariery?

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 6 czerwca 2022

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Praca może przynosić bardzo dużo satysfakcji, zwłaszcza gdy zadbasz o rozwój kariery. Obecnie masz do dyspozycji szereg narzędzi, które pozwolą Ci podwyższać kwalifikacje. Jak zaplanować swój rozwój zawodowy i co zrobić, gdy po drodze zdarzają się różnorodne nieprzewidziane sytuacje?

Kiedy rozpocząć planowanie kariery zawodowej?

Planowanie kariery zawodowej najlepiej rozpocząć jeszcze na studiach. Pierwszym krokiem jest wybór odpowiedniego kierunku lub szkoły policealnej, a to należy zrobić w czasie nauki w szkole średniej. Pamiętaj, że w Polsce istnieje bardzo rozbudowana lista zawodów regulowanych, a to oznacza, że do wypełniania obowiązków potrzebne Ci będą dokładnie określone kwalifikacje. Znajomość zasad zdobywania uprawnień pozwoli Ci podjąć odpowiednie działania już na wczesnym etapie.

Poznaj swoje predyspozycje

Aby dobrze wybrać ścieżkę zawodową, warto poznać swoje predyspozycje. W tym celu możesz skorzystać z usług doradców zawodowych lub samodzielnie wykonać test sprawdzający Twój typ osobowości. Bezpłatne kwestionariusze dostępne są w sieci. Po przeanalizowaniu wyników łatwiej podjąć decyzję o konkretnej ścieżce rozwoju.

Jak zadbać o rozwój na początku kariery zawodowej?

Jeśli wiesz już, co chcesz robić w życiu, przygotuj ramowy plan działania. Rozwój zawodowy to wieloetapowy proces, który powinien być dobrze przemyślany. Pierwszym punktem jest zatem postawienie sobie konkretnych celów. Pamiętaj, że nie od razu Rzym zbudowano, dlatego cały proces lepiej podzielić na kilka, a nawet kilkanaście etapów.

Od czego zależy rozwój kariery?

Głównie od branży. Musisz zatem śledzić, co dzieje się na dynamicznym rynku pracy. Świadomość zmian pozwoli Ci dopasować plan do nowych okoliczności. Pamiętaj, że w tym wypadku dużą rolę odgrywa elastyczność. Plan rozwoju może wydawać się idealny, jednak rzeczywistość jest niezwykle trudna do przewidzenia. Po drodze do realizacji kolejnych punktów z planu napotkasz różne trudności, a także szanse do wykorzystania. Dlatego w rozwoju kariery istotne jest, by reagować na każdą nową możliwość i szukać rozwiązań, gdy niektóre drzwi się zamykają.

Zbieraj doświadczenie już w trakcie edukacji

Pamiętaj, że pracodawcy doceniają zaangażowanie pracowników, dlatego warto szukać pracy już w czasie studiów. Oczywiście nie będą to stanowiska najwyższego szczebla, jednak pozwolą Ci zapoznać się z kulturą organizacyjną firm. Dzięki temu ocenisz, czy dobrze czujesz się w pracy z ludźmi, czy wolisz samodzielne wykonywanie obowiązków zawodowych. Zdobywanie doświadczenia pozwala także budować sieć kontaktów, która może się w przyszłości przydać.

Staże, praktyki, a może wyjazd za granicę?

Nie bój się aplikować na staże w firmach związanych z obszarem Twoich zainteresowań. Przygotowanie dobrego CV na praktyki wcale nie jest trudne, a takie doświadczenie może stanowić podstawę do znalezienia bardzo dobrej pierwszej pracy. Korzystaj także z programów wymian studenckich. Pracuj nad znajomością języków obcych. Dziś angielski wymagany jest praktycznie w każdej pracy. Liczy się także umiejętność komunikowania się w innych językach, dlatego zapisuj się na kursy lub spróbuj uczyć się samodzielnie w domu.

Jak zadbać o rozwój kariery, będąc osobą aktywną zawodowo?

Nie tylko młodzi ludzie muszą dbać o własny rozwój zawodowy. Nawet po wielu latach pracy w danej branży warto stawiać sobie nowe cele. W tym wypadku bardzo ważną rolę odgrywa podnoszenie kwalifikacji tak, by odpowiadały najnowszym trendom. Dotyczy to programistów, nauczycieli, lekarzy czy osób pracujących w obsłudze klienta. Dlatego cały czas musisz być na bieżąco ze wszystkimi zmianami, jakie zachodzą na rynku pracy.

Podnoś swoje kwalifikacje

Zastanów się, jakie kwalifikacje są Ci potrzebne do awansu. Porozmawiaj ze swoim przełożonym o tym, jakie możliwości rozwoju może dać Ci obecna firma. Wspólnie przygotujcie listę szkoleń, które idealnie sprawdzą się na Twoim stanowisku. Jeśli pracujesz z klientem, być może trzeba popracować nad kompetencjami miękkimi związanymi z zarządzaniem stresem lub czasem.

Jeżeli w Twojej firmie brakuje specjalistów, sprawdź, jakie kompetencje twarde są potrzebne do tego, by objąć lepiej płatne stanowisko.

Angażuj się w życie firmy

Dobry pracownik powinien angażować się w życie firmy. Oczywiście nie chodzi o to, by całkowicie zrezygnować z zasady work-life-balance i cały czas zostawać w nadgodzinach. Zaangażowanie możesz objawić w zupełnie inny sposób. Nie bój się zatem wyrażać swoich opinii, wychodzić z inicjatywą i proponować innowacyjnych rozwiązań problemów, które utrudniają pracę wielu pracownikom. Pamiętaj, że bierny pracownik nie może liczyć na awans i rozwój kariery.

Inwestuj w siebie

Nie ma lepszej inwestycji niż inwestycja w siebie. Pamiętaj, że jeśli Ty o siebie nie zadbasz, nikt tego nie zrobi. Dlatego rozwój kariery potraktuj jako szanse na polepszenie stopy życiowej i osiągnięcie satysfakcji. Sfera zawodowa stanowi bardzo ważny element życia większości ludzi, dlatego istotne jest, by cały czas nad nią pracować. Zastanów się zatem, co możesz zrobić, by się rozwijać. Czasami konieczna będzie inwestycja w szkolenia czy studia podyplomowe.

Zastanów się, co motywuje Cię do pracy

Jeśli od kilku lat Twoja kariera stoi w miejscu, a Ty nie potrafisz wykonać żadnego kroku, zastanów się, co motywuje Cię do pracy. Warto także odpowiedzieć sobie na pytanie, co sprawiło, że nie masz siły na podejmowanie działań. Być może czas na zmiany i nowe wyzwania. Jeżeli nie możesz zwalczyć niechęci do pracy, spróbuj znaleźć nową ścieżkę zawodową.

Nie bój się zmian

Natura ludzka ma tendencję do szybkiego przyzwyczajania się do zaistniałej sytuacji, co czasem widać u ludzi, którzy „zasiedzieli się” w pracy. Dlatego nie bój się zmian. Jeżeli dana firma nie jest w stanie zaoferować Ci żadnych możliwości rozwoju, zacznij aktualizować swoje CV i wysyłaj aplikacje. To najlepszy sposób na to, by ruszyć z miejsca i zmierzyć się z zupełnie nowymi okolicznościami.

Korzyści pracy nad karierą zawodową

Rozwój zawodowy przynosi wiele korzyści nie tylko w sferze profesjonalnej. Zdobywanie nowych kwalifikacji może w pewnym momencie pozytywnie wpłynąć na Twoją sytuację materialną. Wyższe zarobki pozwolą Ci zrealizować plany, które jeszcze kilka lat temu pozostawały jedynie marzeniami. Oczywiście nie jest to jedyna korzyść.

Wzrost pewności siebie

Jeżeli rozwijasz swoją karierę, stajesz się człowiekiem pewnym siebie i bardziej świadomym. Podejmujesz przemyślane decyzje i masz większą kontrolę nad własnym życiem. Oczywiście zawsze mogą się zdarzyć różnorodne nieprzewidziane sytuacje. Jeśli jednak radzisz sobie z trudnymi obowiązkami zawodowymi, jesteś w stanie zmierzyć się z innymi wyzwaniami.

Pomoc w budowaniu relacji

Umiejętności interpersonalne zdobyte w pracy możesz śmiało wykorzystywać w życiu prywatnym. Dzięki temu poprawisz relacje z bliskimi osobami i zadbasz o swoje zdrowie psychiczne. Dobrze zaplanowany rozwój zawodowy wpłynie także na Twój poziom zadowolenia z życia.

Odkryj więcej artykułów

  • Wniosek o urlop szkoleniowy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę po angielsku
  • Jakie to są dni robocze?
  • Język korporacyjny – objaśnienie i przykłady
  • Na czym polega work-life balance?
  • Jakie są rodzaje kompetencji pracownika?
  • Odpowiedzialność w pracy – najważniejsze zasady
  • Pasja w pracy
  • Czym są szczeble kariery i jak się po nich wspinać?
  • Jak sprawdzić zdolność do pracy po L4?
  • Urlop okolicznościowy na ślub – jak go otrzymać?
  • Czym jest stanowisko pracy?