Kto to jest researcher?

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 27 maja 2022

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Czy termin researcher jest Ci znany? Jest to zawód, który od kilku lat staje się coraz bardziej popularny. Jakie są obowiązki osoby na tym stanowisku? Jak rozpocząć pracę w tej branży? Jeśli chcesz to wszystko wiedzieć, przeczytaj nasz artykuł.

Kim jest researcher?

Researcher to termin pochodzący od angielskiego rzeczownika research oznaczającego badania. Co zatem robi pracownik na stanowisku o takiej nazwie? Zajmuje się prowadzeniem badań i wyszukiwaniem informacji w różnych źródłach. Osoba wypełniająca tego typu zadania potrafi ocenić, czy dana strona internetowa lub czasopismo jest miarodajne i czy faktycznie przedstawia sprawdzone wiadomości. Zawód ten wymaga zatem odpowiednich predyspozycji oraz wiedzy z danej dziedziny. W końcu jakoś trzeba dokonać oceny jakości pozyskanych informacji, a bez przygotowania merytorycznego jest to trudne.

Dlaczego taka profesja w ogóle powstała? Żyjemy w niezwykle zinformatyzowanym świecie, gdzie ogromną wartość mają właśnie informacje. Rozwój Internetu sprawił, że można korzystać z wielu różnych źródeł, samodzielnie je przy tym kreując poprzez zakładanie blogów czy pisanie artykułów. Niestety wiąże się to z występowaniem dużej ilości nieprawdziwych danych, które trzeba w jakiś sposób wyselekcjonować. Jak zatem wygląda praca tego typu?

Obowiązki researchera

Researcherzy często pracują w branżach związanych z mediami, kadrami czy w firmach zajmujących się prezentowaniem treści z określonej dziedziny. Ich najważniejszym obowiązkiem jest oczywiście wyszukiwanie informacji. Wydawać by się mogło, że nie ma nic prostszego: wystarczy przeglądać strony internetowe i zawsze uda się coś znaleźć. I właśnie o to chodzi, by to nie było tylko „coś”, ale „COŚ” naprawdę wartego uwagi. Na początku researcher otrzymuje temat i musi ocenić, co wie o danym zagadnieniu. Następnie należy znaleźć rzetelne i sprawdzone wiadomości. Często wiąże się to z pozyskiwaniem wyników badań lub danych statystycznych ze stron naukowych. Wszystkie źródła muszą być zweryfikowane. Osoba pracująca na tym stanowisku doskonale wie, które strony internetowe nie przedstawiają żadnej wartości.

To jednak nie koniec zadań researchera. Kolejny krok to przedstawienie w przystępny sposób pozyskanych informacji swoim współpracownikom. W tym celu należy uzupełniać bazy danych, raporty bądź prezentacje. Czasami researcher musi jak najwięcej dowiedzieć się na temat spółki lub firmy, która chce nawiązać współpracę z pracodawcą. W takiej sytuacji należy przeanalizować misję danego przedsiębiorstwa oraz jego dotychczasową działalność. Tak naprawdę każda firma potrzebuje osoby, która będzie odpowiedzialna za zdobywanie rzetelnych wiadomości. Dlatego researcherzy pracują w różnych branżach. Warto przy tym pamiętać, że istotną rolę odgrywa znajomość konkretnej dziedziny.

Researcher w branży HR

Osoby posiadające odpowiednie kompetencje w tym zawodzie często rozpoczynają pracę w branży HR. Ich zadanie polega na wyszukiwaniu kandydatów idealnie pasujących do danego stanowiska. W takiej sytuacji researcher może pełnić funkcję headhuntera, który na różnych branżowych profilach poszukuje najlepszego pracownika. Ich obowiązkiem jest zatem pomoc w ustaleniu wymogów, jakie musi spełnić pracownik, by później dopasować CV do stanowiska. Następny krok to wnikliwa analiza nadesłanych aplikacji i wybór kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Predyspozycje potrzebne do pracy na stanowisku researchera

Dobry researcher przede wszystkim potrafi czytać ze zrozumieniem. Ta umiejętność tylko z pozoru wydaje się prosta. W rzeczywistości wymaga skupienia, wiedzy i analitycznego myślenia. Podobnie jak copywriter piszący artykuły, osoby pracujące z pozyskiwaniem informacji muszą wyciągać wnioski i oceniać, czy dane źródło jest wartościowe. Do najważniejszych umiejętności researchera można zatem zaliczyć:

  • dbałość o szczegóły,

  • umiejętność wyciągania wniosków,

  • krytyczne podejście do zebranych informacji,

  • pogłębianie wiedzy na dany temat,

  • ciągłą chęć rozwoju,

  • umiejętność prezentowania zebranych danych w sposób klarowny i zrozumiały.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna być komunikatywna i nie może bać się publicznych wystąpień. Nie chodzi tutaj o konieczność prezentowania danych przed licznym gronem odbiorców, należy jednak pamiętać, że researcher współpracuje z wieloma działami, dlatego musi wyróżniać się otwartością.

Wymagania pracodawców wobec researcherów

Pracodawcy często wymagają od researchera znajomości konkretnej branży. Przykładowo osoba zatrudniona na tym stanowisku w branży medycznej lub farmaceutycznej, wyszukując informacje, musi sprawdzić, czy dane źródło faktycznie jest wartościowe. W tym wypadku potrzebne jest odpowiednie wykształcenie, które pomoże wyselekcjonować rzetelne dane. Dodatkowo pracodawcy zwracają uwagę na odpowiedni poziom językowy, szczególnie w branżach, gdzie wiele danych pochodzi ze stron zagranicznych. Czy wykształcenie wyższe jest potrzebne? To zależy od wymagań zatrudniającego. Nie jest to zawód w żaden sposób regulowany, dlatego nie ma konkretnych warunków narzuconych przez prawo. W większości przypadków pracodawcy poszukują osób, które w jakiś sposób są związane z daną branżą i cały czas pogłębiają swoją wiedzę.

Poszukiwanie pracy na stanowisku researchera

Poszukiwanie pracy w tym zawodzie należy rozpocząć od regularnego przeglądania ofert. Najlepiej w tym wypadku skorzystać ze specjalnych witryn pośredniczących między kandydatami a zatrudniającymi. Systematyczność ma tutaj duże znaczenie, ponieważ pozwala zareagować w odpowiednim momencie, gdy pojawi się ciekawe ogłoszenie. Warto także przygotować bazę dokumentów aplikacyjnych. Nowoczesne CV musi być dopasowane do ogłoszenia, dlatego po znalezieniu oferty należy je tak dopracować, by przykuło uwagę potencjalnego pracodawcy.

Bardzo ważną rolę w CV odgrywa w tym przypadku sekcja umiejętności. Skup się na tym, by zawrzeć w niej wszystkie przydatne w tym zawodzie elementy, takie jak ciekawość, umiejętność wyszukiwania i selekcjonowania informacji, komunikatywność, zdolność do wyciągania wniosków czy spostrzegawczość. Jeśli posiadasz certyfikaty językowe, poinformuj o tym zatrudniającego. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na rozmowie kwalifikacyjnej.

Spotkanie rekrutacyjne na stanowisko researchera

Jeśli Twoje CV zostało wybrane spośród wielu aplikacji, musisz się dobrze przygotować na spotkanie. Przede wszystkim zastanów się, jakie są wiarygodne źródła informacji z danej branży. Przygotuj listę stron internetowych, czasopism i blogów. W ten sposób o niczym nie zapomnisz, nawet w tak stresującej sytuacji. Jeśli wcześniej zatrudniono Cię na podobnym stanowisku, przedstaw pracodawcy zakres obowiązków. Opisz, jak selekcjonujesz informacje i w jaki sposób oceniasz, czy dane źródło jest rzetelne.

Pamiętaj również o tym, by zadbać o swój wygląd. Rekruterzy na pewno zwrócą uwagę na ten aspekt. Chociaż wydaje się, że jest to kwestia drugorzędna, to w rzeczywistości dzięki profesjonalnej postawie zrobisz na pracodawcy dobre wrażenie i masz szansę na znalezienie ciekawej pracy.

Researcher to jeden z zawodów, który powstał na fali szybkiego i intensywnego rozwoju technologicznego. Dostęp do wielu źródeł informacji sprawia, że ktoś musi sprawdzać, czy są one zgodne z prawdą. Jest to niezwykle ważne, ponieważ manipulacja faktami, a tym samym korzystanie z nierzetelnych danych, może wprowadzać firmy w błąd. Jeśli zatem lubisz poszukiwać nowych informacji, potrafisz je sprawnie selekcjonować i angażujesz się w swoje obowiązki zawodowe, sprawdź, czy jest to zawód idealny dla Ciebie.

Odkryj więcej artykułów

  • Rozwój osobisty – od czego zacząć?
  • Jak powinien wyglądać skuteczny feedback w pracy?
  • Czym jest stanowisko pracy?
  • Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
  • Czym jest metoda Pareto i jak można ją wykorzystać?
  • Jak obliczyć ilość dni urlopu?
  • Jak napisać podanie o przedłużenie umowy o pracę
  • Cechy dobrego kelnera
  • Jak przygotować urodziny w pracy?
  • Wniosek o urlop ojcowski. Omówienie i wzór.
  • Jak wybrać kurs na biegłego rewidenta?
  • Cele SMART: definicja i przykłady