Podziękowania dla szefa przed odejściem z pracy

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 9 grudnia 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Podziękowania dla szefa, odejście z pracy czy właściwe zachowanie się w przypadku rezygnacji z pracy to tematy, które mogą budzić wątpliwości i mieszane uczucia. Jeśli decyzja została już podjęta i chcesz w dobrym stylu zakończyć relację z przełożonym, ale zastanawiasz się, jakich użyć słów, zapoznaj się z naszym artykułem. Podpowiadamy, jakimi zwrotami się posłużyć w celu wyrażenia wdzięczności za wspólną pracę oraz jak sympatycznie pożegnać się z przełożonym i zespołem.

Dlaczego warto podziękować za współpracę?

Rozstając się w dobrej atmosferze, możesz sporo zyskać. Podziękowania to nie tylko miły gest umożliwiają utrzymanie poprawnych relacji oraz pozostawiają po Tobie miłe wrażenie, które jest niezwykle ważne na polu zawodowym. Nie warto całkowicie niszczyć znajomości po odejściu z pracy dzięki temu pozostaje możliwość powrotu na stare stanowisko.

Zachowanie poprawnych stosunków z byłym szefem może okazać się przydatne również z innych względów. Na wczesnym etapie rekrutacji wiele firm kontaktuje się z poprzednimi miejscami pracy kandydata w celu weryfikacji jego umiejętności i poznania opinii na jego temat. Sposób, w jaki zapamiętają Cię byli przełożeni i współpracownicy, może więc zaważyć na późniejszej karierze zawodowej.

Jak napisać podziękowania?

Dobór odpowiednich słów i formy podziękowania jest trudniejszy, niż się wydaje. Treść i ton należy dostosować do specyfiki miejsca pracy i zwyczajów w nim panujących; inne pożegnanie sformułuje prawnik żegnający kancelarię, a inne pracownik agencji reklamowej. Jeśli relacje w pracy Ci na to pozwalają, możesz wpleść elementy humorystyczne, żartując czy wspominając jakąś zabawną historię.

Mimo wszystko pamiętaj jednak, że podziękowania dla szefa powinny mieć oficjalny charakter, więc postaraj się ograniczyć emocje, aby tekst był zwięzły, wartościowy i nieprzesadnie sentymentalny. Podkreśl, co udało Ci się wynieść ze współpracy, w jaki sposób dzięki niej rozwinęła się Twoja kariera zawodowa i jakie możliwości się przed Tobą otworzyły.

Wybór właściwej treści to nie wszystko. Zastanawiasz się, jak powinna wyglądać struktura listu z podziękowaniami dla szefa?

1. Właściwie zaadresuj tekst

Nagłówek listu pożegnalnego może wydawać się drobnym szczegółem, bez większego znaczenia dla efektu końcowego. W rzeczywistości jest zupełnie odwrotnie. Adresując list do szefa, podkreślasz jego autorytet i wskazujesz, że mimo rozejścia się dróg zawodowych, wciąż traktujesz go z szacunkiem i cenisz sobie waszą relację.

2. Okaż wdzięczność za współpracę

Przechodząc do treści, pomyśl o miłych chwilach spędzonych w firmie, które będziesz dobrze wspominać po odejściu z pracy. Wyraź wdzięczność za zdobyte doświadczenie i umiejętności. Ten drobny, miły gest na pewno ociepli Twój wizerunek i pozwoli zachować Cię w pamięci jako pracownika z potencjałem. Jeśli chcesz podkreślić, jak wiele nauczyła Cię wasza wspólna praca – to jest odpowiedni moment.

3. Złóż życzenia

Nie zapomnij o złożeniu życzeń, w których wyrazisz wiarę w dalsze sukcesy przełożonego, pomyślny rozwój jego kariery zawodowej oraz powiększanie wachlarza osiągnięć całego zespołu.

4. Pozostaw dane kontaktowe

Na końcu pożegnalnej wiadomości możesz podać swój numer kontaktowy lub e-mail. W ten sposób umożliwisz ewentualny kontakt w przyszłości.

Przykładowy list z podziękowaniami dla szefa

Szanowny Panie Prezesie,

zbliża się mój ostatni dzień w Wavewood Technologia. Decyzja o odejściu była dla mnie bardzo trudna, gdyż bardzo zżyłem się z tym miejscem i wspaniałymi ludźmi, którzy w nim pracują. Będzie mi go brakować.

Bardzo dziękuję za cztery lata wspólnej pracy. Wiele się przez ten czas nauczyłem, a zdobyte umiejętności i doświadczenie otworzyły mi drzwi do dalszego rozwoju kariery zawodowej. Jestem ogromnie wdzięczny, że miałem możliwość pracy pod Pańskimi skrzydłami i zawsze mogłem liczyć na Pana pomoc i wsparcie. Jestem zdania, że nie mogłem lepiej trafić.

Wierzę, że mimo zmiany mojego miejsca pracy utrzymamy kontakt na polu zawodowym. Życzę Panu dalszych sukcesów zawodowych.

W razie potrzeby jestem dostępny pod numerem 000 000 000 i adresem email jkowalski@email.com.

Z wyrazami szacunku
Józef Kowalski

O czym jeszcze warto pamiętać?

Istnieje jeszcze kilka kwestii, które warto rozważyć, aby pozostawić po sobie jak najlepsze wrażenie.

Porozmawiaj z szefem na osobności

Przed wysłaniem przełożonemu pożegnalnego listu z podziękowaniami spotkaj się z nim osobiście, aby przekazać informację o odejściu z firmy. Dostarczając ją osobiście, podkreślisz szacunek, jakim go darzysz. Poinformuj go o swojej decyzji, podaj powód rezygnacji i spokojnie wysłuchaj, co ma do przekazania.

Pamiętaj, by rozmowę tę przeprowadzić ze stosownym wyprzedzeniem. Z perspektywy firmy rezygnacja może być niemiłym zaskoczeniem. Jeśli przełożeni poznają Twoje zamiary odpowiednio wcześniej, będą mogli się przygotować do nowej sytuacji i znaleść Twojego zastępcę.

Pożegnaj się ze współpracownikami

Odchodząc z firmy, dobrze pożegnać się nie tylko z przełożonym, ale i całym zespołem. Być może z niektórymi udało Ci się nawiązać bliższe relacje koleżeńskie. Niezależnie od tego warto poświęcić trochę czasu i wysłać e-mail do każdego współpracownika, nawet jeśli nie mieliście zbyt wielu okazji, aby wspólnie popracować. W ten prosty i subtelny, a zarazem profesjonalny sposób żegnasz się z całą firmą.

Przyjemną niespodzianką jest także przygotowanie słodkiego poczęstunku. Dzięki temu drobnemu gestowi z pewnością pozostawisz po sobie ciepłe wspomnienia wśród kolegów i koleżanek z pracy. Może warto rozważyć nawet urządzenie imprezy pożegnalnej lub zorganizowanie wyjścia do restauracji czy pubu?

Przykładowy e-mail pożegnalny z podziękowaniami dla współpracowników

Drogie Koleżanki i Koledzy,

w związku z moim odejściem pragnę skierować do Was kilka słów na pożegnanie.

Na początku chciałbym Wam podziękować za lata wspólnej pracy w doborowym towarzystwie. Praca w Wavewood Technologia była dla mnie ciekawym i niezwykle budującym doświadczeniem, a od każdego z Was mogłem się wiele nauczyć. Jestem ogromnie wdzięczny za pomoc i wsparcie, na które zawsze mogłem liczyć.

Życzę każdemu z Was dalszego rozwoju kariery i samych sukcesów zawodowych. Mam nadzieję, że nasze ścieżki zawodowe jeszcze kiedyś się połączą. Gdyby ktoś chciałby się ze mną skontaktować, jestem dostępny pod numerem telefonu: 000 000 000 i adresem e-mail: jkowalski@email.com

Pozdrawiam i jeszcze raz dziękuję
Józef Kowalski

Czego pod żadnym pozorem nie warto robić?

Nawet jeśli nie wspominasz dobrze pracy w firmie, którą opuszczasz, a Twoim pragnieniem od dawna było wytknięcie wszystkich nieporozumień, postaraj się utrzymać nerwy na wodzy. Kłótnie nic nie zdziałają, a mogą co najwyżej pogorszyć Twoją przyszłą sytuację zawodową. Jeśli masz jakieś sugestie dla przełożonego, spróbuj delikatnie o nich wspomnieć, a najlepiej poczekaj, aż sam Cię o nie zapyta.

Mamy nadzieję, że nasz artykuł umożliwi Ci przygotowanie podziękowania dla szefa oraz odejście z pracy z klasą i w profesjonalnym stylu, tak by odnieść z tego jak najwięcej korzyści. Powodzenia!

Odkryj więcej artykułów

  • Kto to jest researcher?
  • Jak uzyskać licencję taksówkarską
  • Jakie funkcje marketingu można wyróżnić?
  • Jak obliczyć ilość dni urlopu?
  • Czy i kiedy przysługuje Ci wolne na poszukiwanie pracy?
  • Kara dyscyplinarna – kiedy grozi pracownikowi?
  • Umiejętność zarządzania czasem: definicja i przykłady
  • Co to są kompetencje cyfrowe?
  • Jakie są cechy dobrego mówcy?
  • 40-godzinny tydzień pracy a praca w sobotę
  • Cechy dobrego kelnera
  • Urlop okolicznościowy – najważniejsze informacje