Czy zmiana zawodu po 40. roku życia jest możliwa?

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

12 maja 2022

Czy zmiana zawodu po czterdziestce jest w ogóle możliwa? Przebranżowienie staje się coraz bardziej popularne niezależnie od wieku pracowników. Istnieje wiele dróg pozwalających zmodyfikować dotychczasową karierę zawodową. Czy warto zaryzykować i całkowicie odmienić swoje życie? Oto krótki poradnik, który pokaże Ci, jak zmienić branżę po 40. roku życia.

Kiedy warto zdecydować się na zmianę zawodu?

Praca to bardzo duża część życia prawie każdego człowieka, dlatego powinna przynosić zadowolenie oraz być źródłem wysokich zarobków. Niestety nie zawsze tak jest. Zła atmosfera w firmie, rutyna, znużenie i brak wyzwań mogą prowadzić nawet do wypalenia zawodowego.

W niektórych przypadkach może się okazać, że branża, w której pracowaliśmy przez 20 lat, nie przynosi oczekiwanych dochodów. W takiej sytuacji warto zastanowić się nad zmianą zawodu. Statystyki pokazują, że coraz więcej osób po 40. roku życia decyduje się na taki krok. Zdobycie odpowiednich kwalifikacji jest teraz łatwiejsze, głównie za sprawą powszechnego dostępu do Internetu. Sam proces może się okazać dość długi i wymaga podjęcia odpowiednich kroków. Najważniejsze jednak, by niestrudzenie dążyć do celu.

Zmiana zawodu musi być przede wszystkim przemyślana. Podejmowanie rozsądnych działań przynosi efekty, dlatego bardzo ważne jest przygotowanie planu. Warto także pamiętać, że w trakcie procesu zmiany zawodu po 40. roku życia trzeba być przygotowanym na różne okoliczności, które często zmuszają do elastyczności.

Przebranżowienie po 40. roku życia – jak się do tego zabrać?

Przebranżowienie po 40. roku życia warto rozpocząć od określenia, w jakiej branży chcesz się rozwijać. Dzięki temu można ocenić, czy do wypełniania tych zadań potrzebne są specjalistyczne kwalifikacje. Jeżeli tak, to czeka Cię kilka miesięcy, a nawet lat zdobywania wiedzy. Aby pozyskać wszystkie potrzebne umiejętności, należy skończyć kursy lub studia. W niektórych przypadkach potrzebne będą certyfikaty potwierdzające nabycie kwalifikacji.

Przed podjęciem decyzji o zmianie zawodu sprawdź, co trzeba zrobić, by rozpocząć pracę w danej profesji. W ten sposób łatwiej jest przygotować plan działania oraz ocenić, ile czasu będzie potrzebne na zrealizowanie poszczególnych etapów. Naukę można rozpocząć w każdym wieku, a ponadto wybór trybu niestacjonarnego sprawia, że kontynuowanie edukacji nie koliduje z obowiązkami zawodowymi. Warto zdecydować się na branżę chociaż nieco zbliżoną do poprzedniego zawodu, by w ten sposób wykorzystać już zdobyte doświadczenie.

Jak zostać programistą w wieku 40 lat?

Coraz więcej firm poszukuje programistów. Warto przy tym podkreślić, że do rozpoczęcia pracy w tym zawodzie nie zawsze potrzebne są wyższe studia informatyczne. Jak zatem zostać programistą bez studiów? Aby zdobyć potrzebne umiejętności, należy brać udział w kursach. Specjalistyczne szkolenia na wielu poziomach są powszechnie dostępne w sieci. Na początku warto wybrać konkretny język programowania, by później poszerzać swoją wiedzę. Jeśli nie wiesz, który z języków jest najczęściej poszukiwany, przejrzyj oferty pracy. Dzięki temu sprawdzisz, jakie wymagania stawiają przyszłym podwładnym zatrudniający. W ten sposób postępuj w każdej branży, aby łatwo ocenić, jakich umiejętności Ci brakuje.

Pamiętaj też, że na początku nie dostaniesz posady na stanowisku seniorskim. Prawdopodobnie będzie to pozycja juniorska, która pozwoli Ci zgłębiać zasady funkcjonowania nowej branży. Dobrym sposobem na szybkie zdobycie doświadczenia w sektorze IT jest udział w specjalnych obozach dla programistów. Takie wyjazdy trwają z reguły co najmniej dwa tygodnie. Są bardzo intensywne, ale pozwalają uczyć się od najlepszych.

Czy można zostać specjalistą od mediów społecznościowych w wieku 40 lat?

Nie da się ukryć, że dzisiejszy świat w dużej mierze opiera się na sprzedaży internetowej oraz mediach społecznościowych. Nie tylko młodzi ludzie wiedzą, jak korzystać z takich portali. Coraz więcej firm poszukuje osób z lekkim piórem, które zajmą się tak zwanym marketingiem treści.

Osoby, które mają 40 lat i doskonale wiedzą, jak poprawnie posługiwać się językiem polskim, mogą spróbować swoich sił w roli copywriterów. W tym wypadku warto przygotować portfolio tekstów, które pokażesz pracodawcy. Nie ograniczaj się do jednego rodzaju artykułów. Spróbuj wymyślić chwytliwe hasło reklamowe oraz krótki opis do mediów społecznościowych. Dowiedz się jak najwięcej o opcjach bezpłatnych i płatnych reklam na portalach społecznościowych. Dzięki temu na rozmowie kwalifikacyjnej możesz podać rekruterom ciekawe przykłady rozwiązań promujących markę.

Założenie własnej firmy

Jeśli jesteś osobą samodzielną, możesz założyć własną jednoosobową działalność gospodarczą. Sama rejestracja firmy nie jest trudnym procesem. Ważne, by dobrze wybrać profil przedsiębiorstwa. W tym wypadku wcześniej warto sprawdzić, jakich specjalistów brakuje. Być może w Twojej okolicy jest jakaś konkretna nisza, którą warto zapełnić. Dopasuj działalność do swoich umiejętności oraz możliwości.

Zastanów się, czy Twoje hobby można w jakiś sposób zmienić w dochodowy biznes. Czasami mogą być konieczne spore wydatki, na przykład jeśli do prowadzenia działalności potrzebny jest specjalistyczny sprzęt (choćby w przypadku fotografów). W takiej sytuacji warto postarać się o dofinansowania unijne.

Jeśli chcesz, by ludzie usłyszeli o Twoim pomyśle, chodź na spotkania i bierz udział w targach pracy, aby zareklamować swoją nową działalność. Opowiedz o swoim nowym zajęciu znajomym. Załóż też strony firmy w mediach społecznościowych, gdzie można znaleźć klientów. Inwestycja w reklamę na profilach społecznościowych nie jest obecnie zbyt kosztowna.

Rozmowa kwalifikacyjna w nowej branży pokaż swoje mocne strony

Jeśli chcesz, aby pracodawca z nowej branży zatrudnił właśnie Ciebie, wykorzystaj swoje dotychczasowe lata pracy. Osoby 40-letnie mogą pokazać się jako osoby rozsądne z ciekawym doświadczeniem. Opowiedz rekruterom o tym, dlaczego decydujesz się na zmianę branży i jakie są Twoje osiągnięcia. Zmiana zawodu po 20 latach pracy wymaga odwagi i przygotowania planu, a właśnie to okazuje się największym atutem 40-latków.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej nawiąż do całej kariery zawodowej, podkreślając jednocześnie, że jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania. Wspomnij także o swoich sukcesach. 40-latkowie mają bardzo dużo do zaoferowania pracodawcom. Nie tylko młodzi absolwenci wnoszą wartość do firm. Osoby dojrzałe doskonale wiedzą, czego chcą i jak dążyć do celu.

Czy przy zmianie zawodu warto od razu rezygnować z dotychczasowej pracy?

Zmiana branży to wieloetapowy proces, który, jak już zostało wspomniane, wymaga odpowiedniego przygotowania. Jeżeli udało Ci się odłożyć sporą sumę pieniędzy i masz pewne zabezpieczenie, możesz zdecydować się na rezygnację z pracy. Jest to jednak decyzja obarczona pewnym ryzykiem. Najlepiej złożyć wypowiedzenie, gdy udało się już znaleźć coś innego. Pamiętaj także, że rzeczywistość bywa różna i zawsze może wydarzyć się coś nieprzewidzianego, na przykład nagły kryzys ogólnoświatowy, na który zupełnie nie masz wpływu.

Dlatego lepiej nie rezygnować od razu z pracy. Oczywiście jednoczesne szkolenia i codzienne wykonywanie obowiązków zawodowych bywają męczące, jednak warto przetrwać ten najtrudniejszy czas, by później ze spokojem poszukać nowego zatrudnienia.

Dla wielu osób zmiana profesji po czterdziestce wydaje się niewykonalna. Takie myślenie jest błędne. Coraz więcej doświadczonych pracowników decyduje się na modyfikację swojej ścieżki zawodowej. Jeżeli nie lubisz swojej obecnej pracy, codzienne zadania nie przynoszą Ci satysfakcji i coraz częściej myślisz o zmianach, to czas działać. Samo zastanawianie się nie przyniesie żadnych rezultatów. Rozsądne i zaplanowane zmiany po 40. roku życia są jak najbardziej możliwe.