Zmiana pracy po 10 latach — jak to zrobić?

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

12 maja 2022

Zmiana pracy po 10 latach może się wydawać trudnym wyzwaniem. Poszukiwanie nowego zatrudnienia to proces wymagający solidnego przygotowania. W naszym artykule podpowiadamy, jakie czynniki świadczą o tym, że być może warto rozważyć zmianę firmy lub stanowiska, oraz co zrobić, aby plan zdobycia nowej posady wprowadzić w życie w przemyślany sposób.

Przyczyny zmiany pracy

Zastanawiasz się czasami, dlaczego ludzie decydują się na rezygnację z dotychczasowego miejsca pracy? Powodów takiej decyzji może być wiele. Nowa osoba na stanowisku zarządzającego, zmiany w strukturze firmy czy redukcja etatów w każdym z tych przypadków może się pojawić chęć do wprowadzenia zmian. Zazwyczaj decyzja o odejściu z firmy nie jest podejmowana spontanicznie, ale dojrzewa, by po miesiącach, a czasem nawet latach, spowodować konkretne działania.

Jakie sygnały mogą świadczyć o tym, że nadszedł czas na zmianę pracodawcy?

  1. Czujesz, że praca blokuje Twój rozwój

Warto przy okazji rocznych podsumowań zadać sobie pytanie, czy w obecnej pracy nadal masz szansę na rozwijanie swoich pasji i zainteresowań? Kiedy ostatnio zaproponowano Ci udział w ciekawym kursie lub szkoleniu? To bardzo ważne pytania, które mogą pomóc Ci określić, w jakim punkcie się znajdujesz i czy jest to droga, którą zamierzasz kroczyć.

  1. Nie potrafisz poradzić sobie ze stresem

Spójrz na swój standardowy rozkład dnia w pracy. Czy przepełniają go wyłącznie trudne i stresujące zadania? Jeżeli zauważysz, że w pracy wciąż towarzyszy Ci rozdrażnienie, a po powrocie do domu zdarza Ci się wybuchnąć bez powodu, to może warto się zastanowić, czy nadal potrafisz oddzielić swoje życie zawodowe od prywatnego.
Pamiętaj, że długotrwały stres może być przyczyną wielu chorób i prowadzić do wypalenia zawodowego.

  1. Nie popierasz zasad i działań firmy, w której pracujesz

Niewielka, kilkuosobowa firma rozrosła się z biegiem czasu do rozmiarów korporacji? „Rodzinna” atmosfera, która była jednym z powodów starania się o daną posadę, jest już tylko wspomnieniem i nie zgadzasz się z obecną polityką przedsiębiorstwa? W takim przypadku również warto przemyśleć, czy trwanie w miejscu, które nie do końca współgra z Twoimi przekonaniami, jest dobrym pomysłem na życie.

  1. Brak perspektyw na awans i podwyżkę

Jednym z częstych powodów podawanych przez osoby decydujące się na zmianę pracy jest brak możliwości awansu oraz związanej z nim podwyżki pensji. W sytuacji, gdy Twoje inicjatywy nie są przez nikogo zauważane i wdrażane, a nowe obowiązki kierowane na Twoje barki nie wiążą się ze wzrostem wynagrodzenia, może się pojawić uczucie frustracji i niezadowolenia oraz chęć zmian.

  1. Pogarszające się relacje ze współpracownikami i przełożonymi

Warto podkreślić, iż poza czynnikami materialnymi dla wielu osób to właśnie ludzie i atmosfera, którą tworzą, są niezwykle ważnym kryterium dokonywanych wyborów zawodowych. Zgrany i wspierający zespół współpracowników sprawia, że każdego dnia czas spędzony w pracy upływa w bardziej przyjemny sposób. Jeżeli relacje te nie są poprawne, mogą być czynnikiem, który skłoni Cię do decyzji o szukaniu nowego miejsca pracy.

  1. Przyczyny osobiste

Czasami bywa i tak, że to los decyduje za nas. Przeprowadzka, rodzicielstwo czy nagła choroba mogą pokrzyżować nasze plany i wymusić zmiany również w kwestiach zawodowych.

Jak zmienić pracę poradnik krok po kroku

Zmiana pracy, zwłaszcza po wielu latach, może się wydawać niezwykle trudnym zadaniem. Zanim przystąpisz do konkretnych działań, warto zatem przygotować sobie listę korzyści, które taka decyzja może za sobą pociągnąć. Wbrew pozorom poza czynnościami, które należy wykonać, niezwykle istotne jest odpowiednie, pozytywne nastawienie do całego procesu zmiany.

Pomyśl o poszukiwaniach pracy jak o nowej wyprawie, do której musisz się przygotować. Tak jak przypadku podróży, niezbędny jest przemyślany plan. Usiądź wygodnie i sprawdź, jak krok po kroku przygotować się do zmiany pracy.

  1. Dopasuj nowe stanowisko do swojej osobowości

Pamiętaj, że zmiana miejsca zatrudnienia po wielu latach spędzonych w jednej firmie może dla Ciebie oznaczać początek nowego rozdziału w życiu. Nawet jeśli dotychczasowa praca była powiązana z Twoim wykształceniem, to być może teraz zaczęły Cię pasjonować zupełnie odmienne tematy i zastanawiasz się nad przekierowaniem swojej ścieżki zawodowej na odmienny od obecnego obszar działania? To doskonała okazja, aby przyjrzeć się sobie, swoim zainteresowaniom, predyspozycjom i wartościom oraz poszukać miejsca, które da Ci szanse realizacji zawodowych ambicji.

  1. Określ swoje mocne i słabe strony

Wykorzystaj to, że masz już wieloletnie doświadczenie, aby sporządzić listę swoich atutów i obszarów, które warto poprawić. Ta prosta metoda pomoże Ci określić, na czym warto się skupić, a także wyeksponować te kompetencje, które są Twoją mocną stroną i mogą przyciągnąć potencjalnego pracodawcę.

  1. Zbadaj ofertę rynku pracy

Jeżeli wiesz już, w jakiej dziedzinie chcesz szukać nowego zatrudnienia, sprawdź dostępne oferty pracy. W serwisie Indeed znajdziesz nie tylko ogłoszenia, ale i opis pracodawców oraz dane na temat wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach.

Takie badanie rynku jest istotnym krokiem, ponieważ rynek pracy podlega dynamicznym zmianom i wciąż pojawiają się na nim nowe firmy godne uwagi. Warto też odwiedzić witrynę wybranego pracodawcy i dowiedzieć się czegoś na temat misji i celów przedsiębiorstwa, do którego zamierasz aplikować. Warto sprawdzić nie tylko to, jakie wymogi stawiane są kandydatom, ale i gdzie znajduje się siedziba firmy oraz czy pracodawca oferuje swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej.

  1. Przygotuj profesjonalny zestaw dokumentów aplikacyjnych

CV oraz list motywacyjny powinny być przygotowane w taki sposób, aby wyróżniały Twoją kandydaturę na tle pozostałych. Jak to zrobić? Przede wszystkim zacznij od uzupełnienia życiorysu o całą dotychczasową ścieżkę zawodową. Skup się na podkreśleniu uzyskanego przez lata doświadczenia, pokaż, że masz wiedzę oraz umiejętności i pracodawca zyskałby w Tobie wykwalifikowanego pracownika, który wniesie wartość do prowadzonej przez niego firmy.

Jeżeli masz na koncie sukcesy zawodowe, koniecznie umieść informacje na ich temat w treści dokumentów. To miejsce na pochwalenie się ukończonymi projektami, pokazanie przyszłemu pracodawcy Twojego zaangażowania i wkładu w rozwój firmy.
Pamiętaj też, żeby nie składać wypowiedzenia w obecnym miejscu pracy, zanim nie otrzymasz potwierdzenia zatrudnienia od nowego zatrudniającego. Sprawdź jaki termin wypowiedzenia jest dla Ciebie obowiązujący i spróbuj wybrać optymalny czas na złożenie rezygnacji w obecnej firmie.

  1. Zadbaj o odświeżenie relacji zawodowych

W poszukiwaniach pracy niezwykle pomocni okazują się przyjaciele i znajomi. Warto poinformować ich o swoich planach, podać szczegółowe informacje na temat swoich kompetencji i stanowiska, które Cię interesuje.

Warto nie tylko odświeżyć stare znajomości, ale i zadbać o zdobycie nowych. Poszukaj informacji na temat konferencji lub szkoleń i spotkań biznesowych dla osób z Twojej branży. To doskonała okazja nie tylko na rozszerzenie i uaktualnienie wiedzy na dany temat, ale i nawiązanie relacji z osobami, które jeśli nie teraz, to być może w przyszłości będą mogły pomóc Ci w znalezieniu pracy.

  1. Pamiętaj o referencjach

Dla przyszłego pracodawcy niezwykle cenne mogą się okazać referencje. Te wystawione przez zadowolonego ze współpracy z Tobą dotychczasowego przełożonego świadczą nie tylko o Twoich umiejętnościach, ale i stanowią potwierdzenie, iż jesteś osobą dbającą o poprawne relacje.

  1. Trening czyni mistrza przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Twoje dokumenty zwróciły uwagę rekrutera i zaprosił Cię na spotkanie rekrutacyjne? To doskonale! Wykorzystaj czas do spotkania, aby przygotować argumenty, które ostatecznie przekonają pracodawcę do Twojej kandydatury. Przeanalizuj jeszcze raz swój życiorys, a następnie spróbuj przećwiczyć przed lustrem odpowiedzi na najczęściej pojawiające się na rozmowach pytania. Taki domowy trening może sprawić, że podczas rozmowy w siedzibie firmy, będziesz w stanie zapanować nad stresem.

Warto być przygotowanym szczególnie na pytanie dotyczące przyczyny zmiany pracy po tak długim czasie. Odpowiadając, podkreśl chęć i otwartość na zmiany, wspomnij też o swoich aspiracjach i planach zawodowych na najbliższą przyszłość.

  1. Uwierz w siebie

Zanim przekroczysz próg gabinetu nowego pracodawcy, uwierz w to, że masz ogromną wartość jako pracownik. Twoja wiedza, doświadczenie, kwalifikacje, a także lojalność to kompetencje niezwykle cenione na rynku pracy.

Zmiana pracy po 10 latach może się okazać początkiem ciekawego etapu w życiu, który pozwoli odkryć nieznane dotąd drogi i możliwości. Zdobyte przez lata doświadczenia warto wykorzystać w taki sposób, aby zapewniły Ci przewagę podczas procesu rekrutacyjnego.